張照松
山東壽光世紀學校于2004年8月建成招生,師生來自全國各地不同的學校,他們給學校帶來了生機和活力,也帶來了許多教育的新課題。學校認識到,小學階段是形成終身習慣的最佳時期,此一時期教師不僅要傳授學生知識,更要教會學生養成良好習慣、教會學生如何做人。習慣成自然,自然成風氣,教師的習慣影響教風,學生的習慣影響學風,教風、學風勢必決定校風。沒有好的校風、教風、學風,學校就缺乏發展的生命力,其他工作就會成為空中樓閣。
那么,如何在短時期內凝聚向上的校風、教風、學風呢?學校以良好習慣養成為突破口,大力開展“文明習慣養成月活動”,組織“告別不良習慣,爭做文明學生”千人宣誓和簽字儀式, “向不文明習慣開刀”,“向不文明習慣告別”,并開發了相關校本教材《習慣決定命運》、《孩子快樂成長的72個話題》,自編了瑯瑯上口的文明習慣三字經,從細節入手,通過多種形式堅持開展習慣養成教育,收到了顯著成效。
一、抓住教育契機,讓細節彰顯學生涵養
學校努力追求“讓每個女孩都具有淑女風范,讓每個男孩都具有紳士風度”,為此不斷思考和尋找教育契機。有一段時間,學生在餐廳就餐時說話聲音很響,整個餐廳鬧哄哄的。為此各個年級針對學生不同年齡特點采取不同的教育方式。如:高年級召開主題班會,討論“食無語”的益處;舉行宣誓活動,讓“食無語”變成每個人的自覺行動。低年級以“三字經”和兒歌的形式教育學生養成良好就餐習慣,“先洗手,后用餐,不喧嘩,不說鬧,手勢語,用得慣,舉止優雅文明餐”,并開展“生活習慣小明星”評選表彰活動,調動了學生的積極性,使絕大部分學生懂得了以靜為榮,也使就餐秩序成為學校一道靚麗的風景。
“世紀學校的學生特別精神,特別懂禮儀。”每一個到世紀學校參觀訪問的家長和來賓都這樣評價。但學校并不滿足,深思熟慮后提出了“發現問題是水平,正視問題是勇氣,解決問題是能力”的理念,倡導全體員工去發現問題、解決問題。經過調查發現部分學生對生活導育教師、保潔工、餐廳工人、送水工不夠尊重,于是要求學生在餐廳領餐時要對餐廳工人說聲“謝謝”,感謝餐廳工人的辛苦勞動;當生活導育教師熱心地提醒、服務自己時說聲“謝謝”;看到保潔工在樓內外工作時說聲“阿姨,辛苦了”;當送水工把純凈水送到教室時說聲“謝謝叔叔”。學生們發自內心的“感謝”讓所有職工感到溫暖,工作干勁更足了。
有一段時間,有的學生路隊禮儀不夠規范,學校立即抓住這一細節,組織廣大師生討論,明確了站立行少先隊禮、路隊行少先隊禮、問好方式的規范性動作和用語,并進行了強化訓練。這以后,學生路隊禮儀合理規范,路隊精神面貌大為改觀。
二、體驗中快樂成長,活動中凸現成效
習慣養成教育應是體驗式的教育,因此光靠單純的說教不行。為此,學校把養成教育與學校活動有機結合,讓學生在活動受到教育、獲得成長。
學校的南、北廣場投資巨大,全部用大理石鋪成,且有文化浮雕、歷史長廊,為學校增添了不少文化氣息,是校園里一道美麗的風景。但有一段時間,廣場上出現了“雀斑”——口香糖殘跡。學校有專門的保潔工和生活導育老師,是馬上讓他們清理干凈,還是以此為契機教育學生在體驗中得到提升呢?學校選擇了后者。
學校安排了兩個綜合實踐活動小組進行了廣場“雀斑”清除與調查的行動。學生們分工合作,有的測量、有的清點、有的清除。結果令所有師生瞠目:僅北廣場就有2300多塊口香糖殘跡,平均每平方米3塊多。清理的結果更是出乎師生意料:學生們用刀鏟刮,用毛刷蘸著酒精刷,灑上洗潔精用金屬絲擦,用打火機烘烤后拿金屬絲擦……費盡九牛二虎之力還是不能全部清除。當時正值大課間活動,所有師生看到兩個實踐活動小組的行動后都自發地加入了清理“雀斑”的行列之中。隨后,借實踐活動的東風,各班展開了“嚼口香糖利與弊”專題辯論會,讓所有學生都認識到養成良好衛生習慣的重要性,有的班級還創造性地編寫了順口溜來教育同學們養成良好衛生習慣:“小同學,講衛生,果皮紙片不亂扔。隨地亂吐污環境,撿拾垃圾行為正。校內校外一個樣,環境衛士人人爭。”
隨后,實踐小組的學生對廣場“雀斑”來源進行詳細調查,發現“肇事者”中校內師生所占比重很小,大部分是外來人員和學生家長所為,于是實踐小組寫了兩份倡議書,一份發給校內師生,一份制作成展板放置在校門口,對入校家長和外來人員進行友情提示。清理口香糖這件小事獲得意想不到的收獲,學生在體驗活動中強化和養成了良好衛生習慣。
學校養成教育活動開展幾年來,先后被多家媒體宣傳報道,相關課題研究也取得了豐碩的成果,壽光市和濰坊市小學生習慣養成現場會先后在學校召開,學校的典型和創新做法得到與會人員的高度評價。但學校并未因此滿足,而是認識到細節決定成敗,成功在于堅持;習慣的養成不是一蹴而就的,需要持之以恒,常抓不懈。學校堅信,只要用心去做,就定能讓習慣養成教育形成體系,充實學生生活,積淀學校文化內涵;只要堅持不懈,習慣養成教育的碩果就定會遍布美麗的世紀園。
(作者單位:山東壽光世紀學校)
責任編輯余志全