聲音

“外企競爭力

已遠(yuǎn)不如以前”

2月5日，英特爾宣布調(diào)整在華生產(chǎn)運營計劃：未來12個月內(nèi)，將其位于上海浦東的封裝測試工廠整合到成都工廠，預(yù)計將使約2000名員工的工作受到影響。僅僅一周后，2月11日，摩托羅拉確認(rèn)在中國區(qū)進(jìn)行裁員，該公司稱裁員將是一個持續(xù)評估過程。“以前總覺得世界500強的企業(yè)既穩(wěn)定又風(fēng)光，但現(xiàn)在看來，外企的競爭力已遠(yuǎn)不如以前。”對此，一位跨國公司的員工如是說。

本刊評論：裁員風(fēng)終于還是彌漫中國大陸，即便中國市場仍是最具潛力的。金融風(fēng)暴的影響依然使得跨國巨頭們舉步維艱，裁員潮不可避免。已有分析認(rèn)為：外企財報紛紛出爐的3月，將是白領(lǐng)裁員潮的高峰。此時的中國企業(yè)，既要向跨國公司學(xué)習(xí)自救經(jīng)驗，同時也應(yīng)大膽逢低吸入，將原來可望不可即的人才收入帳下。

“利潤比規(guī)模重要！”

2月15日，海信集團(tuán)總裁于淑珉首次談及了海信對金融危機(jī)的看法：利潤比規(guī)模重要。于淑珉表示，在當(dāng)前的形勢下，海信首先奉行一個原則：“風(fēng)險比利潤重要，利潤比規(guī)模重要。寧可降低收入，也不能破壞財務(wù)狀況；寧可降低利潤，也不能破壞現(xiàn)金流。”

本刊評論：日本電器企業(yè)因為盲目鋪攤子導(dǎo)致的集體巨虧又一次為國內(nèi)企業(yè)敲響了警鐘。這時防范風(fēng)險、追求利潤應(yīng)當(dāng)成為電器企業(yè)的過冬方式。至于擴(kuò)張與抄底，中國企業(yè)顯然還不具備這樣的實力。

“再降企業(yè)就虧損了！”

2月11日，廣東人大會上一位來自房地產(chǎn)行業(yè)的代表面對記者采訪時“痛心”地表示：房地產(chǎn)行業(yè)現(xiàn)在急需政府支持。“房價已經(jīng)不能再降了，再降企業(yè)就虧損了！”

本刊評論：這位老板該失望了，春節(jié)后全國樓市依然“冬寒”，樓價依然看降。因為它就應(yīng)該降。當(dāng)“任志強們”只歡呼漲價，而無視市場規(guī)律和民眾需求時，別說拿虧損來恐嚇，即便虧損真發(fā)生，也是應(yīng)該的。令人驚訝的，倒是這種對虧損的驚呼，仿佛朝陽西出。其背后反映出的，恰恰是該行業(yè)多年來普遍的暴利真相，和貪婪本性。

“模仿并不丟人”

1月底，騰訊公司董事會主席馬化騰在談及創(chuàng)新問題時表示：顛覆式創(chuàng)新成就了今天的騰訊。“很多企業(yè)模仿是照貓畫貓，騰訊則是照貓畫虎，這種顛覆式創(chuàng)新的模仿并不丟人。”

本刊評論：模仿與創(chuàng)新之爭因“山寨”風(fēng)潮而愈演愈烈，關(guān)于模仿就是惡意抄襲、扼殺創(chuàng)新的問題，最早模仿ICQ起家的騰訊用多年的成功給出了不同的答案。信息共享讓這個世界取得了巨大的進(jìn)步。在這樣一個時代，中國在跟隨西方既得利益集團(tuán)起舞之后，是不是也應(yīng)有一種“以我為主”的新思維來保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)呢？管理

責(zé)任編輯：紀(jì)#8194;亮