影響男護生職業生涯發展的相關因素分析及對策

李桂玲

【摘要】 目的 通過調查影響男護生職業生涯發展的相關因素，并分析其對策，從而增加男護生熱愛護理專業的信心。方法 采用自行設計調查問卷，對58名男護生的擇業觀念、角色適應情況等進行調查分析。結果 絕大多數男護生選擇護理專業并非他們第一志愿，擇業的主要動機是容易就業和收入；存在心理壓力和焦慮情緒，認為影響男護生職業生涯發展的最重要的因素是社會偏見及傳統觀念。結論 針對性地加強專業思想教育，使男護生增加對護理專業的信心，并呼吁社會更加重視男護士，充分發揮男護士在醫院崗位的優勢，滿足醫院需求的同時使學校的男護生的生源擴大，就業率提高。

【關鍵詞】

男護生；職業生涯；相關因素；對策

The Related Factors Analysis and Countermeasures of Influencing Male Nursing Students Career Development

LI Gui-ling.Nursing School of Qiqihar Medical College,Heilongjiang,161042，China

【Abstract】 Objective Through investigating the related factors of influencing the male nursing students career development,and analyzing their response,the male nursing students can increase the confidence of loving nursing profession.Methods Taking the questionnaire designed by ourselves to investigate and analyze 58 male nursing students concept of careers,role of adaptation and state of psychological analysis.Results The majority of male nursing students who chose the nursing profession are not their first choice,and the main motive of choosing the career is easy employment and income; they have psychological stress and anxiety and believe that social prejudice and tradition Concept are the most important factors which influence the male nursing students career development.Conclusion Targeted to strengthen the ideological and professional edu

cation,eliminate the psychological barriers bringing by gender bias and called on the community to pay more attention to male nurses and played the full advantages of male nurses in posts at the hospital to meet the needs of the hospital.At the same time,made the school students of male nursing expand,and increase the employment rate.

【Key words】 Male nursing students；Career；Correlation factor；Countermeasures

隨著護理事業的發展，護理職業發生改變，男護士悄然興起，醫院對男護生的需求在增加，這說明男護生的就業是很樂觀的［1］。但在大學里，護理專業不容易招到男生，即使招到，將來成為男護士的也很少。因此，需要轉變傳統觀念，我們通過調查影響男護生職業生涯發展的相關因素并對男護生的就業前景進行分析，了解男護生的思想動態，針對性地加強思想教育，讓更多的男生加入護理專業的行列中來，為護理事業做出貢獻。

本院護理專業2007年招收了58名男護生，筆者分別針對其影響職業生涯發展的相關因素進行了調查，現報告如下。

1 對象和方法

1.1 調查對象 護理學院，2007級58名在校男護生，年齡19~23歲，平均（20.65±0.41）歲，本專科學生。

1.2 調查方法 采用自行設計的問卷進行調查，內容包括入校時的擇業觀念、對護理專業看法等。發放問卷58份，收回有效問卷 58份，有效回收率100%。將數據輸入計算機用SPSS10.0統計軟件整理分析，進行描述性統計。

2 結果

2.1 影響男護生職業生涯發展的相關主要因素調查 (見表1)。

2.2 調查結果 從擇業觀念調查上看，幾乎所有男生選擇護理專業并非他們對護理專業的熱愛，即使是第一志愿，大多數主要考慮的是就業優勢和收入。若讓他們重新選擇，46.6%的學生將不會再選擇；13.7%的學生選擇后悔，26.8%的學生畢業后不會從事此專業，改行或考其他專業的研究生。30.5%學生認為影響男護生職業生涯的發展的相關因素是社會偏見，34.2%學生認為是傳統觀念。

從男護生對護理專業看法的調查上看，44.8%應加強特色專科課程，62.1%應加強特色專科實習。38.9%男護生對專業不滿意，21.6%男生認為護理學的操作技術含量低。

3 討論

3.1 加強職業素質輔導，樹立信心 改變傳統觀念 自南丁格爾女士開創護理事業以來，護理工作帶有典型的女性色彩，以至于形成人們對護理工作的性別偏見，很少有男性主動選擇護士作為自己的職業［2］。

調查對象認為男護士的職業影響因素主要是傳統觀念和性別偏見等，學校及社會都應抓好男護生的入校教育，排除性別偏見，引導學生重新認識自己的優勢，以自己從事的職業為驕傲，可以舉辦專題講座、演講比賽、心理問題座談等形式加強專業思想教育，培養其愛崗敬業精神，正確引導男護生對護理職業的認識，為其提供精神動力。

3.2 調整課程設置，發揮男生的優勢 傳統護理教育的課程設置是以培養女性護生為特點，教師也以女性為主體。男護生在課程興趣、職業追求及護士形象上均有明顯不同。護理教育者應注意男護士的感受，適當調整課程設置，如手術室、精神病院等學習，明確男護士在臨床工作中的重要性及發揮在進行急救處理和搬運手術患者時的應變能力和承受壓力等方面的優勢［3］，并讓他們了解現在很多的醫院以高薪招聘男護士，醫院的領導也非常重視和支持男護士，以鼓勵更多的男性加入到護理隊伍中來。

參 考 文 獻

［1］ 霍健梅.我國男護士的現狀及其改善對策.護理學報，2006，5（13）22-24.

［2］ 吳之明，杜彩素.對我國男護士現狀的分析.中國實用護理雜志,2004,20 (12):59-61.

［3］ 費素定.對男性護生護理教學初探.護理與康復，2005，4（2）150-151.