視野要寬 報道要有個性

李榮融與《國企》采編人員暢談國有企業改革并對《國企》雜志作重要指示

7月30日下午，國務院國資委主任李榮融在國資委機關接見了《國企》雜志社社長耿清智及雜志社采編人員。

耿清智向李榮融主任匯報了《國企》雜志創刊近3年來的工作情況。李榮融充分肯定了《國企》雜志取得的成績，并對雜志今后的采編業務做出重要指示。

在聽取匯報后，李榮融說，在艱苦的條件下，你們把國有企業陽光的一面展現給了大家。所以我請你們來，要向你們表示感謝。

對《國企》雜志的報道，李榮融認為“有深度、寫作到位”是刊物受歡迎的主要特點。他鼓勵大家在今后的報道中要堅持這個特點。

李榮融說，國企的宣傳怎樣才能更受歡迎，我也在考慮。電影《集結號》和電視劇《潛伏》為什么受年輕人喜愛?觀看后我發現，劇中的人物很有個性，符合人的生活環境。這樣的人物并沒有因為他的個性而扭曲了形象，相反，個性化最終起到了更好的宣傳教育作用。

我們的報道也要有個性，通過個性反映共性。 共性的內容一兩句話點出來就夠了，不要把這一兩句話寫成一大篇文章。反過來，要更多地去描述。比如奧運會、抗震救災，背后就有很多關于中央企業的故事。

有個性的報道還需要你們深入基層。比如去采訪那些沙漠深處的采油工人，用他們的語言寫他們的故事。他們在沙漠深處工作，半個月才出來一次。這些央企的職工不是只為了掙多少錢才去工作的。從他們身上可以折射出中央企業的社會責任、奉獻精神。

所以，希望你們的報道能從一個小窗口觀察一個大世界，提煉出符合規律的觀點，這樣的報道受歡迎的程度會更高。

李榮融說，視野要寬，報道國企但不局限于國企，今后逐漸面向全球。現在國資委和中央企業在國際上很受關注。比爾.蓋茨來訪問時對國資委的工作非常驚嘆。他說，我很難想象你是怎么領導的?我管理一個企業都不容易，你100多個企業怎么搞?真是不可想象。德國前總理科爾對我們評價也非常高，因為他也搞過國企改革，費過很大的勁。他說，你們的國有企業一定能成功。

李榮融說，你們對焦點問題不能回避，要堅持客觀的態度，堅持把道理說清楚。要把焦點問題分析透徹，形成共識，從共識再來判斷立足點就比較高。

在座談中，李榮融與大家暢談了董事會建設等一些國企改革的熱點話題，希望《國企》雜志能夠做更深入的報道。