新時期加強企業共青團工作的幾點思考

潘　雯

【摘 要】青年是企業建設和發展的生力軍，同時企業也是青年成長和鍛煉的舞臺，青年興則企業興，青年強則企業強。共青團事業是黨的事業的重要組成部分，青年工作是黨的群眾工作的重要內容，加強和改進共青團的工作是黨的十七大和團的十六大的必然要求。筆者認為，做好新時期共青團的工作，保持共青團組織的先進性，就要緊緊圍繞企業的中心工作，找準工作的切入點，深入細致地研究時代的特點、企業的發展和青年的特點，在創新上下功夫、在培訓上下功夫、在為青年服務上下功夫。

【關鍵詞】新時期 企業 共青團工作

一、發揮共青團的組織優勢，始終為全局工作做好服務

共青團工作是全局工作的一部分，最終工作目標是凝聚優秀青年，調動青年的積極性，為企業的發展貢獻力量，為人才的成長創造環境。共青團組織是企業的重要組織，是優秀青年的組織，能夠肩負起企業建設和發展的重任。在企業發展過程中，能夠利用組織優勢吸引、凝聚、團結優秀青年，投身到企業發展壯大的實踐中去。其力量和發展的源泉，在于為企業發展服務、為青年成長服務的工作本質。青年具有創新精神、容易接受新生事物，精力充沛，工作熱情高。在工作實踐中，共青團組織一定要保護、引導好青年的積極性和工作熱情。同時要針對團員青年工作經驗較少、工作起來盲目性大的特點，圍繞中心工作和重點工作，及時進行正面引導。當今是改革和發展的時代，在改革和發展的過程中，各種利益關系會重新分配，各種矛盾會不斷顯現，團組織應利用理論宣傳的優勢，為改革的進行保駕護航，因勢利導，變不利因素為有利因素。結合企業拓展經營渠道的實際，研究青年的知識背景、工作優勢和個人興趣愛好，研究企業發展的技術優勢和人才優勢，為企業的發展獻策，為青年的成長鋪路。在企業的物質文明和精神文明建設中，要始終做好配合工作，充分發揮青年突擊隊的作用。總之，共青團組織要把青年工作做深、做細、做實，要始終緊緊圍繞企業的中心開展工作。

二、加強理論和實踐工作，在創新上下功夫

隨著時代的發展，企業的變革，共青團工作在內容和形式上也應不斷更新。故步自封、因循守舊，不研究時代的特點、青年要求的變化、企業發展的不同階段，共青團組織就不能充分發揮其應有的作用。共青團事業要發展，共青團組織要發揮黨的后備軍作用，就要適應時代的特點，關注青年特點的變化，在實踐工作中不斷加強理論的創新、工作方式的創新和載體的創新。

理論是行動的指南，沒有理論指導的行動是片面的、盲目的。團組織在具體工作中，要結合企業的發展，研究團工作新的發展和基本經驗。加強團工作的論文交流，各組織之間取長補短，相互借鑒，促進理論的發展。加強思想建設、組織建設等方面的研究、探討，增強工作的前瞻性。把理論學習和研究的成果運用到實際工作中去，用實踐檢驗理論的正確與否。

加強組織建設，創新工作方式，使廣大團員青年真正容入團組織中。團員青年的特點和興趣愛好不同，團組織應充分考慮，根據青年不同的特點，組織形式多樣的活動，努力把全部青年凝聚在團組織周圍。從關心青年的工作和生活出發，帶著感情做工作，為其解決實際的問題。把團的工作做到青年的工作和生活中，把企業的發展思路、企業文化滲透到青年的思想和行動中。

載體的創新。把企業文化建設、道德建設、人力資源管理等，作為發展壯大團工作的有效載體。在繼續做好文體活動、讀書活動、學雷峰活動、獻愛心等活動的同時，根據時代的發展，開辟一些新的、青年喜聞樂見的活動做為引導、教育的載體。如：可以開辟各種形式的青年知識論壇，拓寬青年的知識面、增強青年之間的學習交流，加大能力培養的力度。網絡成為21世紀基本的信息工具，誰掌握了網絡，誰就掌握了先進的生產工具。當前共青團組織要在信息化建設中有所作為,要積極開辟網上陣地，利用網絡加強對青年的教育引導，進行工作的交流。同時要充分發揮青年在信息化建設中的作用，使信息化建設與青年成長相互促進，相互提高。要加強網絡的知識培訓，利用各種形勢的教育使青年充分認識和利用好網絡，建設好自己的網上家園。團組織可根據工作實際舉辦各種形式的網絡知識、應用、網頁設計制作等方面的競賽。

三、加強對團員青年的教育引導，在培訓上下功夫

當今時代是競爭的時代，競爭的焦點是綜合國力的競爭，而綜合國力競爭的實質則是人才的競爭。作為先進青年群眾組織的中國共青團，一直都把青年人才的培養作為團組織的一項重點工作。人才的成長重在培養。沒有培養，就沒有人才的成長，青年人才的成長更是如此。開發青年人力資源，造就青年人才大軍，要求共青團組織必須強化培養意識，在人才的培養上下硬功夫。在當今世界，科技和經濟不斷發展，科學技術的發展水平已成了國家強大的標準。鄧小平同志指出，“科學技術是第一生產力”，發展科學技術是國家發展的重要條件。企業的發展也是如此，也依賴本行業、本部門的科技進步和創新。而科技進步的關鍵在于人才的培養，在于學習培訓。團組織要在引導青年樹立終身學習、全面學習的思想，同時要變重視學歷教育為重視能力培養、技術培訓，開展以能力教育為基礎的培訓，引導青年崗位成才。把青年的學習熱情與企業的發展實際結合起來，注重培養青年的學習能力、創新能力。努力把企業建設成學習型組織，以學習促發展，以學習促提高。在這一過程中，團組織要發揮模范帶頭作用，把學習的內容、績效做為評優、考核的條件之一，使學習型組織的建設不斷趨于完善。

培養青年的綜合素質，促進青年全面發展，是黨的三代領導核心的一個重要思想。企業中每個人的崗位都不同，每個人首先都要精通本崗位的工作。企業的發展需要整體的平衡，因此要求每個職工，不僅要精通本崗位的工作，還要了解其它崗位的工作，以利于交流和協調，提高工作效率，促進整體工作的發展。因此要努力加強復合型人才的培養。

要注重青年戰略眼光的培養，使青年胸懷更加寬廣，視野更加開闊。戰略眼光從本質上說是一種積極的態度、堅定的理念。當代世界，科技和經濟不斷發展，國際政治經濟風云變幻。當代青年只有站在全球發展的制高點，了解、認識和把握世界發展的大趨勢，才能清醒地把握世界政治經濟發展的整體態勢和動向，從而有信心、有毅力，自覺努力學習掌握一切代表未來經濟發展和科技進步方向的新事物。具體來講，在企業發展過程中，團組織要通過各種手段和活動，引導青年了解國內外知名企業的管理方式，了解本企業的優勢和劣勢。進而推動青年努力學習,掌握促進企業發展的先進工作方法和工作手段。

四、加強調研，在為青年服好務上下功夫

沒有調查研究就沒有發言權，團的工作要將青年與企業有效地結合起來，必須加強調查研究的工作力度。首先要研究企業發展新時期的特點對青年的要求，其次要研究青年的思想狀況、整體素質對企業的要求。通過調查研究，有針對性地進行工作。隨著社會的發展，青年的物質要求、精神要求、發展要求不同，所占地位不同。當前從整體上來看，青年精神的要求和發展的要求要高于物質的要求。團的工作應重點從滿足其精神要求和發展要求入手，開創工作的新局面。著眼于青年成長發展的多樣化需求，提供切實有效的服務。從為青年服好務方面，改進工作方式，加強團組織思想教育的感召力和滲透力。

總之，要做好新時期共青團的工作，保持共青團組織的先進性，就要緊緊圍繞企業的中心工作，找準工作的切入點，在創新上下功夫、在培訓上下功夫、在為青年服務上下功夫，深入細致地研究時代的特點、企業的發展和青年的特點，加強和改進團組織工作方法和活動形式，不斷提高團組織的凝聚力、吸引力和感召力。

(作者單位：西安利君制藥有限責任公司）