淺議以科學發展觀創新企業黨建工作

　　[摘要]隨著形勢的變化、體制的轉換、權力和各種利益格局的調整、市場經濟的不斷深入以及中心工作的轉移，對黨建工作也同樣提出了新的要求，所以在這種情況下，黨建工作如何適應新形勢、探索新路子并在提高黨建工作的質量和水平上有所突破成為黨建工作的重中之重。
　　[關鍵詞]科學發展觀；創新；黨建工作
　　[中圖分類號]D251
　　[文獻標識碼]A
　　[文章編號]1005-6432(2009)52-0074-02
　　
　　1　在加強學習上下工夫
　　
　　堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，深入學習和實踐科學發展觀，把黨建理論與學習型組織先進理念結合起來，精心設計創建學習型黨組織的活動方案，樹立先進的學習理念，建立學習愿景，不斷創新工作思路，在黨組織內和黨員中營造終身學習的組織環境，為企業發展提供堅強有力的思想和組織保證。
　　
　　1.1　建立健全和嚴格執行各項學習制度
　　抓好黨委中心組學習、“三會一課”、民主生活會等制度的執行和落實，每年圍繞相關學習內容對黨員干部進行一次考核。對公司組織的黨員干部集中學習由“簽到制”改為“點名積分制”，每月一考核、一通報。實行黨支部書記季度考核制度，每個季度組織一次黨支部書記考試，檢驗黨支部書記對黨務知識、文件和會議精神的掌握情況。
　　
　　1.2　充分發揮學習培訓主陣地作用
　　每年組織專題研討學習交流兩次以上，對黨支部成員每年組織專題學習培訓一次，黨務工作者每年輪訓一遍；每年對入黨積極分子集中培訓一次，強化對入黨積極分子的培訓和教育，充分發揮學習培訓主陣地作用。
　　
　　1.3　堅持開展黨員先進性教育活動和形式多樣的黨性黨風教育活動
　　加強對黨員的先進性教育，嚴格黨員管理，切實解決黨員隊伍中存在的突出問題，保持黨組織的純潔性和黨員的先進性。
　　
　　1.4　組織黨員認真制訂學習愿景及個人自學計劃
　　根據“全員學習、終身學習”的要求，結合公司發展目標，組織全體黨員明確學習目標，建立學習愿景、每年制訂個人自學計劃。黨員積極參加各類學習，將學習帶入崗位、帶入家庭，發揮黨員在建設學習型黨組織中的表率作用。
　　
　　1.5　注重發揮先進典型的示范導向作用
　　定期召開學習型黨組織和學習型黨員活動研討會，利用廣播電視、宣傳活動中的典型事例，充分發揮典型事例的輿論導向作用，不斷激發和調動各級黨組織和廣大共產黨員學習先進、自找壓力、爭創一流的熱情和積極性，做到“崗位有標兵、身邊有榜樣”。
　　
　　2　在載體活動創新上下工夫
　　
　　華恒公司始終堅持以人為本，堅持經常性地深入開展各類主題鮮明、內容豐富、形式多樣的群眾性活動，以此促進和帶動整體工作協調運轉。
　　①扎實開展“四五五五”競賽活動。②努力打造黨員形象工程。著眼于保持黨員隊伍的先進性、純潔性，以“立足本職、愛崗敬業、敢于奉獻、勤奮務實”為行為準則，圍繞公司中心任務開展工作，保持了黨員干部良好的精神風貌，黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力不斷增強。③緊扣主題開展安全生產活動。充分利用各種宣傳載體、媒體進行宣傳，強化安全宣傳教育，營造了濃厚的安全生產氛圍，進一步增強全員安全生產的責任感和使命感。④積極開展“送溫暖”活動。開辦并完善了慈善救助超市，誠心誠意為下崗職工和困難職工多辦實事，把思想教育與解決職工群眾實際困難結合起來，增強思想政治工作的實效性。始終把代表最廣大職工群眾根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，關心救助困難群體。
　　
　　3　在廉政建設上下工夫
　　
　　積極構建教育、制度、監督三者并重的懲治和預防腐敗體系，突出兩個服務(為企業改革發展穩定服務，為提高全企業執行力建設服務)，強化三項工作(抓好廉政教育，健全預防機制，落實監督檢查)，落實六項措施(健全完善黨風廉政建設責任制，開展黨風廉政建設達標考核活動，強化區務、科務班務公開，實行領導干部廉政承諾，民主評議考核基層黨政“一把手”，管好用好領導干部廉潔勤政檔案)，整體推進反腐倡廉工作。
　　(1)開展《兩個綱要》的宣傳教育、政策法規教育、正反典型教育，堅持開展“做勤廉表率、促科學發展”活動，扎實進行廉潔從業教育，構筑拒腐防變的思想防線。
　　(2)建立健全黨風廉政建設責任制及實施責任追究、基層領導干部離任審計的制度，對領導班子和領導干部實行提醒制度，強化領導干部的從政行為。
　　(3)加強監督，完善權力運行制約機制。一是圍繞區隊經濟分配，開展治理糾正侵占員工利益的執法監察。二是對“收支兩條線”進行專項監察。堅決查處亂收費、亂罰款及私設“小金庫”行為，對頂風違紀者進行嚴肅處理。三是開展“剎風正紀”監察。重點對黨員干部利用婚喪嫁娶和節慶活動、收受禮金、揮霍浪費等不正之風開展監督檢查，進一步凈化礦區節日風氣。四是抓好對黨的安全生產方針的監督檢查。配合安監部門抓好對黨員干部執行黨的安全生產方針和各項規章制度的監督檢查，特別是對因違章指揮、違章操作造成事故的，要協助配合有關部門，按照有關規定從嚴查處。
　　(4)建立健全廉潔與效能有機結合的監察管理體系，將廉潔效能風險辨識延伸到全礦班組長。同時，與各專業、各單位、各科室負責人及基層單位廉潔效能督導員簽訂廉潔效能管理目標責任書，分別繳納廉潔效能風險保證金，用制度管理、教育規范和經濟制約等手段，保證廉潔效能監督管理體系的正常運行。
　　
　　4　在完善基層組織上下工夫
　　
　　4.1　及時調整組織設置，健全黨的基層組織
　　及時調整和合理設置黨組織，及時明確黨組織隸屬關系，及時明確和接轉下崗、退休和解除勞動關系職工中黨員的組織關系，做到“黨的組織不能散，黨的工作不能停”，絕不允許出現“有黨員無組織，有組織無上級”的現象。
　　
　　4.2　抓好黨支部建設，發揮黨支部戰斗堡壘作用
　　隨著公司組織結構和黨員分布狀況的變化，及時整頓軟弱渙散的黨支部，經常督促黨支部有效地開展工作。通過黨員和黨組織雙目標管理及其他各種有效的形式和載體，把黨的工作與企業生產經營緊密結合起來，豐富黨支部的活動內容，不斷探索新的方式方法，提高工作效率，在深化企業改革中發揮好戰斗堡壘作用。
　　
　　4.3　建設一支高效的企業黨務政工干部隊伍，不斷強化企業黨建工作力量
　　組織、宣傳、紀檢部門以及工會、團委等群團組織的工作做到有專人負責，逐步形成合力抓黨建的工作格局。同時對黨務工作者進行經營管理業務的培訓，以更好地適應現代企業制度下的黨建工作。對黨務工作者和經營管理人員，根據工作需要進行輪崗交流鍛煉，使黨務干部的思想認識與工作水平等方面上升到新的層次，更加得心應手地開展企業黨建工作。
　　總之，加強黨的建設，特別是提高黨建工作的質量與水平，是我黨的長期工作任務，必須不斷學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞黨的中心工作和不同階段的各項工作重點，積極探索出一條符合實際、與時俱進的黨建工作新路子，為黨奠定扎實的理論基礎，為推進社會主義市場經濟的不斷深入、努力構建和諧社會提供強有力的組織保