培養基層政工干部應把握的幾個問題

崔立輝

【摘 要】武警部隊擔負著維護國家安全和社會穩定的使命。形勢的不斷發展和任務的不斷加重給武警部隊思想政治建設提出了更高的標準和要求。部隊建設的根本在基層，基礎在基層。所以，培養高素質基層政工干部，是部隊建設的迫切需要，是擺在各級組織和領導面前的一個重大課題。文章結合部隊建設的實際，闡述了培養基層政工干部應把握的問題。

【關鍵詞】基層 政工干部 培養

一、培養高素質的基層政工干部，必須抓住根本，引導他們不斷從科學理論中吸取營養，構筑牢固的精神支柱

（一）堅定的理想信念來自于對科學理論的孜孜以求，要解決好堅信的問題，首先必須解決好真學的問題

理論上的堅定，是政治堅定的靈魂和基礎，思想道德的純潔性要靠理論來保障。當前基層政工干部學習動力不足，堅持制度不夠好，收效不明顯的問題帶有一定的普遍性。不學就難免不信，從不學到不信只有一步之遙，而實現由學到信的跨越，則需要十倍的努力。因此，要引導大家堅信科學的理論，把學習作為立身立德立業的第一需要，堅持系統學、完整學，全面打牢理論根基，并與實踐緊密結合。

（二）對政治工作有什么樣的價值觀，決定著基層政工干部能否真心實意地熱愛并做好政治工作

近幾年，對發展社會主義市場經濟條件下思想政治工作究竟是無所作為還是大有作為，究竟是地位降低了還是提高了，在不少基層政工干部頭腦中較為模糊。有的是帶著一種茫然、困惑和疑問在做工作，有的是懷著言不由衷的心態在做工作，有的是背著“失落”的包袱在做工作。這不能不說是種潛在的危機。因此，引導他們正確認識市場經濟條件下政治工作地位作用，樹立正確的價值觀，是一個十分重要而且又迫切需要下功夫解決的問題。要引導大家把對政治工作價值的認識升華到一個嶄新的高度，始終不渝地相信政治工作的威力，增強做好政治工作的自覺性。

（三）基層政工干部理想信念問題的解決，需要一個動態變化、長期漸進的過程

隨著外來思想、文化的涌入，特別是西方價值觀的滲透，圍繞信仰、主義、文化等意識形態領域的爭奪將更加激烈，每個基層政工干部都面臨著腐蝕與反腐蝕、演變與反演變、滲透與反滲透的嚴峻考驗。理想信念的確立與堅定，不僅具有長期性，而且具有艱巨性。特別是基層政工干部正處于世界觀的逐步成熟期，思想上常常表現出一定的波動性、脆弱性。這就需要各級組織樹立長期作戰思想，堅持常抓不懈，幫助基層政工干部從加強思想武裝入手，把理想信念問題的解決貫穿于從事政治工作的整個過程中。

二、培養高素質的基層政工干部，必須提高認識，引導基層政工干部樹立開拓進取的事業觀，變畏難情緒為超越精神，爭當新時期基層政治工作的明白人

（一）要教育基層政工干部確立把政治工作當成事業來干的思想，把工作對象作為研究對象

目前，我們一些基層政工干部缺乏把政治工作當成事業干，當成學問來鉆的事業觀。有的同志把政治工作當成謀生的職業，完成具體任務更多是出于功利的角度；有的同志把做政治工作當作過渡性差事，“人在曹營心在漢”；有的同志在基層做政治工作幾年，從不深入思考，只是盲目地“跟著感覺走”。這樣一種事業觀的定位，很難投入，顯然是不可能做出什么大的成績。基層政工干部同處在一個社會環境之中，面對著同樣的對象，同樣的工作節奏，為什么會出現工作成效高低的較大反差，“分水嶺”就在于是不是善于研究，是不是勇于探索，是不是善于總結。要加強對基層政工干部的事業觀教育，確實使他們把政治工作作為高尚的事業不斷追求，作為重要的價值選擇來實踐。

（二）要引導基層政工干部正確對待工作中遇到的問題，增強有所作為的信心

政治工作在新形勢下遇到的難題，主要是那些正誤同在、利弊共存的深層次問題。比如，市場經濟的雙重效應，利與義的雙重把握，人際關系中的多類性格等，“求解”的難度比較大。政治工作面臨的真正難題，不僅來自工作對象的復雜變化，而且來自自身的妄自菲薄和封閉停滯。所以，政工干部必須要有戰勝困難的勇氣和信心，要有開拓進取、知難而進的精神狀態。只有樹立有所作為的思想，并勤于探索、積極進取，才能駕馭市場經濟條件下的“政治工作之舟”，駛向成功的彼岸。

（三）要強化基層政工干部順勢而為的意識，在積極適應中增強工作主動性和實效性

所謂順勢而為，就是立足于發展社會主義市場經濟這個大背景思考官兵思想的本質主流，在適應中做好基層思想政治工作。這是一種積極的求實意識，是新形勢下政治工作的一條新思路。當前，需要基層政工干部回答和解決的新情況新問題越來越多、越來越復雜，如果老是琢磨著如何去堵，如何去壓，那工作只能陷入被動盲從的境地，越做越覺得難做，越做越沒有信心。正確的做法是研究如何適應，從對著干轉到順勢做上來，從批判性轉到建設性上來，從繼承性轉到開拓性上來，少講一面理。強化順勢而為的意識，在思想觀念上必須不斷跨越習慣性思維的障礙。舊的定式打破了，新的路子和辦法就會產生出來，工作的困惑就會渙然冰釋。

三、培養高素質的基層政工干部，必須重視抓復合素質的提高，引導基層政工干部從單一的知識構架向多才多藝的知識技能型發展

（一）抓基層政工干部知識能力的提高，應當堅持內容從寬的原則，使他們在回答和解決問題方面成為“門診部醫生”

現代的戰士知識儲量普遍較大，但思想觀念仍不成熟，認識事物往往帶有一面性，尤其是鑒別能力明顯低弱。這就需要我們把基層政工干部培養成一個“門診部醫生”，通過“望、聞、問、切”，確實把準“病情”，對癥下藥。從現實來看，戰士對干部知識能力的要求越來越高，基層政工干部雖然不可能都成為無所不知、無所不能的全才，但涉獵的知識應盡量廣一點，掌握的技能應盡量多一點。各級抓基層政工干部的培養，要重視加重知識含量，內容上從“寬”，做到戰士需求到哪，培養內容就延伸到哪，學習的視角和步伐就追蹤到哪。確保所學的知識離現代知識的“前沿”近，離部隊實際近，離戰士需求近。

（二）抓基層政工干部知識能力的提高，應當堅持過程從長的原則，實施不間斷的培養鍛煉和實踐提高

每一個基層政工干部的培養提高都必須經歷一個由單一到復合，由低到高，由書本到實踐的漸進培養過程。要堅持常抓不懈，做到既有長遠計劃，又有短期安排；既有階段性培養，又有連續性培養。同時，要注重實踐鍛煉，通過交任務、壓擔子、開展研討、論辯、交流等方法，幫助他們在實際工作中增長才干，積累經驗。

（三）抓基層政工干部知識能力的提高，應當堅持目標從實的原則，切實讓所學知識轉化為能力和成果

基層政工干部要做到抓工作有招法、點子多、能力強，就必須在組織的幫助引導下，刻苦學習，勤奮鉆研，總結積累，善于把學習成果創造性地轉化成實際工作成果。當前，一些同志還沒有從“理論到理論、知識到知識”的圈子中跳出來。那么，如何架起知識向能力和實踐成果轉化的“橋”？關鍵是要把學習與改造思想、轉變觀念結合起來，與研究新情況、探索新辦法結合起來，與新矛盾、解決新問題結合起來，與面向部隊、服務官兵結合起來。使這一過程形成學習——轉化——再學習——再轉化的良性循環。

(作者單位：武警沈陽指揮學院）