新生班學(xué)生干部的選拔和任用

王永會

學(xué)生干部在學(xué)習(xí)、生活及個人表現(xiàn)等方面都應(yīng)該是突出和優(yōu)秀的，具有代表性和榜樣作用，可以引導(dǎo)和激勵其他學(xué)生走向優(yōu)秀。因此，學(xué)生干部的選拔與任用對班級建設(shè)來說尤其重要。另外，如果選拔學(xué)生干部不當(dāng)，造成他們因為工作或?qū)W習(xí)出現(xiàn)問題后被免職，其心理落差有時也會成為心理問題的誘因。在對學(xué)生負責(zé)、保護學(xué)生的前提下，選拔和任用學(xué)生干部也必須慎重，學(xué)生干部的更替與輪換也應(yīng)該是有計劃和有步驟的，盡量避免頻繁更換學(xué)生干部的現(xiàn)象。

1.應(yīng)考慮黨員的模范帶頭作用。新生中的黨員基本是高中時期發(fā)展的，數(shù)量較少，他們大多是同齡人中的優(yōu)秀代表，具有主動為班級服務(wù)、為集體服務(wù)的奉獻精神和責(zé)任感，因此在同等條件下，應(yīng)該適當(dāng)考慮給黨員以及入黨積極分子更多的機會，安排他們擔(dān)任學(xué)生干部，鼓勵他們發(fā)揮模范帶頭作用。

2.應(yīng)考慮黨團工作的性質(zhì)。黨務(wù)工作必須由黨員承擔(dān)，這是無可置疑的，但考慮到共青團的工作性質(zhì)及特點，負責(zé)團支部工作的書記、副書記也應(yīng)盡量由黨員或入黨積極分子擔(dān)任。另外，入黨積極分子是經(jīng)過黨組織培養(yǎng)的優(yōu)秀分子，他們對黨員培養(yǎng)及發(fā)展程序有著一定的認知基礎(chǔ)。

3.各宿舍應(yīng)相對平均地分配學(xué)生干部名額。隨著學(xué)分制的實施，班級概念將不斷淡化，宿舍、社團、實驗室等將成為學(xué)生活動的基層單位，特別是宿舍這一學(xué)生生活的主要場所，將越來越多地承載著日常班級管理的重要任務(wù)，了解全體學(xué)生必須了解其宿舍情況。因此，各宿舍應(yīng)相對平均地分配學(xué)生干部是非常必要的。

4.班委的男女比例應(yīng)與班級男女比例基本相當(dāng)。學(xué)生干部是學(xué)生的代表，自然應(yīng)該根據(jù)班級男女比例分別選擇能代表其意志的學(xué)生干部。

5.不同的生源分布地區(qū)應(yīng)相對平均分配學(xué)生干部名額。大部分高校的學(xué)生都是來自全國各地，而同一地區(qū)的學(xué)生生活習(xí)慣、思維方式相近，彼此能夠了解一些習(xí)慣和特點，特別是部分偏遠地區(qū)或少數(shù)民族學(xué)生。因此，在選拔學(xué)生干部時，應(yīng)適當(dāng)考慮生源地域特點，盡量避免大部分干部都集中在某一個或某幾個地區(qū)的現(xiàn)象。

（作者單位：北京電子科技學(xué)院）

責(zé)編：趙 東