淺談基層財務人員的素質

常國營 劉先建

摘要:基層財務人員是財務工作的主要承擔者,其道德水平的優(yōu)劣、業(yè)務素質的高低直接影響著單位財務工作的開展,而提高基層財務人員的素質是做好基層財務工作的重要前提。文章針對當前基層財務人員的現狀,提出了一些提高基層財務人員素質的對策。

關鍵詞:基層財務人員;業(yè)務素質;職業(yè)道德

中圖分類號:F233 文獻標識碼:A

文章編號:1674-1145(2009)33-0171-02

基層財務工作的好壞,直接關系到上級領導進行宏觀決策時的理論依據,為下一步全面工作部署具有重要的指導作用.同時它也是財務主管部門對基層單位進行下一年度財務指標計劃的重要參照物和風向標。因此,基層財務對社區(qū)財務工作的開展起著至關重要的作用,基層財務人員素質的高低,又對基層財務工作順利開展起著非常重要的作用。我主要從兩個方面談談我的想法:

一、當前基層財務人員的現狀

1.業(yè)務素質比較低。財務人員是財務工作的直接承擔者,對單位經濟業(yè)務的記錄、反映和控制起著重要的作用。財務人員業(yè)務素質的高低,直接影響著會計工作的質量。有的財務人員職業(yè)判斷能力不強,對政策法規(guī)的運用和業(yè)務處理不夠準確,導致業(yè)務處理的估計、判斷偏差較大,會計信息失真;有的財務人員不認真鉆研業(yè)務知識,崗位工作敷衍了事,不能履行財務人員的職責,使得單位實有財產物資與賬面數字相差較大;有的會計人員雖然經過正規(guī)的學習,但由于滿足于現狀,不注重提高自身的業(yè)務水平和技能,主動學習的意識十分淡薄;有的財務人員知識結構老化、更新較慢,不認真學習新知識,繼續(xù)教育學習不積極參加。

2.思想道德素質不高。財務人員的思想素質的高低是做好會計工作的前提條件。財務人員思想素質低主要表現在事業(yè)心、責任心不強,工作熱情不高,缺乏敬業(yè)精神和認真負責的科學態(tài)度,工作中處于被動或消極狀態(tài),有的放棄了工作的原則性,有的利用手中的權利為自己謀私利。財務人員的職業(yè)道德水準直接影響到會計工作質量。目前,我國會計專業(yè)教育對會計道德教育重視不夠,一些財務人員在營私舞弊前不聞不問,聽之任之。另有一些財務人員職業(yè)道德嚴重缺乏,表現在其會計職業(yè)活動時,違反實事求是、客觀公正的道德規(guī)范,造成大面積會計信息失真。

3.法制觀念淡薄。財務職業(yè)的特點就是要求財務人員必須具備較強的法制觀念。當前,有些財務人員不認真學習國家有關的法律、法規(guī),不能嚴格要求自己,法制觀念淡薄。近年來,財務人員違反法律、法規(guī)的事情時有發(fā)生。有的財務人員在單位負責人的強令、脅迫、指使和授意下,違反財經紀律,編造假賬;有的財務人員為了追求個人的經濟利益,對造假行為不但不加以抵制,甚至還幫助出謀劃策。

二、提高基層財務人員素質的對策

1.加強基層財務人員文化素質教育。首先,基層財務人員必須具有過硬的專業(yè)知識和理論知識。基層財務人員要認真學習理論和專業(yè)知識,緊跟時代前進的步伐,及時更新知識。同時,要將學習與實際工作相結合,不斷提高職業(yè)判斷能力和解決實際問題的能力。其次,財務人員必須要有熟練操作計算機的技能。現代社會已步入了信息時代,電算化已成為企業(yè)財務信息系統運作最基本的形式。財務人員只有將計算機網絡知識與會計知識相結合,才能滿足高質量的會計信息的要求。

2.加強教育培訓,提高基層財務人員的業(yè)務素質。(1)注重財務人員在職培訓。一名合格的財務人員不僅要有豐富的實踐經驗,而且還要有一定的政策理論水平,面對新形勢、新情況和新問題,財務人員只有通過專業(yè)知識學習和在職的短期業(yè)務培訓來刻苦鉆研業(yè)務,了解和掌握國家財經法規(guī)及審計、稅務、統計、電算化經營管理等方面的基本知識,逐步提高自身的業(yè)務素質。(2)鼓勵財務人員自學。未來經濟發(fā)展趨勢要求會計從業(yè)人員必須在知識結構、業(yè)務水平、綜合能力(包括職業(yè)判斷能力)等方面得到進一步提高,其有效的途徑是通過后續(xù)教育。目前,財務人員進行自學的形式很多,有夜大、函授、自考、遠程、電大開放教育等。財務人員可根據自身的情況,選擇自學的形式,所在單位應鼓勵會計人員自學。同時廣泛開展業(yè)務研究和學術交流,通過不斷學習,豐富業(yè)務知識,以達到知識技能的更新和補充,提高創(chuàng)新能力和專業(yè)技術水平,完善知識結構,變被動的核算職能為具有創(chuàng)新意識的能動管理,去更好地履行職責,成為工作上的“業(yè)務通”。(3)加強財務人員的繼續(xù)教育工作。會計人員繼續(xù)教育是會計管理工作的主要組成部分,是會計隊伍建設的主要內容。在知識經濟時代,由于知識更新加速,學習不再是人生某一階段受一次教育就一勞永逸的事情。只有終身學習才能適應知識經濟時代對會計人員的素質要求。這就要求繼續(xù)教育工作做到經常化、制度化。各單位主管部門應按照財政部《會計人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》的有關內容,每年安排會計人員分層次、分期、分批地培訓學習,切實幫助他們提高素質、積累經驗、更新知識。財務人員應積極參加培訓,不能以各種原因放棄培訓。(4)實行崗位輪換制度。財務人員較長時間內從事某一具體的崗位工作,有其連續(xù)性和熟練性等特點,但這樣做不利于財務人員全面熟悉和掌握各個崗位的業(yè)務。應定期對內部崗位分工進行輪換,使財務人員在各個不同的業(yè)務崗位上都得到實踐的機會,促進互相交流,提高財務人員的業(yè)務水平。(5)上級財務主管部門也可以聘請業(yè)務精、經驗豐富的財務人員定期組織基層財務人員進行學習;也可以不定期組織各基層單位之間進行學習和交流。

3.加強基層財務人員思想和職業(yè)道德教育。近年來,由于受西方腐朽思想的影響,拜金主義、享樂主義日益抬頭,它侵蝕著財務人員隊伍,因此要在思想上筑起一道堅固的防線,來加強財務隊伍建設。職業(yè)道德教育是職業(yè)道德建設的重要一環(huán),應貫穿于會計人員整個職業(yè)生涯的始終。因此,各級財政部門及有關單位應把職業(yè)道德教育作為一項長期的任務,有組織、有計劃地進行。通過各種手段使會計人員樹立正確的職業(yè)道德觀,遵循會計職業(yè)道德規(guī)范,自覺提高道德修養(yǎng),抵制不良風氣的侵蝕。同時還應制定相應的檢查考核具體辦法,對不道德的人員,不允許其參加相應的專業(yè)技術考試,對于有嚴重違法亂紀的會計人員,除應負相應的責任外,還要吊銷其已取得的資格證書,以后不得從事財務工作,把會計職業(yè)道德水平的高低、好壞作為達標升級的一個重要考核內容。

4.加強基層財務人員法制教育,增強法制觀念。各單位必須采取強有力的措施,組織財務人員認真學習國家財經方針、政策及《會計法》等相關法律法規(guī)和制度,深刻領會、全面掌握有關知識。財務人員要以財經紀律和有關法律法規(guī)嚴格要求自己的職業(yè)行為,知法守法,廉潔自律,不提供虛假的、不真實、不合法或記錄不準確的信息;要堅持原則,敢于同違法行為作斗爭,保護國家、單位的合法權益不受損害;要增強法制觀念,加強防范意識,避免工作失誤,遠離經濟犯罪。

總之,現代基層財務人員應具備優(yōu)秀的思想品德;熟練的業(yè)務基礎知識和專業(yè)技能;堅實的文化基礎知識和兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度以及高尚的敬業(yè)精神,才能當好家,理好財,才能當好領導的助手和參謀,才能為上級財務部門提供準確可靠的會計信息,才能算得上新時期稱職的財務人員。