方案：大學畢業生就業難之解決方法

溫家寶：部署做好高校畢業生就業工作、

國務院總理溫家寶200g年1月7日主持召開國務院常務會議，部署做好高校畢業生就業工作。

會議指出，面對當前國際金融危機蔓延、我國就業形勢十分嚴峻的情況，必須把高校畢業生就業擺在就業工作的首位。

會議研究確定了加強高校畢業生就業工作的7項措施。(一)鼓勵和引導畢業生到城鄉基層就業。要大力開發基層管理和服務崗位，對到農村基層和城市社區工作的畢業生，給予薪酬或生活補貼，并按規定參加社會保險；對到中西部和艱苦邊遠地區縣以下農村基層就業，并履行一定服務期限的畢業生，實施相應學費和助學貸款代償：對應征入伍服義務兵役的高校畢業生實行學費補償和助學貸款代償。擴大中央有關部門實施的面向基層就業項目規模。(二)鼓勵畢業生到中小企業和非公有制企業就業。對企業招用非本地戶籍普通高校專科以上畢業生，直轄市以外的各地城市要取消落戶限制。企業吸納登記失業高校畢業生，可享受相關就業扶持政策。(三)鼓勵骨干企業和科研項目吸納和穩定高校畢業生就業。鼓勵國有大中型企業特別是創新型企業更多吸納高校畢業生，支持困難企業保留大學生技術骨干。承擔國家和地方重大科研項目的單位要積極聘用優秀畢業生，高校的科研專項可吸收畢業生參與研究，其勞務性費用和有關社會保險費從項目經費中列支。(四)鼓勵和支持畢業生自主創業。高校要積極開展創業教育和實踐活動，建設完善一批大學生創業園和創業孵化基地，為高校畢業生創業提供“一條龍”服務。對高校畢業生從事個體經營符合條件的，免收行政事業性收費，落實稅收優惠、小額擔保貸款及貼息等扶持政策。(五)強化畢業生就業服務。高校及教育、人力資源社會保障部門要采取多種方式為畢業生提供免費就業信息和各類就業服務。(六)提升畢業生就業能力。所有高校都要確保畢業生在離校前都能參加學習實踐活動。完善離校未就業畢業生見習制度，從2009年起，用三年時間組織100萬未就業高校畢業生開展見習。在高等職業院校實施畢業證書和職業資格證書“雙證書”制度。(七)建立和完善困難畢業生援助制度。積極為離校后未就業回原籍的高校畢業生提供就業服務，將登記失業的高校畢業生納入當地失業人員扶持政策體系，對就業困難和困難家庭畢業生給予重點幫扶。

各地區、各有關部門要加強對高校畢業生就業工作的組織領導，強化協調配合，共同推動工作。要做好宣傳教育工作，引導大學生樹立正確就業觀和成才觀。要深化高等教育改革，調整人才培養結構，改進教學方法和課程設置，切實解決學科專業結構設置與就業市場需求脫節的問題，著力提高學生的創新意識和實踐能力，提高畢業生就業能力，使高等教育進一步適應國民經濟和社會發展需要。

張德江：國家機關應屆畢業生招聘數不低于去年

高校畢業生是高貴的人力資源，是現代化建設中高素質的生力軍。為應對國際金融危機對我國就業工作的影響，黨中央、國務院出臺了一系列促進就業的政策措施，還專門制定了加強高校畢業生就業工作的通知。各地區、各有關部門認真貫徹落實，做了大量扎實細致工作，取得了積極效果。但也要看到，目前高校畢業生就業簽約率普遍低于往年，高校畢業生就業形勢仍然嚴峻。因此，必須全力以赴抓緊抓好促進高校畢業生就業工作。

現在到2009年高校畢業生離校只有1個多月時間，這既是高校畢業生求職擇業的關鍵時期，也是促進高校畢業生就業的攻堅階段。各地區、各有關部門要開拓渠道，落實政策，搞好服務，扎扎實實做好高校畢業生就業工作。一要全方位開拓就業渠道。國家機關、事業單位和國有企業要發揮帶頭作用，力爭招聘人數不低于去年。要鼓勵和引導重大科研項目單位和中小企業、非公有制企業，聘用或吸納高校畢業生。要鼓勵更多的高校畢業生到基層特別是中西部地區工作，鼓勵高校畢業生自主創業和應征入伍報效國家。二要全面落實高校畢業生就業政策。各地區、各有關部門要抓緊制定有關配套政策和具體實施辦法，確保各項政策具有可操作性，使高校畢業生真正享受到政策的實惠。三要全面開展就業指導和就業服務。高等院校要做好應屆畢業生的就業指導和就業服務，政府有關部門要不斷完善公共就業服務。要加快實施畢業生見習計劃，認真做好困難高校畢業生的就業援助工作。要加強人力資源市場管理，嚴厲打擊以職業介紹為名對高校畢業生進行欺詐、傳銷等各類違法違規行為，為高校畢業生就業創造良好條件和環境。

各地區、各有關部門要加強組織領導，搞好協調配合，共同推進工作。要把高校畢業生就業擺在政府工作的重要議事日程，調動各方資源，挖掘崗位潛力，提供政策支持。要加強就業政策和工作落實情況的督促檢查，加大就業政策、就業觀念和促進就業的宣傳力度，引導高校畢業生到國家經濟和社會建設最需要的地方去建功立業。

尹蔚民：八大措施促就業

今年高校畢業生達到611萬，又加上今年的就業形勢比較嚴峻，所以今年高校畢業生的就業形勢同樣也是嚴峻的。為此，中國政府高度重視，國務院專門下發了加強大學生就業工作的有關通知，提出了八個方面的措施，其中最主要的有這樣幾點：

第一，鼓勵和引導大學生到城鄉基層、到中西部地區去。這里面又分成兩類：一類是服務項目，一類是就業項目。服務項目包括大學生村官計劃、“三支一扶”計劃、教師特崗計劃、西部志愿者計劃，我們將適當地擴大這些項目的范圍，完善有關的待遇政策。再一類是就業的項目，我們將在社區、鄉鎮開辟一些公共服務和社會管理的崗位來吸納一部分大學生到基層就業。

第二，鼓勵中小企業、非公有制企業更多地吸納大學生。我們將采取一些優惠的政策，只要這些企業吸納符合條件的大學畢業生，我們將給相應的扶持政策。

第三，允許高校的一些科研項目和科研單位的一些科研項目，吸納一部分大學畢業生，包括研究生，做項目的研究助理，來延緩一部分大學生的就業時間。在他們工作期間，可以簽訂服務協議，給予相應的報酬，可以用科研費來列支。

第四，鼓勵大學畢業生自主創業。現在大學生創業的比例非常低，所以我們將通過一系列的優惠政策，包括稅收、場地安排、創業環境和條件等等，來支持鼓勵大學生自主創業。

第五，創建一批就業的見習基地。因為大學生缺少生產實踐，我們現在搞了一個三年百萬的見習計劃，來進一步完善我們的見習基地，進一步擴大和容納大學生到見習基地去。

二十多部委聯合出臺舉措促進高校畢業生就業

人力資源和社會保障部等20多部委5月13日聯合出臺促進就業組合舉措，幫助還沒有找到工作的高校畢業生盡快實現就業。

具體措施為：5到6月份，人社部、民政部、教育部在全國城鄉基層開發20萬就業崗位提供給高校畢業生；選派萬名左右的普通高等學校應屆畢業生到基層鄉鎮一級從事為期1到3年的志愿服務工作；高校所在地縣級兵役機關會同教育、

公安、衛生等部門，到高校組織進行身體初檢和政治初審，針對高校畢業生應征入伍服義務兵役推出優先選拔、考學升學優惠、補償學費和代償國家助學貸款等一系列優惠政策；5月中旬，人社部、全國總工會等將組織民營企業招聘周，提供80萬個崗位信息，促進30萬名畢業生與企業達成就業意向；6月20日到26日，組織就業網絡聯盟聯合招聘周，計劃組織5萬個用人單位提供50萬個就業崗位。

另外，教育部、商務部力爭在5年內培養和培訓120萬服務外包人才，新增100萬高校畢業生就業，實現2013年承接國際服務外包業務300億美元。

針對困難家庭的高校畢業生，除做好日常就業援助外，5到7月份，還將開展“困難職工家庭高校畢業生陽光就業行動”，優先向他們提供職業培訓和就業崗位。

人社部、教育部、財政部和中國殘聯等4部門還聯合發布《關于進一步做好高等學校殘疾人畢業生就業工作的通知》，明確要求各地將高校殘疾人畢業生納入國家促進高校畢業生就業政策扶持范圍，在制定相關政策和實施辦法時，要給予適當傾斜；在提供就業服務、開發就業崗位時，要給予優先扶持，實施重點援助。

通知明確2009年至2011年，執行按比例就業的用人單位每安排一名高校殘疾人畢業生就業，按安排兩名殘疾人計入比例；2009年起，縣級以上殘聯及直屬單位新錄用、聘用工作人員中，高校殘疾人畢業生不得少于20％。在農村基層、公共服務及殘疾人專干、專職委員等適合殘疾人就業的崗位，優先招錄高校殘疾人畢業生。

同時，要求財政部門要通過就業專項資金、殘疾人就業保障金等渠道，支持高校殘疾人畢業生就業，盲人、聾人高校畢業生可適當提高扶持標準，并進一步要求各高校要針對殘疾人身體、心理狀況，強化對殘疾人畢業生的就業指導，幫助其了解就業政策、調整就業預期，優先安排其參加實習實踐，并根據實際情況對殘疾人畢業生給予求職補貼。

企業：勇擔社會責任、

承擔社會責任促就業

智聯招聘陳寧李佩翰

大學生的就業問題，企業是有社會責任的。雖然他們首先想到的肯定是自己的企業先要實現盈利并持續發展，這樣才會有能力去為社會提供更多的就業崗位。當然，這些社會責任更多的是由一些大型的企業來承擔的，一些中小型企業，他們首先考慮的是自己企業的生存問題、成本問題。在存活的壓力下，關于對大學生的培養，他們即使有心也沒有能力去承擔。

但每一個大學生都會有第一份工作，如果所有的雇主只愿意招有經驗的人，那畢業生的第一份工作又由誰來提供呢?我認為，這需要大學生、雇主、政府三方都去做一些事情。今年，政府在為畢業生提供更多的實習機會等方面，做了很多的工作。許多地方政府都出臺了一些優惠的、補貼性的政策，鼓勵企業安排大學生進企業實習、見習。同時，實習這個事情，不但學生自身要有一個清晰的認識與重視，學校同樣有一定的責任。作為學校來說，怎樣在實習這方面給畢業生更多的有效的幫助，如果學校出面跟企業或政府去溝通實習的事宜，肯定是比學生個人出面力量大的多。

招聘網站是搭建求職者與招聘企業的一個橋梁，它有責任也有義務為大學生更好的就業搭建更多的平臺，開展更多的就業渠道，為應對眼下嚴峻的就業態勢而出一份力。

在智聯招聘網站上，設置了專門的校園招聘頻道，里面是篩選出的專門為大學生提供的崗位。網站有一個校園招聘專區，作為一個獨特的存在。如果所有的崗位都淹沒在一堆的話，那么求職者很難從中挑中合適自己的崗位。校園招聘有一個專門的頻道，專門將一些針對畢業生的職位篩選出來，替畢業生省卻了很多的工作，避免了從海量的信息中去篩選的繁瑣工作。

找工作首先要看的肯定是待遇問題，智聯招聘特提供畢業生起薪查詢服務，可幫助畢業生在職場做更加準確的定位。畢業生登陸網站，可進行不同行業薪酬待遇的查詢。同時，還提供免費的職業規劃測評、IQ測試和EQ測試，可以幫助大學生更好地看清自己，并且協助其規劃職業生涯。你天生及后天培養的素質更適合哪一類的工作?不適合做哪些工作?都可以經過我們的網站進行自測。我們網站上同時具備各類的求職指導，包括簡歷撰寫、面試技巧等求職各方面的動態，如何談薪酬以及最新的職場熱點、職場報告，凡是找工作過程中遇到的所有問題，我們網站這個專區就像教科書一樣全部呈現，對求職者進行專業的求職指導。

另外，去企業實習是大學生彌補自身工作經驗缺乏的重要而有效的途徑。為了方便大學生在幾百萬海量職位信息的海洋里更方便地找到實習職位，智聯招聘網5月最新推出了實習生頻道，里面匯集了大量的實習崗位，并將北京、上海、廣州、南京、武漢等城市的實習生崗位以醒目的方式列出，便于查找。頻道內還提供了功能強大的搜索引擎，有實習愿望者可以通過工作地點或關鍵字等條件進行查詢篩選。與眾不同的是，頻道內設有醒目的“學子自薦專區”，這是一般的招聘網站都沒有的，學子可以用簡明扼要的語言向企業推薦自己，使企業免費、直觀地看到求職者的自我評價，這為企業選擇求職者提供了方便，也提高了求職者的成功率。

我們網站還新推出了一個小產品，模擬的面試訓練營，通過面試前的情景測試、不同職位的面試真題測試等，考察求職者的面試準備、業務素質、隨機應變能力和細節心態，并通過面試分析報告告訴求職者招聘官的真實想法。畢業生模擬面試包括面試前準備、面試問答和面試之后等3個環節。完成面試后，會提供一份面試結果分析報告和面試題詳解，以便畢業生更深刻了解招聘官出題思路，改善應對策略。

比如，面試官提問了一道題，有幾個答案，你可以去選擇回答。最終結合你給出的答案，我們會告訴你，面試官為什么會問這個問題?這個問題應該這樣回答，另外的回答為什么會是錯的，錯在哪里?這樣的話，20多道題下來，系統會給你打分，就像是在模擬一個面試過程。通過此，我們還會告訴你面試之前應該準備什么，面試過程中應該注意哪些事項，面試之后你該怎么做?即使你是一個從來沒有面試過的人，但通過這個“模擬面試的小產品”，一段時間之后，會讓你增加一些面試技巧，讓你在面試過程中信心十足。

廣州招聘會火爆社區工作站崗位一職140人搶

廣州市海珠區瑞寶街欲招聘4名計生服務隊人員，現場卻有536人報名，錄取率為1:84。4月11日上午，在“春暖行動一一海珠區深入學習實踐科學發展觀活動之2009大型人才招聘會”上，612家單位提供8004個職位，主會場寶崗體育場和18條街道的分會場共迎來3.1萬余名求職者。

大學畢業生與農民工“搶飯碗”

近日，(平湖)市總工會組織舉辦了一場“農民工援助行動”企業職工招聘會，卻引來了近千名大學生求職者。

求職屢遭碰壁后，一些大學生為求一職，紛紛放低身段。在5月15日舉行的“農民工援助行動”企業職工招聘會上，有近一半求職者是大學生。“現在經濟不景氣，能找到一份工作不容易。”畢業于福州某大學英語系的小王將預期月工資定位在1000元左右，“幾次失敗的求職經歷已經讓我筋疲力竭，為了盡快就業，就算是‘農民工專場也要來碰碰運氣。”

在招聘會現場，除了操作工、清潔工等職位外，一些招聘單位也提供了部分技術類、管理類崗位。緊張的就業形勢讓不少大學生紛紛自降“身價”，甚至不惜與農民工爭奪“飯碗”，銷售、生產管理、質檢等前幾年為很多大學生不屑一顧的崗位也開始得到青睞。

據了解，本次招聘會共有40多家企業設攤招聘，推出崗位2000余個，應聘者達3000余人，其中大學生占了近一半。