對監獄青年干警價值觀的調查和研究

張 浩

【摘要】自上世紀90年代末以來,監獄系統內新老干警的斷層逐漸顯現出來。鑒于監獄工作的特殊性和新時代青年價值觀養成的多樣性和易變性,要有針對性地對青年干警的價值觀進行科學地研究和分析,科學有效地使青年干警樹立起正確的核心價值觀,幫助他們找到未來適合自身的發展之路。

【關鍵詞】監獄 青年干警 價值觀 發展 現狀 對策

監獄機關在國家行政系統中處于極其特殊和重要的地位。它不僅擔負著對犯罪分子的懲罰工作,更重要的是對犯罪分子的轉化教育。這就要求每一名監獄干警要有牢固的法律基礎,以及深厚的文化底蘊和正確的價值觀,以便做好工作,同時還要抵御來自罪犯的種種誘惑。本文中,筆者通過對年輕干警價值觀現狀進行研究,在把握其形成規律的同時,提出對年輕干警價值觀的修正和引導建議。

一、監獄青年干警價值觀的發展

與改革開放以前相比,當代青年處在一個高速發展、機制靈活的社會結構中,當代青年的價值觀與過去有著截然不同的特點。監獄青年干警同樣如此。

1、當代青年價值觀的發展

中國當代青年尤其是城市青年,處在一個前所未有的開放環境中。發達國家青年的價值觀及其行為方式,對其產生了一定的影響。他們生活在物質條件相對充裕的社會,表現出對以物質因素為特征的“生存因素”和以各種非物質因素為特征的發展因素的同等重視。一方面過早地重視消費和享受,可能對青年人艱苦奮斗意識帶來一定沖擊,同時也存在正面的功能,其尊重人性,鼓勵人發揮潛能與創造性的觀念對青年具有積極意義。

2、當代監獄年輕干警價值觀的發展

筆者曾對本單位36名新錄用公務員做過調查,其中3人是為了繼承父母的衣缽而選擇了報考監獄系統單位,28人畢業于警察學校,理想便是成為警察,只有5人是非對口專業,為了穩定的工作和收入而報考了監獄系統。從年輕干警的價值觀組成上我們可以發現,政治型價值觀和事業型價值觀在年輕干警的價值觀形成之初便處于統治地位,這兩種積極價值觀幫助年輕干警成長之初便學會了如何尊重勞動、尊重他人,熱愛祖國、投身建設,嚴格自律、甘于奉獻。

二、青年干警價值觀的分類和特點

每個年輕干警都存在個體的差異性。我將普遍存在青年干警中的價值觀分為以下幾類:

1、政治型價值觀。其特征是有較高的政治敏感性,關心國家政治、善于用政治眼光看問題。表現在工作中善于用政治眼光去看待和分析問題,保持冷靜的頭腦。對待上級下達的指令有極強的思維和理解能力。這類青年干警如果培養得當,將會成為政治覺悟極高的人才。

2、事業型價值觀。其特征是對事業極強的獻身精神。他們對事業極其重視,甘于奉獻自己的青春和精力,自我評價較高,是青年干警中的精華。

3、交際型價值觀。這類青年干警喜歡交往,待人熱情,講義氣,重感情。往往更容易適應新的環境,更容易被周圍的同事所接受。但看待問題缺乏原則性,處理重要問題時相較其他類型更容易出現政治性錯誤。

三、青年干警價值觀的現狀

目前,大部分青年干警擁有積極的價值取向,面對政治形勢和社會發展有正確的態度和看法,在工作和人際關系交往中處于主動的地位,具體表現在:

1、在價值取向上,注重自身價值實現和貢獻社會仍然是青年干警的主要追求。在人生價值取向上,青年干警的自主獨立意識顯著增強,價值取向和行為選擇的個性化更加明顯。表現在對罪犯的日常管理上,經常會向老干警提出:“為什么不能這樣做?”和“如果我這樣做了會不會有什么不妥?”等問題。在人生判斷上,青年干警高度認同奉獻精神,例如每次在遇到緊急問題時,青年干警總是自告奮勇地沖在前面。

2、在政治態度和社會參與上,青年干警的社會參與意識較強。關注國家大事和民族尊嚴,積極支持改革開放,渴望社會與政治的穩定。

3、在工作價值觀上,傳統道德趨于弱化。青年干警與社會主義市場經濟相適應的新觀念,競爭意識、效率意識普遍增強;職業責任感、信譽意識、質量意識、服務意識等與市場經濟相適應的職業道德處于完善階段。在擇業觀上,青年干警表現出更加成熟的一面,延續了老一輩革命者的優良傳統,更加看重信仰和理想。

4、在婚姻家庭人際關系上,青年干警趨向于認為事業家庭、生活與工作一樣重要,人際關系自主與依賴并存。在社會交往中,青年干警多持“協作互利”的態度,因而人際關系中的實用色彩比較濃厚。

在肯定主流的同時,對少部分青年民警在工作和思想上暴露出來的問題也要引起足夠的重視和關注。比如:缺乏職業認同感;缺乏進取奉獻精神,不愿吃苦,不安心在基層,不注重學習鉆研,墨守成規;工作壓力大造成厭倦情緒較重;對前途感到困惑,缺乏成就感等。

四、影響青年干警價值觀的因素

1、社會經濟變革的影響

市場經濟這把“雙刃劍”在帶來人們思想觀念更新的同時,也導致了價值觀念的復雜化和多元化。個人主義、享樂主義和拜金主義等易受到部分青年人的青睞,從而帶來負面影響。

2、文化思潮多元化的影響

在現代文化大潮沖擊下,先進與落后,光明與黑暗的矛盾日益突出。青年干警們一方面擁有各種美好的理想,心中充滿了憧憬;另一方面在現實中卻深感迷惘。青年干警的價值評價標準正變得更為世俗與世故,甚至對很多不合理的社會現象和生活現象也采取寬容的態度。

3、監獄環境和體制改革的影響

我國的大部分監獄都是建國之初興建的,多數監獄建在遠離城市的小城鎮。由于地處偏遠地區,娛樂設施簡陋、交通信息閉塞、子女教育就醫有諸多不便。尤其是在基層一線的民警,工作生活條件相對較差,不可避免地對其思想產生一定的影響。近年來,通過實施監獄布局調整,有些監獄條件得到改善。全國監獄體制改革的成功實施和公務員福利的提升,使監獄干警的物質生活得到一定程度的保障。青年干警對于金錢的看法逐步走向理性,更加看重的是自身價值的實現。

五、合理地對青年干警價值觀進行引導的建議

1、樹立主流觀念,積極引導青年干警建立科學的價值體系。要對青年干警進行主導價值觀教育,用科學理論武裝頭腦,引導認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。樹立有中國特色社會主義的堅定信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀,自覺地抵制各種錯誤思潮,正確對待個人理想。各級各部門都有責任有義務對青年干警教育引導好、關心愛護好、真誠幫助好,激發他們的積極性和創造性。

2、正確看待青年干警的需求,適時地進行引導和滿足。青年干警都希望自己成才,得到賞識,這是一種積極向上的表現。但應該承認,人的能力存在著差別。年輕干警應該正確地看待自己,并確定合理的成就動機,既不要夸大自己的能力,把自己看得高人一等,也不要低估自己,頹廢消沉。各級領導和政工部門的同志要經常與青年干警溝通交流,及時了解和掌握他們的所思所想所憂所慮所盼所望,尊重和理解他們的正常想法,區別情況做好解釋說服工作,做他們的知心人、貼心人。

3、把監獄工作進一步推向社會化,幫助青年干警樹立成就感。把監獄警察的生活和工作推向社會,讓群眾對監獄警察的工作真正了解。這不僅能提升監獄警察的自豪感、凝聚力和責任心,更能激發廣大的有志青年積極投身新中國的監獄建設中來。各級群團組織要針對青年人的特點,大力開展青年人喜聞樂見、有益于身心健康、有利于增強團隊意識、激發進取精神的輔助教育和文娛活動。

4、把握青年干警價值觀變動的特點和規律,引導青年干警健康成長。青年干警身處監獄這樣一個封閉的環境,缺少與外界的接觸和信息的交流,其社會化的過程難免會出現一定的阻隔,價值觀會出現波動。監獄領導更要重視對青年民警的心理輔導和心理危機干預,為他們解壓釋負。同時要利用互聯網為青年干警拓寬信息交流的領域,爭取一切機會把青年干警送出“大墻”,與同行進行交流,豐富青年干警的眼光和見識。■

(該論文獲中直團工委組織的“青年公務員價值觀”征文比賽全國二等獎,本刊發表時略有刪節)

(作者單位:蚌埠監獄)

責任編輯:周蕾 郜磊