工業(yè)企業(yè)如何節(jié)能降耗

摘要:作為能源和各種材料消耗大戶,工業(yè)企業(yè)在節(jié)能降耗方面潛力巨大。主要方法是做好宣傳、加強基礎管理,制定有效的計劃、監(jiān)督和獎懲措施等。

關鍵詞:節(jié)能降耗;基礎管理

1 從宏觀角度看節(jié)能降耗的必要性

面對全球性的金融危機導致的經(jīng)濟危機,作為經(jīng)濟的微觀主體——企業(yè)一方面要堅定工作信心,積極應對挑戰(zhàn),另一方面,也要樹立“過緊日子”的思想,順勢而為,共同度過難關。我國是一個資源消耗大國,國內生產總值只占全世界的5.5%,卻消耗了全球石油資源的8%、原煤的40%、粗鋼的32%、氧化鋁的25%、水泥的48%、玻璃的33%、化肥的30%,每年鐵礦石增量的95%。資源利用率低是造成這種現(xiàn)象的主要原因之一。我國的經(jīng)濟發(fā)展成本是發(fā)達國家的1.5倍。這種落后狀況如不改變,將會嚴重影響我國經(jīng)濟增長。節(jié)能降耗是企業(yè)健康、文明、和諧發(fā)展的需要,是體現(xiàn)和落實科學發(fā)展觀的實際行動。隨著社會的發(fā)展和企業(yè)價值觀念的轉變,節(jié)能降耗被提到一個全新的高度來面對,得到越來越多人的推崇。現(xiàn)在以及可預見的未來,“節(jié)能降耗”都將是中國宏觀經(jīng)濟運行中的熱點問題。因此,如何合理使用節(jié)約能源,提高資源的綜合利用率,就顯得尤為重要。

作為節(jié)能降耗的具體實施者,一些企業(yè)正在順勢而動,上馬節(jié)能項目、開發(fā)節(jié)能技術、加強節(jié)能降耗的基礎管理,用企業(yè)的用實際行動相應國家的號召。但是仍有部分企業(yè)沒有引起足夠的重視,特別是在一些煤礦中,長流水、長明燈等浪費現(xiàn)象屢見不鮮。這充分說明了節(jié)能降耗工作仍舊任重道遠。

2 節(jié)能降耗對工業(yè)企業(yè)的重要意義

2.1 降低成本,提高企業(yè)競爭力

節(jié)能降耗從企業(yè)的角度來說,就是在生產過程中,要考慮如何有效節(jié)水,節(jié)電,節(jié)約資源,提高單位資源的綜合利用率,進而用最少的資源產生最大的利潤。以煤礦為例,煤業(yè)的發(fā)展離不開煤炭資源的供給,然而煤炭是有限的。隨著工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展,企業(yè)對資源的需求越來越大,傳統(tǒng)資源的利用一方面對環(huán)境造成了極大的破壞,另一方面,資源的亂開濫采,破壞了經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。從經(jīng)濟效益角度來看,節(jié)能降耗是促進企業(yè)經(jīng)濟效益增長的推動力。企業(yè)要獲得長足發(fā)展,實施節(jié)能降耗勢在必行。

2.2 提高資源的利用效率,減少廢品排放,降低污染,提高職工的生活質量

在資源價格被嚴重低估,且政府對企業(yè)的監(jiān)管不到位的情況下,企業(yè)進行低成本擴張有了可能。企業(yè)的實際成本遠低于其因為生產所造成的社會成本,資源使用效率低,污染物質隨意排放,嚴重影響到職工群眾的身心健康。以焦化廠為例,刺鼻的氣味不僅使廠區(qū)職工深受其害,就連附近的村民和企業(yè)都逃脫不了,嚴重影響了他們的生活質量。

2.3 有利于提高職工的整體素質

節(jié)能降耗活動的開展,有利于職工素質的提高。從知識層面上,職工通過學習,了解到很多關于節(jié)能降耗的知識,從而認識到節(jié)能降耗工作的重要性;從思想層面上,可以通過活動的開展使職工形成自覺約束自己的行為;從行動方面,職工需要不斷鉆研新知識新技能,去改善生產工藝設備,提高能源和原材料的使用效率,從而使得其業(yè)務素質也可能有很大幅度的提高。

3 工業(yè)企業(yè)節(jié)能降耗方法

3.1 宣傳教育,領導推動

企業(yè)可以充分發(fā)揮宣傳教育部門的節(jié)約導向,借助企業(yè)網(wǎng)站、輿論等宣傳工具,加強節(jié)約能源的宣傳,營造節(jié)約氛圍,使員工時時處處感悟到節(jié)能的重要性和責任感。可以廣泛動員全體員工培育企業(yè)節(jié)約文化,宣傳節(jié)約先進典型和好的經(jīng)驗做法,普及資源節(jié)約知識和技能,開展創(chuàng)建節(jié)約型組織活動,營造節(jié)約文化環(huán)境,通過文化的熏陶,員工們逐漸了解到資源不足將來會危機到子孫后代的生存和發(fā)展,就會產生強烈的憂患意識,從而會形成自覺的節(jié)約意識、效率意識和環(huán)境意識。員工會自覺地從身邊的小事做起——節(jié)約一張紙、一度電、一滴水、一滴油、一塊煤。這對企業(yè)節(jié)能降耗的作用無可替代。

同時,企業(yè)領導對節(jié)能降耗工作給予充分重視,是搞好企業(yè)節(jié)約工作重要條件。“要求職工做到的,領導首先要做到。”公司領導是企業(yè)文化的引導者和推動者,在建設節(jié)約型企業(yè)中承擔著不可替代的作用。在一定程度上說,要將節(jié)能降耗工作推向深入,領導不僅要重視,還要以身作則,養(yǎng)成良好的節(jié)能降耗的領導形象。如果一個企業(yè)領導奢靡浪費,他將如何在企業(yè)中樹立威望?又如何使自己的節(jié)能降耗的號召得到群眾響應呢?

3.2 提高意識加強基礎管理,計量工作到位

企業(yè)要把計量管理作為節(jié)能降耗管理的基礎性工作來抓。先要做好基礎數(shù)據(jù)的采集和整理,找出產生能耗的重點部位,為技術改進和設備改造指明方向。有實際數(shù)據(jù)才知道浪費在哪,哪是我們節(jié)能降耗的重點。因此企業(yè)要做好對計量員和統(tǒng)計員的培訓工作,使他們能夠根據(jù)企業(yè)能源和原材料消耗的品種和方式、生產規(guī)模和經(jīng)營管理方式、生產工藝特點,對計量數(shù)據(jù)和信息進行科學、準確的收集、儲存、處理、傳輸、反饋、控制。才能為管理者進行節(jié)能降耗制定最佳的方案提供依據(jù)。

3.3 事前管理,抓計劃安排

企業(yè)應制定并實施規(guī)劃,節(jié)能降耗技術改造和技術攻關計劃及年度計劃。首先做好物料采購的計劃安排,合理儲備物資。成立原料領導小組,原材料的出入都進行分類登記,領取材料實行以舊換新制度,避免材料的浪費;,抓好“修舊利廢,節(jié)約代用”,嚴格材料控制,努力降低材料消耗。生產過程中也要注重抓計劃安排。合理選用節(jié)能降耗的工藝、設備和材料;在不滿負荷生產的情況下,首先安排低谷電時間生產,直接減少電費開支,合理用電節(jié)能;在生產車間實行合理的停機計劃,根據(jù)需要該停的機器實行停機,使在生產的機器滿負荷運行,避免開機待產。相同性能的品種集中生產,減少換品種調整機器的時間,從而使電力資源得到充分利用,降低電力成本。

在計劃進行新建和改造工程時,要采用節(jié)約型的工藝流程,采購節(jié)能型技術設備,確保建成的是節(jié)約型工程。同時對現(xiàn)有生產線的新工藝、新技術、新設備和新材料的引進和使用,定期對落后和不符合節(jié)能環(huán)保要求的設備、工藝和技術進行公布淘汰。

3.4 事中管理,抓監(jiān)管監(jiān)督

在生產過程中注意產品質量問題,要加強監(jiān)督檢查,盡量減少廢品或殘次品等。保證質量降低消耗,降低消耗就要提高產品一次成功率,防止返工回修。盡量安排各車間相對集中地進行生產,這樣有利于提高產品質量和減少次品,提高操作工的熟練程度,減少生產時間,提高效率。堅決杜絕長明燈,行政科室及車間做到“人走燈滅”。對于生產用的可循環(huán)水要集中進入沉淀池回用,降低成本。加強對設備材料的使用監(jiān)管,控制企業(yè)材料費支出。

3.5 事后管理,獎優(yōu)罰劣,強化節(jié)能降耗的影響

要加強工資、材料費、修理費、電費及各項經(jīng)費的考核,嚴格控制非生產性支出,最大限度地降低成本,想方設法控制消耗,最終做到以最少的投入獲取最大的收益。為此,企業(yè)需要設立一項節(jié)能降耗獎勵基金,對節(jié)能工作中有顯著成績的部門和個人給予表彰和獎勵。由于各類企業(yè)的具體情況不同,關于節(jié)能獎懲制度的制訂要因地制宜,根據(jù)企業(yè)管理的實際情況進行制訂,做到獎優(yōu)罰劣,強化節(jié)能降耗的效果。

總之,要使節(jié)能降耗工作實現(xiàn)計劃到位、目標到位、措施到位,管理到位。

4 節(jié)能降耗的實施效果

隨著節(jié)能降耗活動在企業(yè)轟轟烈烈地展開,無形中給企業(yè)帶來了很多效益。首先是經(jīng)濟效益非常顯著。以選煤廠為例:假如電耗標準為10kw.h/t,選煤廠一年生產100萬噸煤就要耗電1000萬度,低谷電價格為0.27元每kw.h,高峰時電價為0.9元每kw.h,一半用低谷電,一半用高峰電生產時電費為585萬元,如果生產時三分之二用低谷電,三分之一用高峰電,電費支出為480萬元。前后相差一百多萬元。真是不算不知道,一算嚇一跳。更重要的是:通過合理安排生產,實現(xiàn)了對能源的節(jié)約,有利于解決我國的資源瓶頸,實現(xiàn)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。

作者簡介:程嘉誠,女,經(jīng)濟師,高級講師,工商管理碩士。淮北礦業(yè)集團職工,主要從事企業(yè)物流管理、戰(zhàn)略管理等的研究。