三部委將實施特別職業培訓計劃等

權威發布

國務院：六大政策做好農民工工作

近日，國務院辦公廳發出有關通知，要求各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構做好當前農民工工作。通知主要包括六大方面：一、采取多種措施促進農民工就業；二、加強農民工技能培訓和職業教育；三、大力支持農民工返鄉創業和投身新農村建設；四、確保農民工工資按時足額發放；五、做好農民工社會保障和公共服務；六、切實保障返鄉農民工土地承包權益。

三部委將實施特別職業培訓計劃

從人力資源和社會保障部獲悉，為應對國際金融危機對我國經濟的影響，保持就業局勢穩定，人力資源和社會保障部、國家發改委、財政部決定實施特別職業培訓計劃。

根據部署，從2009年－2010年，將集中對困難企業在職職工開展技能提升培訓和轉崗轉業培訓，幫助其實現穩定就業；對失去工作的返鄉農民工開展職業技能培訓或創業培訓，促進其實現轉移就業或返鄉創業；對失業人員(包括參加失業登記的大學畢業生、留在城里的失業農民工)開展中短期技能培訓。幫助其實現再就業；對新成長勞動力開展儲備性技能培訓，提高其就業能力。

實現社保全國統籌成焦點

近日，歷時一個半月的《社會保險法(草案)》征求意見工作結束，從公布的統計情況看，“社會保險范圍全覆蓋”、“適當減輕繳費負擔”、“建議取消或者降低養老保險最低繳費年限”、“提高醫療保險待遇水平”、“農民工應當與城鎮職工享受同樣的社保權利”以及“社保異地接續”等問題成為社會關注的焦點。

教育部：將擴招5萬專業碩士

日前，教育部和國家發改委聯合下發的有關通知指出，2009年碩士研究生招生計劃將比上年增長5％左右。國務院學位辦處長任增林也透露，教育部將增加全日制專業學位碩士研究生招生計劃5萬個，原本只有具備數年工作經驗才能報考的MBA、MPA等專業碩士學位，今年將首次向應屆本科生敞開大門。

目前我國專業碩士學位主要包括：工商管理碩士專業學位(MBA)、公共管理碩士專業學位(MPA)、工程碩士(ME)、法律碩士(J.M)、會計碩士(MPACC)等。目前一些上海高校已收到教育部高校學生司的文件，復旦、交大、華東理工等高校已明確表示，今年會另拿出一些名額，招收應屆生就讀MBA。

企業裁員20人以上需提前說明

國務院日前就做好當前經濟形勢下就業工作下發通知。通知要求各地各部門規范企業裁員行為，裁減人員20人以上，或者裁減不足20人但占企業職工總數10％以上，需提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或職工意見后，向當地人力資源和社會保障行政部門報告裁減人員方案。

通知同時要求，加大勞動監察工作力度，加強對企業的監管，積極防范和嚴肅查處企業主欠薪、拖欠社會保險費后轉移資金、關廠逃匿等行為，妥善處理因此類問題引發的員工群體性事件，努力保護勞動者合法權益。

數字圈點

35.6％

一項統計顯示，我國目前應屆生整體就業率為35.6％。同時有近三成的應屆生表示最理想的工作單位是國家機關，之后是國有企業、科研單位、學校等此類較穩定的企事業單位；選擇民營私企、自主創業的學生人數最少。

100萬

國務院辦公廳近日發出通知，要求從2009年起，用三年時間組織100萬未就業的高校畢業生參加見習。同時要求要把高校畢業生就業擺在當前就業工作的首位，采取切實有效措施，拓寬就業門路，鼓勵高校畢業生到城鄉基層、中西部地區和中小企業就業，鼓勵自主創業，鼓勵骨干企業和科研項目單位吸納和穩定高校畢業生就業。

280萬

財政部辦公廳日前向各有關單位印發《金融類國有及國有控股企業負責人薪酬管理辦法(征求意見稿)》。這份“限薪令”中明確規定，國有金融企業負責人稅前最高年薪為280萬元人民幣，最低年薪為2.5萬元人民幣。

2400萬

近日，人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示，2009年包括高校畢業生在內的城鎮新增就業人數超過1300萬，城鎮需要就業的總人數達2400萬，供求矛盾比較突出，就業形勢較為嚴峻。

5100萬

國際勞工組織近日發布的《世界就業趨勢》年度報告中稱，如果金融危機再持續一年，將會造成3000萬新的失業大軍，而最壞的情況則是在2009年底全球失業率上升至7.1％，屆時全球可能會失去5100萬個工作機會。按照國際勞工組織統計，北非和中東去年底的失業率最高，分別達到10.3％和9.4％，中歐、東南歐和前蘇聯地區為8.8％，撒哈拉以南非洲國家為7.9％，拉丁美洲為7.3％，東亞是全球情況最好的地區，失業率為3.8％。

捕風捉影

上海：計劃引進百名海外“領軍人才”

上海市人力資源和社會保障局負責人日前表示，上海今年將進一步改善人才環境，爭取用三年左右的時間，從海外引進約100名各領域領軍人才。

據了解，上海還將同時實施“雛鷹歸巢計劃”，跟蹤100名優秀海外留學生和跨國企業中高級人才，并完普“上海浦江人才計劃”，加大經費資助力度，拓展經費容量，為高層次人才打造良好的工作、生活和人文環境。數據顯示，目前在上海工作和創業的留學人員總量達7.5萬人，約占全國的四分之一，是國內“海歸”晟集中的地區。

浙江：網絡招聘成為求職者首選

據浙江省人才市場日前統計，春節前后浙江人才網人才招聘供需信息大幅度回落，招聘崗位從日均約7萬個下降到4萬多個。而網站的日訪問量卻一直維持在25萬人次以上。眾多應聘者避開擁擠的招聘會現場，開始通過鼠標鍵盤在網上傳遞求職簡歷，找到稱心的工作崗位。近一個月來，通過浙江人才網在線投遞簡歷高達13.32萬人次。

廣西：縣級以上政府須確立失業預警線

面對嚴峻的就業形勢，廣西壯族自治區做出規定，要求縣級以上政府根據失業率、長期失業者比例和失業平均周期等情況，確立本地失業預警線，制定應急預案，有效調節控制，保持就業形勢穩定。

辦法規定，縣級以上人民政府應當積極推行勞動預備制度，對年滿18周歲以上、有就業要求的初高中畢業生實行3個月以上12個月以內的勞動預備培訓，使其掌握一定的職業技能，增強就業能力。同時，各級人民政府應當加大對就業困難人員家庭學生的資助力度。對就業困難人員子女就讀職業院校的，給予學費和生活費資助。

香港：擴招公務員緩解就業壓力

香港特區政府財政司司長曾俊華近日表示，預計今年香港失業率會進一步上升，特區政府將招聘7000多名公務員，并通過提供臨時職位以及為大學生提供實習培訓機會等措施緩解就業壓力。據了解，這些公務員崗位大都屬于職階較低的職位。

他還透露，特區政府在制定2009年－2010年度預算案時會秉持“應使則使”的原則，希望民眾保持信心，特區政府會盡量幫助有需要人士渡過難關。

海外資訊

美國：新增失業人數創30年來新高

美國勞工部報告顯示，截至2月中旬，美國持續申請失業救濟人數接近500萬，比前一周上升17萬，連續第四周刷新歷史紀錄；而首次申請失業救濟人數達到62.7萬，超出經濟學家預期的62萬，為近30年來的最高水平。

另據美國世界大型企業聯合會公布的報告，盡管反映未來3－6個月美國經濟走勢的先行經濟指數意外上升0.4％，但該機構預計，今年下半年美國經濟增長將持續疲軟，經濟復蘇仍需等到2010年。

奧地利：一公司依據星座招聘員工

近日，奧地利一家保險公司在國內一些主流報紙刊登廣告，招聘兼職的銷售和管理人員，要求應聘者的所屬星座必須是摩羯座、金牛座、水瓶座、白羊座和獅子座。

招聘廣告一刊登出來就招致了諸多批評。奧地利一些致力于維護平等的組織批評這家保險公司歧視其他星座的人，但公司發言人卻表示，“有統計數據顯示，奧地利幾乎所有的優秀員工都是這五個星座的。我們只根據規律雇傭最好的員工”。盡管奧地利政府認為根據星座雇傭員工不合理，但稱這家公司的招聘規則并不涉嫌性別、年齡和種族歧視。

日本：企業大幅壓縮畢業生招聘計劃

伴隨日本實體經濟的迅速衰退，日本企業繼減產、裁員之后，最近紛紛開始大幅壓縮明年春天的大學畢業生錄用計劃。

據報道，與今年春天的錄用情況相比，諾基亞日本公司明春錄用大學生的計劃將削減64％。其中，技術型畢業生錄用計劃削減61％，事務型用人計劃削減76％。本田公司明年計劃招收新畢業生將比今春下降40％，也是該公司招收新人計劃四年來首次低于1000人。而每年至少招200多人的索尼公司生產總部也宣布，明春不打算招收新的畢業生。

英國：失業人口將突破200萬

根據最新公布的數據，英國自去年11月起，幾乎天天都有企業裁員和倒閉的壞消息，預計英國失業人口將自1997年以來首次突破200萬大關。

英國最新的失業率已達6.1％，而上年同期為5.2％。英國首相布朗說，每一次裁員都會讓所有人感到遺憾和悲傷，我們可能無法幫人們保住現有工作，但我們將幫他們找到新工作。

韓國：放棄求職者人數創新高

韓國官方近日公布的數據顯示，在2008年因家庭、教育、年齡、健康等方面存在種種不利因素而放棄求職的人數，已增至16.5萬人，創2000年4月以來新高。

雖然上述人口沒有計入韓國失業人口，但專家認為他們是韓國失業人口的重要組成部分，人數激增再次證明國內就業形勢嚴峻。韓國目前的工作崗位較之上一年減少了超過10萬個。政府預計，隨著經濟可能出現2％的負增長，今年將接著“蒸發”大約20萬份工作。

各國各尋“良方”穩定就業

基于當前全球經濟形勢給就業工作帶來的影響，各國都在積極努力地尋找“良方”。以此來解決本國即將甚至已經面臨的失業和就業困難等問題。

美國參議院通過了延長失業救濟領取期限的議案，將失業保險領取期限延長7周，對于失業率超過6％的州，失業保險領取期限將延長13周。

英國首相布朗公布一份救市計劃，承諾將在英國創造10萬個工作崗位，以緩解經濟衰退帶來的影響。同時推出“全國實習計劃”。另撥款11億英磅，幫助長期失業者就業。

俄羅斯為緩解全國失業問題，由政府撥款437億盧布(約合13.2億美元)促進居民就業，并推出緩解失業問題的一系列新措施。俄勞動部和教育部還聯合制定了促進大學畢業生就業和幫助其適應勞動力市場的工作綱要。

日本首相麻生太郎計劃在未來三年內創造160萬個就業崗位；他將在國會演講中宣布包含這一就業計劃的新增長戰略。

HR人眼中的職業女性

根據美國勞工部的統計顯示，美國51％的公司為女性所擁有，美國由女性經營的企業收率是全美所有企業平均收益率的3倍。在我國，各行各業中職業女性讓人們更多地看到了她們作為職場競爭者的獨立與堅強。

對HR女性而言，“女性的公平就業”似乎并沒有什么特別的感覺。畢竟，“男少女多”已經成為了HR領域比較獨特的顯規則，而隨著時間的推移，女性在HR行業的優勢日益明顯。HR正在成為職業女性發揮特長、施展才華的行業之一。

本期HR話吧，將讓眾多職場人士評說他們成她們眼中的職業女性。

怎樣看待女領導

有人把女領導看成是“女強人”。在我看來這帶有一點偏見。男人成功似乎是理所當然的，女人成功則成了異類。

女性領導者往往能夠設身處地從他人或下屬的地位、立場來觀察、考慮、分析問題，同時又能體會對方的感受和反應。她們會以女性特有的細致和友善去關心、幫助下屬，并贏得身邊其他人的支持。常常在謀求下屬的福利和關心他們的生活方面，女性領導往往表現得更為突出。

女性領導者似乎更傾向于采用參與型或民主型的領導方式，這種方式更易于被接受，而男性領導多會以獨斷型或指導型等領導方式。

與男性領導者不同的是，女性的情商和“仁”是她們取得成功的關鍵。如果女性領導者能恰當地運用女性的這些特質，在很多領域還是能遠遠勝于男性領導的。

怎樣看待女同事

與男性同事相比，她們更具有合作精神。由于女性大多待人熱情友善、善解人意、可靠穩定，同時自我約束力又強，因而她們善于協調組織內部關系，使組織成員的各項活動在時間和空間上達到理想的配合。也可能是因為這些，在HR業界，女性要比男性同事具有無可超越的優勢。

女同事比較容易相處，而且更容易共事，用句俗話說就是“男女搭配干活不累”。

在我身邊的女同事壓力真的很大。她們在8小時以外要隨時準備加班，回到家里還要照顧家人、教育子女。特別是人到中年，還要承擔起撫養老人的義務。一個職業女性的成功，往往要比男性同事多付出很多時間和精力，這一點應該贏得人們的尊重。

怎樣看待女下屬

她們考慮問題分析問題非常周到，往往可以為上司提供更全面的參考意見。據說女性的第六感官比男人強100倍，這也非常有利于她們做好工作，尤其是在面試過程中，她可以從行為語言和潛在語言中“分析”出招聘對象的內心世界。

一般而言，具有成功意愿的女性大多非常勤奮、吃苦耐勞，具有很高的忍耐力和堅韌性。她們知道必須具有更堅強的意志，才能克服重重困難，取得最終的成功。我非常欣賞這樣的女下屬，也非常愿意為她們搭建成長的平臺。

鏈接：職場女性熱門職業

家居設計師

如果對家居生活情有獨鐘，并且愿意在細節上花功夫，可以通過自己的努力來嘗試這個職業。

HR管理

這個職位大都被女性占據，不僅說明女性更具有親和力、細心等特征，在溝通方面，女性比男性更加適合這一職位。

職業規劃師

這個職業屬于人力資源管理專業人才，此外管理、統計學、應用心理學專業人才，將來也有機會進入這一行當。

動漫繪圖師

一些學習過美術專業的女性，在輔修了計算機技術之后，也具備做動漫繪圖師的資格。尤其是那些從小就喜歡看漫畫的人，這個職業將是她們實現夢想的一個出口。

公共營養師

對愛好中醫，對食療比較有研究的人來說這是一份不錯的工作，對美食喜好者來說也比較適合，畢竟這是一份與“吃”息息相關的職業。

親子教育教師

更適合從事過幼兒教育者，或者已經當了媽媽的女性，因為她們更加懂得如何愛護和關心孩子。

注冊會計師

這是一個和男性爭奪飯碗的行業，雖然目前女性只占半壁江山，但整個行業的前景非常看好，市場缺口依舊很大。

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