淺析中小企業節能降耗的有效措施

潘愛生

摘 要:文章以浙江省中小企業為例,分析中小企業能耗高的原因,并從生產、業務、后勤等多個方面,探討中小企業節能降耗的有效對策與措施。

關鍵詞:中小企業 節能降耗 原因 措施

中圖分類號:F276.3 文獻標識碼:A

文章編號:1004-4914(2009)11-254-01

隨著2008年全球性金融危機的暴發以及2009年5月份以來國內能源原材料價格的上漲,工業企業面臨著巨大壓力,如何降低能耗獲取利潤日益成為工業企業特別是中小企業討論的焦點。浙江省共有中小企業120多萬家,在數量上占全部工業企業的99%。據專家估計,中小企業產品單耗和大企業同類產品相比平均高出30%～60%,因此其節能潛力是巨大的。

一、中小企業能耗高的原因分析

長期以來,中小企業之所以會逐漸形成高能耗的現狀,既有外部環境的作用,又有自身因素的影響。

1.缺少資金,技術設備更新難。《解放日報》曾報道說,在上海的一次民營企業節能降耗座談會上,一家綠色食品公司的負責人可以把企業的“耗能賬”倒背如流:每天用電1萬多度、用煤20多噸、用水2000多噸,但他對進一步節能降耗卻束手無策。該企業的污水經過初級處理已可用來澆綠地、沖地面,但還沒有進一步深度處理。每天產生的1300多立方米沼氣尚無法回收利用。生產豆制品的固體廢棄物豆渣目前全部送進養殖場,因為沒有更先進的技術和設備,不能把富有營養價值的豆渣進行深加工,產出更大的經濟效益。舊設備的消耗要比新設備高得多,造成了檔當多的隱形損失。中小企業更新設備缺少資金,想融資也不容易,因為銀行擔心中小企業的償還能力。

2.生產規模小,單耗成本高。中小企業多半為加工型,訂單多但量不大,因此不能像大型國企那樣一條條流水線批量生產,這就造成了采購成本、生產成本和管理成本的單位能耗比大企業高。

3.管理不到位。缺少高素質的人才,缺少現代化的管理,浪費多,效率低,投入和產出不成正比,這也是能耗高的一個內因。

二、中小企業節能降耗措施探討

1.生產節能。《新華網浙江頻道》曾刊登這么一條消息:嘉興羅馬中望服飾公司服裝生產車間在每臺縫紉機上都安裝了一臺6～8W的小臺燈照明,改變了傳統的服裝生產車間橋架式的日光燈密集照明。該企業企管部姚部長為筆者算了這樣一筆賬,他們企業服裝生產車間共25000平方米,采用橋架式日光燈照明,共有1950多支40W的日光燈管,經節能改造后,每臺縫紉機上安裝6～8W節能燈照明,保留30%橋架式日光燈照明,這樣不僅每月平均節約了4～5萬元的電費,年節電可達50多萬元,又減少了光污染;企業既實現節能降耗的目標,又增加了企業的純利潤。據說這一節能方法得到了寧波市領導的高度稱贊,要求在全市服裝企業中推廣。

生產消耗能源在企業里絕對占大頭,挖掘內部潛力著重就是在生產一線下功夫。2008年7月《中國質量報》報道的青島雙星集團各制鞋廠節能措施也值得借鑒。文章說,雙星的各大制鞋廠在管理上可謂從“針尖上削鐵”,他們不斷在節能降耗上想點子,從下腳料、排刀法上節約挖潛,如,員工自創的“健美幫片插刀法”,千雙可節約布11米;自創的“淑女幫片插刀平排法”,單雙鞋成本下降0.186元。雙星魯中公司的一位員工自制輥筒和刮刀,使“六輥刮布機”變成了“七輥刮布機”,不僅生產效率較原來提高了1倍,而且每生產1000米能夠節約用煤41.5公斤。

另外,科學地改變個別加工程序也可以起到減員增效的作用。日本三洋公司家用空調機生產線上,原來的熱交換器組裝流水線是需要一個員工把穿完管的熱交換器裝箱后,用手推車運送到漲管設備旁,然后由另一個員工操作設備漲管,最后再由第三名員工把漲完管后的熱交換器搬運到另一條懸臂運輸線上。經過革新,他們把熱交換器組裝線的傳送帶延伸到漲管設備旁,可減少一名運輸工人,今后還準備把漲管設備遷移到懸臂線旁,由漲管工人直接把熱交換器送到懸掛臂上,又節省一名搬運工人。通過兩次對工序進行重組和合并,操作人員由3人減為1人。就這么兩個人的崗位,依照我國工資標準至少付3萬多元工資。

除了以上革新措施外,中小企業在節能降耗工作中嚴格、科學地加強生產管理也是十分必要的。以服裝廠為例:裁床要做到充分用料、準確裁剪,不多排、不漏排、不偏刀,料頭及時用完,這樣就能減少浪費;生產線上要努力減少返工,組檢、巡檢的獎金與質量掛鉤;生產設備由專人維護,教會員工正確的操作方法,避免因操作不當產生殘次品甚至引發工傷事故;午間休息時電燈、冷風機(或空調)都要關閉;平時白天光線好時,靠窗戶的生產車位不開電燈,等等。

2.業務節能。主要是采購業務和銷售業務。對外聯絡盡可能通過電話、網絡,減少出差次數,采購除了人們常說的貨比三家、把好價格和質量關以外,還要在量上準確,尤其不能多進,以免壓庫,影響資金周轉。在國內市場做銷售時,貨物運輸要統籌安排,發貨及時準確,特別不要發出去一大批,拉回來一大批,增加了物流成本。

3.后勤節能。在中小企業,后勤屬于從屬性的機構,盡量少用人、少花錢。比如草坪綠化的維護不外包,自己做。一個100畝的廠區,綠化面積約2萬平方米,交給人家維護一年費用是4萬元,如果自己做,買臺割草機3000元,再買專用剪刀等工具1000元,剩下的支出就沒了。后勤人員分片包干維護草坪,既省了費用又體現了“勞動光榮”。后勤科室是空調用得多的地方,空調電源應單獨布線,由動力科控制,不僅規定空調開啟的溫度條件(如夏天35℃以上,冬天5℃以下)和空調調節的溫度(如夏天27℃),而且在下班前半小時由動力科統一關閉。無紙化辦公、使用OA辦公系統,以及控制打印、復印成本等都可以節能。

4.其他節能。企業加強培訓,并設專人督查節能降耗的實施情況是十分必要和有效的,要時時刻刻給員工敲節能警鐘,讓人人參與節能,嚴防“跑、冒、滴、漏”。同時,對節能降耗工作中有貢獻的員工給予重獎。寧波奧克斯集團每年拿出至少500萬元獎勵員工的“合理化建議”,這種做法值得學習。

中小企業節能降耗還要注意避免盲目擴張,涉足多個領域。因為資金和管理水平都是有限的,所以先要把某一產品做專、做精,以爭取量大的訂單,降低單位生產成本。做專后做強,做強后再尋求做大。

節能降耗工作要取得更大的成果,離不開政府的支持。對于中小企業節能降耗技術改造項目,政府應給予適當補貼,鼓勵企業購買節能新設備。近期,國務院辦公廳下發了《關于印發2009年節能減排工作安排的通知》,要求出臺關于推行合同能源管理加快節能服務產業發展的意見,鼓勵專業節能公司采用合同能源管理方式,為中小企業實施節能改造。政府要積極地牽線搭橋,讓企業與科研院校合作,尋找節能降耗的新路子。

三、結論

節能降耗關系著企業競爭力,更關系著經濟社會的可持續發展。中小企業應正確認識節能降耗的必要性和重要意義,認真分析企業高能耗的原因,從生產、業務、后勤等企業生產經營各個環節入手,探尋符合本企業實際的節能降耗措施。并積極尋求政府部門的支持,與科研院校或專業節能公司合作,運用先進的科學技術,達到企業降低能耗的目的。

參考文獻:

1.白玫.對當前經濟形勢下“節能減排”問題的思考.中國制造業信息化,2008(11)

2.王曉芳,宗剛等.工業節能降耗的全生命周期成本研究.成組技術與生產現代化,2008(4)

3.國務院辦公廳.2009年節能減排工作安排,2009年7月

(作者單位:寧波杉杉兒童用品開發有限公司 浙江寧波 315221)

(責編:鄭釗)