守望職場女性

放大地球每個角落，凡有人群的地方就有職業女性。這個時代，給女性實現個人價值和創造社會財富提供了廣闊的就業空間。

職場魅力靠智慧兌現

職場中的女性精英，實現了人生雙重價值的和諧統一。她們有自己的愛好，自己的思想，自己的交際圈，而且自豪的擁有了一個完整的自我。她們與男性站在同一起跑線上，追求平等、自由、地位、權力，用智慧和努力顛覆了某些領域多年來沒有女性的歷史，當今女CEO、女老板越來越多，令許多男性刮目相看。她們也是職場中最亮麗的風景，得體的裝扮，優雅的舉止，睿智的談吐，沒有一副百毒不侵的女強人面孔，由內而外散發出高貴的氣質和良好的文化修養，給人視覺上的愉悅。

職場中的平凡女性，能夠或超然或現實地在社會與家庭兩種角色之間輕松轉換，不固執于魚和熊掌都兼得。她們擁有堅實的內在素質，高尚、無私、善良，沒有傲慢、偏見、市并氣混雜于一身的世故。當遭遇饒舌、乏味、搬弄是非的女人，當自己的努力與真誠換來一地破碎之時，嘴角仍掛著淡淡的笑容，淡定而從容。她們永遠都不招搖，謙遜溫和，既不盲目自卑，也不盲目自大。她們所散發的魅力，是從那秋水盈盈的眸子里透出的睿智，而非游戲于職場潛規則中袒露出的風騷。

職場女性有超越歲月的魅力。即使青春不在，那善美也隨著歲月之河的浸潤而愈發濃郁。有的女人在女孩時就已經老了，有的女人則一生都是少女。中央電視臺主著名持人數一丹說過，每個女人不可避免會變老，但有的人變得老而無用，可有的人卻變得越來越有魅力和智慧。她認為，女人改變自己什么時候都不晚。女人的命運掌握在自己的手里，只要不輕言放棄，不管成功與否，哪怕失敗了，也無怨無悔，不給自己的人生留下遺憾。

健康成長靠胸懷支撐

聽朋友講過這樣的事件一支曾奪得三連冠的某市女子足球隊，因兩名主力隊員互生嫉妒，在教練面前搬弄是非，結果導致賽事累累敗北，最后團隊被迫解散。我也曾用悲哀的心境凝眸過女人間的浩劫。記得與某女士聊天，當提起另一女人的亮點時，對方傲慢的神態突生不快。此時，我對這位女士崇敬之心陡然失衡了。

職場女性的崛起標志著婦女解放運動進入了新的時代，與此同時，同性相斥的畸形心態顯現出的多元化趨勢也勢不可當。進入21世紀，女性與女性的較量帶給這個職場太多的震蕩。據一項調查結果顯示，職場女性最大的人際壓力是與同性同事的競爭，占36.95％，高于來自老板的壓力(35.12％)。一位女性朋友坦言，職場中我們無力拒絕被傷害。當遭遇陰險的謀算，無辜的歪曲時，就會加大自身的心理壓力，壓力也迫使自己用不斷提升能力去控制變化。

在這個除了男人就是女人的地球上，女人的鼻子總要嗅到包括自己在內的女人味，“異性效應”終將不是職場中唯一存在的價值趨向。遺憾的是，因女性嫉妒心理所產生的行為和后果，尚沒有哪位心理學家或社會學家系統地對這個課題進行從生理到心理、從個體到群體的宏觀研究。

企業招聘員工重點強調與人合作能力、團隊精神、心理承受能力等。職場中與自己不喜歡和不喜歡自己的人相處，是對胸懷的一種極大考驗。營造和諧的職場環境，取決于女性的胸懷有多大。有容乃大，是女性健康成長的基石。