華爾街精英：路在何方

金融危機(jī)除了對美國股市和投資者收入造成巨大損失之外，對從業(yè)者的影響也愈演愈烈。這些持有名校高學(xué)歷、享受高薪和豐厚年底分紅的“超級金領(lǐng)”們，在這場席卷全球的金融危機(jī)中不幸第一批“中招”。

人們所熟知的華爾街似乎已經(jīng)消失，資金的匱乏已經(jīng)使一部分銀行和投行無力維持龐大的機(jī)構(gòu)運(yùn)行，美國金融業(yè)即將面臨自20世紀(jì)30年代銀行大量倒閉之后規(guī)模最大的裁員潮。一些分析人士認(rèn)為，到2009年第二季度，金融業(yè)失業(yè)人數(shù)將達(dá)到25萬甚至更多，從前的天之驕子、高薪階層如今也要面臨無工可做的悲慘境地。然而，生活的壓力和對未來的期許依然支撐著這些華爾街精英們尋找新的出路，有的自降身價(jià)，到一些資產(chǎn)管理公司和小投資銀行工作；有的乘此機(jī)會回到學(xué)校繼續(xù)深造，躲過經(jīng)濟(jì)蕭條期，以圖東山再起；還有的干脆轉(zhuǎn)行，從事其他雖然薪水較低但比較穩(wěn)定的職業(yè)。

到新的“華爾街”繼續(xù)打拼

特拉維斯·萊西以前就職于美國杰富瑞投資銀行，在接到公司下發(fā)的臨時(shí)解雇聲明之后，他沒有等待公司再次錄用，而是最終決定離開華爾街，前往位于芝加哥的貝爾德公司工作。特拉維斯說：“在那樣(華爾街)的環(huán)境中，沒有人知道會發(fā)生什么。不幸的是，許多優(yōu)秀的銀行工作者選擇了錯(cuò)誤的工作地點(diǎn)和時(shí)機(jī)，尤其是在紐約?！焙芏嘟鹑诮鐚I(yè)人士選擇在美國其他地區(qū)重新出發(fā)，他們帶著家人、財(cái)產(chǎn)和在國際金融中心工作的經(jīng)驗(yàn)，離開令人傷心的曼哈頓，紛紛前往美國佛羅里達(dá)州、弗吉尼亞州甚至歐亞的中小企業(yè)謀求新的工作。華爾街的萎靡不振造成了紐約金融人才大量外流，同時(shí)，這些“出走”的金融從業(yè)者將在其他地區(qū)的中小金融公司謀得更高的職位，為那些企圖擴(kuò)張的企業(yè)注入新的活力。但是這些高級人才所面臨的第一個(gè)挑戰(zhàn)將是能否接受比華爾街低許多的薪水待遇。據(jù)美國勞工部發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，紐約是美國個(gè)人理財(cái)顧問薪金平均收益最高的地區(qū)，人均年薪達(dá)13.17萬美元，考慮離開華爾街的專業(yè)人士必須適應(yīng)這種薪金差異。

“充電”中躲過蕭條期

當(dāng)金融市場陷入一片混亂的時(shí)候，很多人決定將此時(shí)作為“充電”的良機(jī)。很多人都是此次金融大裁員的犧牲品，他們認(rèn)為，利用這段時(shí)間攻讀其他學(xué)位的確是個(gè)不錯(cuò)的選擇——因?yàn)槲磥韼啄甑纳w和跳槽機(jī)會可能變得越來越少。許多商學(xué)院2008年咨詢HBA課程的人增加了很多。紐約大學(xué)斯特恩商學(xué)院2008年參加其校外HBA推介會的人員比往年增加了30％。

2008年，GMAT(經(jīng)企管理研究生入學(xué)考試)的注冊人數(shù)也在增加。美國研究生入學(xué)管理委員會稱，2008年1至9月GMAT考試的注冊人數(shù)達(dá)到129902人，比去年同期上升5.1％。一家研究生入學(xué)咨詢公司說，其GHAT備考課程的注冊人數(shù)自2008年6月起已有50％的增長。這些數(shù)字反映出一種與以往的經(jīng)濟(jì)衰退期類似的趨勢。商學(xué)院和經(jīng)濟(jì)學(xué)家說，研究生入學(xué)人數(shù)是反經(jīng)濟(jì)周期的，也就是說，它與經(jīng)濟(jì)景氣程度成反比。

還有一些金融從業(yè)人員則選擇其他專業(yè)領(lǐng)域深造。24歲的曼納·迪亞兩年前推遲赴麻省理工學(xué)院攻讀電氣工程及計(jì)算機(jī)科學(xué)碩士學(xué)位的計(jì)劃，在雷曼兄弟公司固定收益研究部當(dāng)一名分析師。2008年是她入學(xué)的最后一次機(jī)會，否則就得重新申請。就在雷曼9月份申請破產(chǎn)保護(hù)幾周前，她辭掉工作，去麻省理工學(xué)院繼續(xù)學(xué)業(yè)。“我離開公司，因?yàn)橛X得這幾年金融業(yè)不會很景氣，現(xiàn)在是上學(xué)深造的好時(shí)候?！甭{說。

另辟蹊徑 遠(yuǎn)離金融

隨著76670份投資銀行的工作崗位在全球金融危機(jī)到來而消失之后，華爾街很多專業(yè)人士在新的領(lǐng)域開始了自己的職業(yè)生涯。銀行從業(yè)人員開始給自己購進(jìn)各式各樣的經(jīng)營實(shí)體，有的遷往了西部，有的搬到了歐洲，有的甚至去了俄羅斯。眾群國際人力顧問公司總經(jīng)理堅(jiān)尼·布蘭特說，“不少人完全離開了自身所熟悉的領(lǐng)域而為自己購置了零售店或者農(nóng)場，他們開始了一種全新的生活?！?/p>

華人涌動(dòng)歸國潮

華爾街大批金融精英被迫轉(zhuǎn)行，其中華人也不在少數(shù)。金融危機(jī)發(fā)生以來，失去工作的精英們有的當(dāng)起了理發(fā)師，有的開飯館，或是投身教育業(yè)、農(nóng)業(yè)。不過轉(zhuǎn)行的大多是美國人，受中國傳統(tǒng)文化影響的華人，很難接受這樣的被迫轉(zhuǎn)行。一場大規(guī)模的金融人才潮正在潛流回涌。這些人都有著在華爾街多年的工作經(jīng)歷，屬于資深管理人士，有的甚至已經(jīng)做到執(zhí)行董事，有人近年的分紅高達(dá)數(shù)千萬美元，可是在解雇高層時(shí)，華人卻首當(dāng)其沖。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，在華爾街工作的華人已經(jīng)有10％被迫放棄原來的工作，其中多為兩類人：一是新招募的低薪人員，二則是收入高的資深人員，而資深人員特別容易在公司發(fā)生變動(dòng)時(shí)被裁。面對美國經(jīng)濟(jì)形勢的窘境和美國夢行將破滅的慘狀，很多華人開始思考退路，選擇回國效力。

“抄底競賽”悄然打響

在華爾街的失業(yè)大軍中有不少是金融理財(cái)咨詢和銀行投資戰(zhàn)略的專家，他們在金融衍生產(chǎn)品的創(chuàng)造、理財(cái)投資的選擇上具備前瞻性的眼光，現(xiàn)在卻身處失業(yè)的困境，很多人已經(jīng)將眼光轉(zhuǎn)向近年來經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的中國。特別是在華爾街打拼的華裔人士，他們中很多已經(jīng)成為大公司倚重的金融管理和投資人才，這次危機(jī)之后也開始主動(dòng)尋求回國發(fā)展的機(jī)會。國內(nèi)一些單位和部門已經(jīng)看到了潛藏在這場危機(jī)之后的人才搶奪戰(zhàn)，準(zhǔn)備在全球性的人才競爭中占得先機(jī)。而國內(nèi)許多金融機(jī)構(gòu)認(rèn)為現(xiàn)在是將華爾街金融人才招至麾下，重建團(tuán)隊(duì)的大好時(shí)機(jī)，在這個(gè)時(shí)候去華爾街招人，所花費(fèi)的成本會比行業(yè)景氣時(shí)節(jié)省很多。

目前，已有超過600家金融機(jī)構(gòu)在上海開設(shè)了辦事機(jī)構(gòu)，但全部金融類的工作僅僅占上海工作崗位總數(shù)的2.4％，而在紐約，這個(gè)數(shù)字高達(dá)12.7％。而且，越來越多的金融巨頭打算在上海這個(gè)新興金融中心落戶，但金融類的人才卻捉襟見肘。為了彌補(bǔ)高端金融人才的不足，上海市率先組成了“海外金融人才招聘團(tuán)”開赴美國紐約華爾街、英國倫敦金融城等地招攬金融人才。招聘職位均是目前十分緊缺的中高端金融人才。手握2000億美元的中投公司也在其網(wǎng)站上稱，共有股權(quán)投資、固定收益投資、風(fēng)險(xiǎn)管理、外匯和其他投資業(yè)務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域的30多個(gè)職位正虛位以待。

人才落戶并非水到渠成

雖然針對華爾街金融人才的爭奪戰(zhàn)已經(jīng)拉開帷幕，但形勢依然難料。抱著裝滿辦公用品的紙箱滿街跑的落寞身影只是表象，華爾街的金融人才并不乏出路。日本最大券商野村控股集團(tuán)2008年9月與雷曼洽談收購協(xié)議時(shí)就明確表態(tài)，如果野村能夠最終收購雷曼的亞太區(qū)業(yè)務(wù)，將為亞太區(qū)域全部雷曼員工提供就業(yè)。

對于中資機(jī)構(gòu)而言，是否能提供滿足國際金融高級人才的薪資要求是他們應(yīng)該考慮的一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題。由于自身體制的限制，即便坐擁上千億元資產(chǎn)，但薪酬制度依舊缺乏足夠的競爭力。一家國內(nèi)金融地產(chǎn)投資公司不久前聘請了一名華爾街回流人才。這位精英在美國的年薪將近100萬美金，回流后在國內(nèi)年薪自降到20萬美金。就是這個(gè)降低4/5的薪酬的身價(jià)，其他金融公司聽后也連連搖頭：“我們可給不了這么多，現(xiàn)在這種形勢下能給20萬人民幣就不錯(cuò)了。”雖然華爾街已經(jīng)日漸式微，但這并不代表這些從華爾街回流的人士能夠大幅度地自降身價(jià)，適應(yīng)國內(nèi)的薪酬水平。

除了薪酬問題，回流人才還面臨著工作環(huán)境、生活習(xí)慣等諸多現(xiàn)實(shí)的問題，回流并不像重找一份工作那么簡單。華爾街精英們的國際化經(jīng)驗(yàn)固然可貴，但能否最終適應(yīng)國內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境卻很難說。此外，華爾街精英在海外多年，早已經(jīng)在當(dāng)?shù)刭徺I房產(chǎn)，建立了自己的生活圈，回到國內(nèi)不但意味著選擇新工作，也意味著放棄原來的生活，這還牽扯到配偶就業(yè)、子女入學(xué)等問題，這些都可能是華爾街精英們落戶之后，將面對的諸多問題。