開展文明創建工作對構建和諧企業的貢獻

摘要：企業和諧與否影響著企業的長足發展，也影響著社會主義和諧社會的構建。文章簡單分析了當前企業普遍存在的不和諧現象，大力加強企業員工的思想道德建設，開展文明創建活動，不僅對構建和諧企業具有深遠的意義，長遠來看更有助于社會主義和諧社會的建設。

關鍵字：和諧企業；文明創建；思想道德建設

中圖分類號：F033文獻標識碼：A

文章編號：1674-1145（2009）05-0025-02

企業作為社會的基本構成部分，其和諧發展直接影響著社會主義和諧社會建設的進程。企業文明建設是構建和諧企業的精神支柱，對于企業的興旺發展起著至關重要的作用和現實的意義。因此，必須高度重視構建和諧企業問題，不斷更新原有的傳統理念和企業精神，再造價值觀，重塑企業文明，促進企業核心競爭力與和諧發展能力的提升。

一、當前企業的不和諧現象

和諧的企業必須滿足“規模增長、效益提升、員工滿意、社會關系融洽”四要素，但同時滿足這四個要素的企業并不多，企業的不和諧現象分為企業內部不和諧和企業外部的不和諧兩部分，簡單表述如下：

從企業內部關系來看，第一，企業會出現規模增長與利潤增長之間的不和諧；第二，資源占用與效益產出之間的不和諧，也就是說不少企業占用的資源越來越大，但是效益產出并沒有同比例增長；第三，外部擴張能力和內部提升能力不和諧，外部擴張很快，而內部能力的提升并未趕上；第四，戰略前瞻能力和系統執行能力的不和諧，企業領袖的戰略前瞻能力非常強，但是企業內部的經營管理能力、運營執行能力卻跟不上；第五，經濟發展速度與人才隊伍優化建設之間的不和諧；第六，管理者能力與組織能力之間不和諧；第七，文化理念的先進性與實際表現之間的不和諧，不少企業的口號、文化表述講得非常漂亮，但在具體的實施過程中卻時常發生與之相悖的情況；第八，股東、管理者、員工之間價值取向和利益取向的不和諧，股東希望多分一點紅利，管理者則希望賺回來的錢用來追加投資，員工希望企業效益增長之后可以增加報酬，他們的利益取向都不同；還有企業整體與局部、激勵與制約、效率與規范、利潤與現金等之間的不和諧。

從企業外部關系來看，第一，企業的發展戰略與國家政策、地區政策、外部環境變化的不和諧；第二，企業與各種利益相關者之間的不和諧，作為一個企業，自身戰略與供應商、自身戰略與消費者、自身戰略與代理商，及銀行、與政府、與社區等關系的不和諧；第三，企業經濟發展與環境保護之間的不和諧；第四，企業經濟發展與自然環境保護之間的不和諧，經濟發展的同時也要注重環境保護，這是另一不和諧。企業要實現協調有序運作，僅靠制度、規范是不夠的，必須致力于化解矛盾沖突、整合各種力量，加強員工思想道德建設，開展企業文明建設。

二、堅持思想教育，大力加強企業員工思想道德建設

思想道德教育作為企業文明建設的主旋律貫穿于文明建設的全過程。一是在領導干部中開展以“三個代表”重要思想為主要內容的理想信念教育。二是在職工中著重開展以職業道德為主的誠信教育，把職業道德建設作為學習《公民道德建設實施綱要》重要內容，在職工中廣泛開展“四職（即職業操守、職業意識、職業責任、職業禁忌）”教育，以“職工智力挑戰賽”為載體，組織職工進行公民道德知識競答，不斷培養職工的信用意識和信用道德。三是在職工中廣泛開展“講科學、講文明、改陋習、樹新風”活動。同時，把宣傳教育與行政處罰有機結合起來，加強對不文明行為的整治與督查。在思想道德教育中，全公司各部門密切配合、形成合力。宣傳部以報刊電視為陣地，側重抓《公民道德建設實施綱要》的宣傳；工會以板報、墻報為陣地，側重抓“四職”教育；共青團以文體活動為陣地，著重抓“講科學、講文明、講信用、講貢獻”教育?？v向形成了以報紙電視為主體的宣傳教育網絡，以干部職工讀書活動為主體的學習教育網絡，以各類培訓為主體的教育普及網絡，全公司形成了主體不斷創新工作機制和工作方法，堅持開展文明社區、文明家庭、文明單位、軍民共建、政企共建等群眾性文明創建活動，促進企業改革與發展。

三、加強文明創建，構建和諧的精神環境

堅持以文化鑄魂，不斷轉變職工的思想觀念，強化文明行為，著力提高干部職工隊伍的思想道德素質。一是以創建文明單位活動為載體，不斷提高職工道德素質和文明程度，提升文明和諧的企業形象。二是加強職業道德建設，大力倡導以文明禮貌、助人為樂、保護環境、遵紀守法為主要內容的社會公德；大力倡導以愛崗敬業、誠實守信、精益求精、奉獻社會為主要內容的職業道德；大力倡導尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結為主要內容的家庭美德。三是加強企業文化建設，要形成系統的企業文化理念、職業道德觀和企業精神，使文化理念展示在環境中，滲透在制度里，體現在領導者的經營思路中，融會在職工的思想行為上，聚焦在文化楷模的形象上，進而樹立企業與職工的共同愿景，培養“心相通、情相融、力相合”的團隊精神。

四、開展文明創建工作對和諧企業構建的重要意義

1．開展文明創建工作是對群眾性精神文明創建活動的豐富和發展。文明創建工作重在提高公民思想道德素質和科學文化素質，推動物質文明、政治文明、精神文明的協調發展。黨的十四屆六中全會通過的《中共中央關于加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》明確提出“群眾性精神文明創建活動”及創建文明城市、文明村鎮、文明行業三大系列創建活動。在黨的十六大明確提出構建社會主義和諧社會的同時，和諧企業建設被提上日程，和諧企業建設對構建和諧社會承擔著義不容辭的責任。

2．開展文明創建工作是大力加強和諧文化建設的有效途徑。開展和諧文明創建工作是建設和諧文化的有效載體。任何一種文化形態的生成與發展，都是一個逐步積累的過程。建設和諧文化同樣需要一個持續推進的過程。因此，我們一定要把和諧文化建設的目標、任務、要求貫穿于和諧企業構建的始終，堅持重在建設、常抓不懈，從大處著眼，從小處著手，從具體事情抓起，充分發揮和諧文化對職工思想的引領和啟迪作用、對職工精神的撫慰和激勵作用、對社會矛盾的疏導和緩解作用、對全社會的凝聚作用。

3．開展文明創建工作是構建和諧企業，促進社會主義和諧社會建設的重要動力。構建社會主義和諧社會，是在中國特色社會主義道路上，中國共產黨領導全體人民共同建設、共同享有的和諧社會?！肮餐ㄔO、共同享有”揭示了我國和諧社會建設的發展道路、實踐主體和根本目的，表明構建社會主義和諧社會是全黨全社會的共同任務。創建和諧企業是建設社會主義和諧社會的重要組成部分，也是實現企業持續快速健康發展的客觀需要。在市場經濟條件下，狠抓職工思想道德建設和文明創建工作，以構建和諧企業為根本，努力把企業文明建設同提高市場競爭力結合起來，是促進和諧社會建設的重要動力。

參考文獻

[1]鐘紅蘭．夯實企業文化建設基礎構建和諧來賓煙草[J]．廣西煙草文化．

[2]何嘯偉．構建和諧企業實現可持續發展[J].企業與企業家，2008，(2)．

[3]張繪．黃岡深入開展文明創建工作[J]．審計月刊．

[4]武鋼黨委宣傳部．扎實開展文明創建工作，營造和諧企業氛圍[J]．學習月刊，2006．

作者簡介：王一瑋（1980- ），女，秦港股份有限公司第九港務分公司助理政工師，研究方向：思想政治。