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白皮書:英國職教發(fā)展啟示錄

2009-01-01 00:00:00尹士棟閏志剛
教育與職業(yè)·綜合版 2009年6期

近年來,英國政府連續(xù)公布旨在提高義務(wù)教育后群體職業(yè)技能白皮書,牢牢抓住了“技能”這一教育與經(jīng)濟(jì)連接的“樞紐”,為職業(yè)教育的快速發(fā)展開辟了道路。短短幾年,英國借此一舉扭轉(zhuǎn)了青年人職業(yè)技能不高的頹勢。技能“白皮書”何以能夠為英國職業(yè)教育的發(fā)展帶來如此大的推動力?我國的職業(yè)教育從中又能夠獲得哪些啟示?英國:頻發(fā)技能“白皮書”

2005年2月23日,英國新任教育和技能部部長魯思·凱莉發(fā)布了《14歲~19歲的教育和技能》白皮書,這是她就任后發(fā)布的第一份白皮書。3月22日,英國教育與技能部又發(fā)布了《技能~在商務(wù)中增強(qiáng),在工作中提高》白皮書。前后不到一個月的時間內(nèi),英國接連下發(fā)了兩份“白皮書”,而兩份白皮書的關(guān)鍵詞都是“技能”。

《14~19歲教育和技能白皮書》,提出要在10年內(nèi)提高14~19歲的教育參與率,重點是提高義務(wù)教育后群體的知識與技能水平,其中把職業(yè)教育作為提高青少年技能的主要途徑。魯思·凱莉說:“職業(yè)教育是我們的教育體系中最薄弱的一環(huán)。今天將標(biāo)志著職業(yè)教育和學(xué)術(shù)研究之間的鴻溝的終結(jié)。”

如果說《14~19歲教育與技能》白皮書實現(xiàn)了職業(yè)教育與中等教育的良好對接,那么《技能——在商務(wù)中增強(qiáng),在工作中提高》白皮書則進(jìn)一步拓展了職業(yè)教育的社會基礎(chǔ),因為這一白皮書主要面向成人技能與終身學(xué)習(xí)。

實際上,以上兩個“白皮書”是近年來英國所下發(fā)的系列技能“白皮書”的縮影。基于對國民職業(yè)技能的重視,通過“白皮書”這種形式,英國職業(yè)教育發(fā)展納入了國家教育發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃中。在政府的推動下,職業(yè)教育有了政策與資源的保障,從而實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。

技能:制約英國發(fā)展的“命門”

技能“白皮書”頻發(fā)的背后,是英國政府的無奈。實際上,英國職業(yè)教育的復(fù)興之路走得異常艱辛。作為一個思想保守的國家,英國社會存在著根深蒂固的“重學(xué)術(shù)輕技術(shù)、重學(xué)位輕職業(yè)資格”的傳統(tǒng),職業(yè)教育在英國長期得不到應(yīng)有的重視。

河北省教育廳副廳長翟海魂對英國職業(yè)教育有著深入的研究。據(jù)他介紹,英國自1972年開始實施5~16歲11年制義務(wù)教育,但發(fā)展綜合中學(xué)的國家教育方針,幾乎把技術(shù)中學(xué)推到了毀滅的邊緣。據(jù)1995年官方統(tǒng)計,在各公立學(xué)校學(xué)生中,綜合中學(xué)占84%,技術(shù)中學(xué)只占0.06%,在校學(xué)生只有2502人。由于缺乏技術(shù)中學(xué)體系的有效支持,英國職業(yè)教育拐入了“死胡同”。

漠視職業(yè)教育發(fā)展的直接后果,就是英國義務(wù)教育后青少年入學(xué)率的下降。據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計,大約30%的英國青年在16歲完成義務(wù)教育之后,便停止全日制學(xué)習(xí)去從事低技能、低收入的工作,使工商企業(yè)積聚了大批16歲以下教育水平的勞動者。但英國畢業(yè)生擁有的職業(yè)技能與顧主們的期望相差甚遠(yuǎn),英國雇主認(rèn)為他們沒有招募到具有適當(dāng)技能的人員。

2003年,英國教育與技能部的報告稱英國現(xiàn)在的勞動者中,超過30%屬于低技能者,而德國只有17%,英國每年由于技術(shù)水平低而造成的損失達(dá)100億英磅。英國《金融時報》曾撰文說,“與歐洲大陸和日本相比,職業(yè)技術(shù)教育體系薄弱,缺乏各個層次的技術(shù)學(xué)校是英國戰(zhàn)后教育最大的失敗”。對此,英國教育界、工商業(yè)界十分不滿,認(rèn)為對職業(yè)教育的漠視是“不及格”的教育

政府:職業(yè)教育發(fā)展的“推手”

基于國民職業(yè)技能素養(yǎng)對于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵作用,以及本國技能人才的嚴(yán)重匱乏,英國政府對職業(yè)教育給予了前所未有的重視,并且在一定程度上顛覆了傳統(tǒng)教育思想的束縛。

英國首相布朗在一次演講中說:“現(xiàn)今全英國有340萬個非技術(shù)性工作崗位,到2020年,將減少到60萬個。在英國的任何地方,如果你沒有技能,你將在下一個10年末面臨失業(yè)的危險。”并警告說“沒有專業(yè)技術(shù)的青年將成為‘失落的一代”’。

國民職業(yè)技能的缺少,嚴(yán)重束縛了英國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,也削弱了英國的綜合競爭力,因此,英國政府把國民尤其是青年人的職業(yè)技能的培養(yǎng),放在了一個突出的位置,而職業(yè)教育也終于迎來了發(fā)展的良機(jī)。

對于技能“白皮書”,英國各方力量有著難得一見的廣泛共識。盡管一些傳統(tǒng)教育捍衛(wèi)者對于政府的職業(yè)教育傾向頗有微辭,堅持認(rèn)為技能培養(yǎng)不應(yīng)該成為教育發(fā)展的方向,但英國政府始終沒有動搖技能培養(yǎng)的決心,甚至把“教育與就業(yè)部”改為了“教育與技能部”。

政府的決心不是憑空而來的,實際上源于社會的廣泛支持。技能“白皮書”出臺后,工商界人士、工會組織等都給予了高度評價。

有了廣泛支持,政府的底氣也就足了。在《技能——在商務(wù)中增強(qiáng),在工作中提高》白皮書的新聞發(fā)布會上,魯恿·凱莉保證該技能白皮書的推出是英國“一個死胡同式的工作的結(jié)束”,通過加強(qiáng)職業(yè)技術(shù)教育,能夠促使英國的公司可以與強(qiáng)大的國際對手展開經(jīng)濟(jì)競爭,并立于不敗之地。

“技能”白皮書計劃推出后,盡管受到了一些阻礙,但有了政府這只強(qiáng)有力的“推手”,職業(yè)教育的發(fā)展獲得了充足的信息資源和財政資源支持,以及雇主的廣泛參與,從而使英國職業(yè)教育獲得了快速發(fā)展。

英國職業(yè)教育發(fā)展啟示

顯見,英國職業(yè)教育發(fā)展經(jīng)歷了很大的周折,但通過技能“白皮書”計劃,卻在短短幾年內(nèi)扭轉(zhuǎn)了技能人才匱乏的頹勢。據(jù)2007年英國一項統(tǒng)計顯示,160萬16~18歲的年輕人參與了教育或職業(yè)培訓(xùn),人數(shù)為歷史最高,參與率從2006年的77.1%上升到了2007年的78.7%,職業(yè)教育實現(xiàn)了大發(fā)展,這為我國職業(yè)教育發(fā)展提供了一些有益的啟示。

啟示一:充分認(rèn)識職業(yè)教育社會價值

英國是一個教育思想保守的國家,“重學(xué)術(shù)輕技能”的傳統(tǒng)可謂根深蒂固,即便在很早就認(rèn)識到了職業(yè)技能培養(yǎng)的重要性,但對職業(yè)教育的發(fā)展卻始終沒有采取有效的措施,直至到了技能人才匱乏影響到了經(jīng)濟(jì)發(fā)展和綜合國力提高的“危險”境地,才出臺了技能白皮書。

應(yīng)該說,我國職業(yè)教育發(fā)展有著與英國相似的“遭遇”。在學(xué)歷教育主導(dǎo)的教育體系內(nèi),職業(yè)教育飽受冷落,但一番曲折后,我國也認(rèn)識到了技能人才的社會價值,認(rèn)識到發(fā)展職業(yè)教育是大勢所趨。

翟海魂認(rèn)為,職業(yè)教育與就業(yè)密切相關(guān),而我國就業(yè)者的技能還相當(dāng)?shù)停诖髮W(xué)大規(guī)模擴(kuò)招的情況下,還是只有少部分人能夠進(jìn)入大學(xué)。因此,高中階段教育的重點不是以升學(xué)為導(dǎo)向的普通教育,而是以就業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)教育或職業(yè)準(zhǔn)備教育。

對此,我國教育主管部門也意識到了這一點。今年4月22日,受國務(wù)院委托,教育部部長周濟(jì)向全國人大常委會報告我國職業(yè)教育改革與發(fā)展情況。周濟(jì)表示,為增強(qiáng)職業(yè)教育的吸引力,將逐步提高生產(chǎn)服務(wù)一線技能型人才的社會地位和經(jīng)濟(jì)收入,進(jìn)一步增強(qiáng)職業(yè)教育吸引力,大力宣傳職業(yè)教育的重要地位和作用,形成全社會關(guān)心、重視和支持職業(yè)教育的良好氛圍。

近幾年,職業(yè)教育成為我國教育發(fā)展的“亮點”,同時,國家也為職業(yè)教育的發(fā)展提供了種種便利條件,但“冰凍三尺,非一日之寒”,職業(yè)教育的社會價值還需要通過職業(yè)教育自身來證明。為此,相關(guān)各方應(yīng)該為職業(yè)教育發(fā)展“搭臺”,來營造良好的發(fā)展氛圍。

啟示二:保障措施落實到位

為了促進(jìn)技能“白皮書”的有效推行,需要配套措施的保障,以及相關(guān)措施的落實到位。在這一點上,英國的職業(yè)教育為我國職業(yè)教育的發(fā)展提供了有益的借鑒。

首先,統(tǒng)一了國家職業(yè)資格證書制度。和我國一樣,長期以來證書主導(dǎo)了英國的職業(yè)教育和培訓(xùn),600多家考試機(jī)構(gòu)提供6000多種證書,在自由競爭的條件下,各種證書機(jī)構(gòu)各自為戰(zhàn),標(biāo)準(zhǔn)不一,社會的廣泛認(rèn)同性差,嚴(yán)重阻礙了勞動力在不同職業(yè)和行業(yè)之間的流動,給雇主和學(xué)員在使用上造成了極大的不方便。在總結(jié)職業(yè)教育經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,英國逐步建立了統(tǒng)一的國家職業(yè)資格證書制度。有學(xué)者認(rèn)為這是“英國職業(yè)教育和培訓(xùn)工作成功的標(biāo)志”。

其次,要擴(kuò)大職業(yè)教育的招生對象,讓更多的群體參與到職業(yè)教育的培訓(xùn)當(dāng)中。對于我國這樣一個人口眾多、技能素養(yǎng)普遍不高的國家,技能培養(yǎng)有著很大的潛力,這無疑為職業(yè)教育提供了發(fā)展空間。基于此,職業(yè)教育除了要面向中學(xué)進(jìn)行招生外,還要根據(jù)社會需要將招生范圍和培訓(xùn)對象擴(kuò)展到退伍軍人、企業(yè)職工、農(nóng)民工等。比如,在目前金融危機(jī)的形勢下,國家倡導(dǎo)中職教育要擔(dān)負(fù)起返鄉(xiāng)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)的任務(wù)。

再次,向?qū)W習(xí)者提供信息服務(wù)和經(jīng)濟(jì)支持。政府、教育部門和學(xué)校要連動建立全面的信息服務(wù)體系,包括義務(wù)教育后群體的信息、職業(yè)學(xué)校與職教培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的信息等。職業(yè)學(xué)校也要為接受技能培訓(xùn)的教育者提供具有更強(qiáng)針對性、更好滿足其需要的信息和學(xué)習(xí)內(nèi)容。充分考慮到學(xué)生的個性需求,區(qū)域經(jīng)濟(jì)環(huán)境對職業(yè)需求以及適宜的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)方法。

需要強(qiáng)調(diào)的是,政府作為“掌舵者”,要協(xié)調(diào)好信息資源庫之間的互連共享。同時加大財政支持力度,滿足學(xué)習(xí)者各方面的需要。同時,在現(xiàn)有職業(yè)教育框架內(nèi)構(gòu)建起企業(yè)與職業(yè)學(xué)校溝通的“橋梁”,將企業(yè)需要和學(xué)習(xí)者的需要聯(lián)系起來,從而發(fā)揮政府、企業(yè)、學(xué)校的綜合作用,促進(jìn)職業(yè)教育實現(xiàn)良性發(fā)展。

啟示三:國際視野與長遠(yuǎn)眼

連續(xù)下發(fā)技能“白皮書”,是英國在與其他國家的比較中而作出的抉擇。對此,有學(xué)者認(rèn)為,職業(yè)教育有其自身的教育規(guī)律,要將國家的教育改革置于世界大背景中,國內(nèi)的教育改革必須要有國際視野,并要有前瞻性和戰(zhàn)略性。

除了對職業(yè)教育發(fā)展的政策推動,技能“白皮書”計劃本身也顯現(xiàn)出了英國對職業(yè)教育發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃的重視。英國政府認(rèn)為,“教育是現(xiàn)有的最佳經(jīng)濟(jì)政策,正是教育和技術(shù)的結(jié)合才是未來的所在”。

目前,英國竭力推動教育“全納”計劃,即入學(xué)機(jī)會均等、人人都能接受高等教育。英國教育與技能部證實,他們計劃在2013年開始提高學(xué)生完成學(xué)業(yè)的年齡,直至他們年滿18歲為止,這將是自1972年確定16歲義務(wù)教育年齡后首次提高這一年齡限制,顯示了英國教育發(fā)展的雄心,這無疑為職業(yè)教育的長遠(yuǎn)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

對此,教育與技能部大臣威廉姆說:“這事關(guān)我們所有人的未來。我們的教育雄心是:抬升基準(zhǔn),取消最高限度。為所有學(xué)生設(shè)定更高的基準(zhǔn),并使學(xué)生的才能發(fā)展沒有上限,潛力開發(fā)沒有邊界,志向?qū)崿F(xiàn)沒有阻礙。”

英國首相布朗說:“為了使他們獲得在全球化經(jīng)濟(jì)中生存所需的技能,我們必須給予他們第二次,以至第三次教育機(jī)會,如果需要的話。”

當(dāng)然,我們應(yīng)該認(rèn)識到,中英兩國的教育實際以及兩國的教育傳統(tǒng),決定了我國的職業(yè)教育發(fā)展需要走自己的路,探索適合自身的職教發(fā)展戰(zhàn)略,但在教育國際化的大勢下,需要具備職業(yè)教育發(fā)展的國際眼光。

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