檢察機關應如何呵護干警的心理健康

段玉嬌 蘇正茂

摘要來自工作和生活的各種壓力使得檢察干警肩負太多壓力,通過各種方法來減輕干警的壓力,使之建立正確的觀念,對于干警的健康和成長,有著重要的意義。

關鍵詞檢察機關干警心理健康

中圖分類號:D926.3文獻標識碼:A文章編號:1009-0592(2009)01-182-01

現代社會生活中人們受到了越來越多的工作壓力,檢察干警因為扮演了特殊的社會角色,作為維護國家法律、社會秩序的執法者,更是要面對各種各樣的挑戰。案多人少的艱辛、在外取證的勞累、工作難度的壓力以及經濟上的困境,都是困擾檢察干警的主要問題,對干警而言,心理問題的出現影響了他們的正常工作。檢察機關應如何關注干警的健康和成長,應采取哪些措施為干警提供一個良好的工作環境,是一個值得深思的問題,筆者認為應主要從以下幾個方面做起:

一、增加人員,創新工作機制,減少干警工作壓力

檢察機關受理的刑事案件數量一直居高不下,北京市人大代表、北京粉末冶金研究所總工程師印紅羽在2006年初做過一個調查報告,在大部分基層院批捕案件的平均審查期限僅為0.89天,這些還沒有計算一些干警脫產培訓、學習的時間,據此基層干警的負荷可想而知。針對當前案件數量無法下降的現狀,檢察機關要盡其所能,為干警減輕工作壓力。一是積極向上級檢察院、當地黨委和人事部門請求增加編制,彌補人手上的不足。二是利用高科技手段增強檢察系統的硬件建設,以緩解人員緊張。通過計算機的普及、測謊儀、數字錄音筆、數碼攝像機、照相機以及便攜式打印機等硬件的添置和電子筆錄等軟件的開發,不斷提高干警的工作效率。三是創新工作機制,提高辦案效率,探索捕訴協調制度,定時分析討論案情制度、主講制、判決點評制等都是在這個方面所作出的不懈努力。

二、注重思想政治工作的針對性,幫助干警建立正確的人生觀、世界觀

檢察干警是我國法制建設的中堅力量,長期受到黨紀與國法的教育,在人生觀與世界觀、價值觀的建立上,應該說是值得信賴的,但是我們也應該提高警覺性,市場經濟對檢察隊伍的沖擊,在不同的人身上有不同的反映。當我們隊伍中的成員在外在的壓力下改變自己原來的理想和信念,使自己的價值體驗發生偏移的時候,往往就會出現心理上的困惑、矛盾,這些困惑和矛盾如果沒有及時解決,最終會導致我們的工作受到影響,使個體的身心系統受到影響。因此檢察機關要十分關注干警的心理健康狀況,把解決心理問題作為思想政治工作的重要內容,教育和引導干警樹立積極向上的世界觀、人生觀和價格觀,要從工作和生活上多關心干警,解決實際困難,化解各種煩惱,解決后顧之憂。

三、提倡干警建立現代的生活節奏與工作理念,塑造出良好的心理特征

檢察干警在市場經濟條件下面對各種各樣的復雜形式,心理情緒難免會受到波動。檢察機關應在做好思想政治工作的同時,積極倡導干警建立健康向上的生活態度。通過各種業務學習與技能訓練以及先進典型的學習、心理健康講座、良性溝通以及積極向上的文體活動等,在全院形成一種“你追我趕”積極向上的良好氛圍,使干警在各種錯綜復雜的斗爭和競爭中建立成就意識、競爭意識、調節意識、危機意識,盡力在工作中尋找心理平衡,正確處理工作和生活的關系,強化正確的心理狀態,使自己始終能夠在一種朝氣蓬勃、拼搏進取的狀態下工作,并且熱愛自己所從事的檢察事業。

四、開展積極向上的機關文體活動,注重干警的身體健康

檢察干警的工作存在著難度和強度上的要求,在長期超負荷工作下,一線干警中患高血壓、癌癥、脊椎病、腰肌勞損、視力下降等職業性疾病的人數在逐步增多,在實際工作中,人的身體和心理又是一個協調統一的過程,相互之間存在著制約關系,而這些疾病的久治不愈,又影響到人的心理,使工作意志消沉,脾氣暴躁。因此對檢察干警的身體健康必須加以重視。在要求干警自己注重身體的同時,組織干警開展豐富多彩的業余文娛體育活動,增強體質,建立融洽和諧的人際關系,使干警以輕松愉快的心情投入到工作中去,提高工作效率,增強單位的凝聚力和向心力。

五、注重人文關懷,營造支持性的檢察文化

檢察機關的管理能否給干警提供一個充滿人文關懷的氛圍和支持性的環境,直接影響到干警的心理承受能力。如何解決這個問題,是擺在檢察機關面前的一個難題。筆者認為,檢察機關要真正做到“以人為本”,就必須從物質和精神兩個方面來關心干警。一是在實際行動上真正關心干警。在平時的工作和生活中,領導對干警要有三心,解決困難真心,批評他人誠心,做思想工作知心,盡量為干警著想,為干警打造一個和諧優美的辦公環境、一個奮發進取的工作環境,真正使干警工作得開心,生活得舒心。二是建立能上能下、能進能出、交流輪崗的用人機制。大膽提拔使用年輕有為的干部,使干警真正覺得學有所用,勞有所獲。三是積極向當地政府要求增加一線干警的辦案津貼,改善干警的基本生活質量,從優待警。檢察干警是國家公務員,由國家提供薪水保證其基本的生活要求,但由于在市場經濟的改革中受國家財力等各種因素的制約,檢察干警的工資水平普遍不高,再加上各地辦案經費不足,導致基層干警常常用自己的薪水作為辦案的經費,導致個體經濟的壓力進一步增大,但他們的工作量和職業風險卻遠遠大于一般行政機關的公務員,這些情況不利于實現責、權、利的平衡,更不利于完成他們打擊犯罪、保護人民、維護穩定的重任。因此檢察機關要盡力爭取當地政府部門的支持,為干警工作學習生活提供充分的物質保障。