民營(yíng)企業(yè)開展思想政治工作的思考

［摘 要］民營(yíng)企業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，它的興衰成敗關(guān)系著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定與發(fā)展。民營(yíng)企業(yè)的思想政治工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著重要的作用，因此不能忽視思想政治工作的重要作用。在實(shí)際工作中，思想政治工作在民營(yíng)企業(yè)開展得怎么樣、效果如何、如何完善，這些問題值得探討研究。

［關(guān)鍵詞］民營(yíng)企業(yè) 思想政治工作 功能 現(xiàn)狀 建議

［中圖分類號(hào)］G64 ［文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼］A ［文章編號(hào)］1009－5489(2009)08－0082－02

民營(yíng)企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義企業(yè)的重要組成部分。國(guó)民經(jīng)濟(jì)中所占比例不小的這部分企業(yè)的思想政治工作如何，不僅關(guān)系到企業(yè)自身的發(fā)展，也關(guān)系到整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。為此，我們應(yīng)高度重視民營(yíng)企業(yè)的思想政治工作。

一、思想政治工作在民營(yíng)企業(yè)的功能

(一)保證功能

一方面，思想政治工作是民營(yíng)企業(yè)堅(jiān)持社會(huì)主義性質(zhì)和方向的可靠保證。只有大力加強(qiáng)思想政治工作，提高廣大員工對(duì)黨的路線、方針、政策的認(rèn)識(shí)，才能使民營(yíng)企業(yè)這艘航船始終沿著社會(huì)主義的航向前進(jìn)，不脫離航道。另一方面，思想政治工作是防止和克服各種非無產(chǎn)階級(jí)思想侵蝕的可靠保證。民營(yíng)企業(yè)人員復(fù)雜，各種思想混雜。民營(yíng)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中，引進(jìn)外國(guó)先進(jìn)技術(shù)，管理經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，一些腐朽文化、腐朽的生活方式也會(huì)隨之滲入。這就造成了思想的大交融。因此，唯有加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、員工的思想政治工作，才能幫助人們?cè)鰪?qiáng)無產(chǎn)階級(jí)思想，提高辨別能力，抵制各種不良思想的影響和侵蝕。

(二)凝聚功能

思想政治工作是被實(shí)踐證明了的，確實(shí)行之有效地增強(qiáng)人民的凝聚力，激勵(lì)人們奮發(fā)圖強(qiáng)的重要途徑。思想政治工作在民營(yíng)企業(yè)中有著廣闊的施展空間。民營(yíng)企業(yè)可以通過共同理想教育，把共同理想融入、滲透到廣大員工中去，使之成為全體員工的精神支柱，促使全體職工圍繞共同的價(jià)值準(zhǔn)繩作“向心運(yùn)動(dòng)”，使他們?cè)谀繕?biāo)一致、利益一致的基礎(chǔ)上，緊密地結(jié)合成為一個(gè)有機(jī)整體，自覺地調(diào)節(jié)局部利益與整體利益，眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系。民營(yíng)企業(yè)可以從實(shí)際出發(fā)，按照共同理想的要求，提出并大力宣傳企業(yè)的具體目標(biāo)，教育員工自覺地把自己的日常工作與企業(yè)的目標(biāo)聯(lián)系起來，使每個(gè)人在自己的崗位上建立起個(gè)人與企業(yè)的認(rèn)同關(guān)系，獲得歸屬感和榮譽(yù)感，樹立群體意識(shí)，從而對(duì)集體，對(duì)企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)大的向心力。這樣，共同理想就成為了一種強(qiáng)有力的“粘合劑”，使人們超越低層次的狹隘眼界，獲得精神動(dòng)力，團(tuán)結(jié)一致為共同理想而奮斗。

(三)調(diào)節(jié)功能

思想政治工作的調(diào)節(jié)功能是指通過民主的、說服教育的、相互溝通的方式，進(jìn)行人的情緒調(diào)控、人的心理調(diào)適和人際關(guān)系調(diào)整，從而達(dá)到提高人的思想覺悟，建立新型的人際關(guān)系的目的，保持和促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定與發(fā)展。由于人們的職位、經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)水平、個(gè)性特點(diǎn)、所得利益等方面存在著差異，人與人之間的關(guān)系在很多時(shí)候必然存在矛盾乃至沖突。這些矛盾和沖突如果處理不得當(dāng)、不及時(shí)，一旦激化，對(duì)于企業(yè)的生存和發(fā)展是很不利的。此時(shí)，民營(yíng)企業(yè)需要通過思想政治工作的人際關(guān)系調(diào)整，利益調(diào)節(jié)的功能來化解矛盾，提高人們的思想覺悟，從而把人們的思想和情緒調(diào)整到有利于企業(yè)發(fā)展上來，最大限度地發(fā)揮他們的積極性。

二、當(dāng)前民營(yíng)企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

(一)民營(yíng)企業(yè)對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)存在偏差

大部分民營(yíng)企業(yè)沒有把思想政治工作納入到日常的工作體系之中，即使將思想政治工作納入到日常工作體系中了，也大都是形式上的、表面的工作，沒有做到實(shí)處。民營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者、領(lǐng)導(dǎo)者往往重視企業(yè)的利潤(rùn)與獲利，這就必然導(dǎo)致對(duì)思想政治工作的忽視。還有一部分企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者、領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為思想政治工作是無用功，浪費(fèi)時(shí)間、精力、金錢，對(duì)思想政治工作心存偏見和種種誤解，甚至是蔑視。與此同時(shí)，民營(yíng)企業(yè)的一些員工對(duì)思想政治工作持漠視的態(tài)度。他們把注意力放在了自己的獲利上，認(rèn)為開展思想政治工作、怎樣開展思想政治工作往往與自己關(guān)系不大。

(二)民營(yíng)企業(yè)缺乏專業(yè)的思想政治工作人才

一些對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)稍好的民營(yíng)企業(yè)，有專門從事思想政治工作的人員，即政工人員。但是這些政工人員大多數(shù)沒有經(jīng)過專門的系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和教育。他們所從事的政工工作往往不被重視，被人戲稱為“打雜”工種，似乎人人可以勝任。在企業(yè)內(nèi)部的改革中，這些崗位又往往成為收留閑置人員的場(chǎng)所。有些政工人員雖然在長(zhǎng)期工作中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，但是工作創(chuàng)新能力不強(qiáng)，力度不大。民營(yíng)企業(yè)往往重視專業(yè)技術(shù)人員的再培訓(xùn)，而忽視了對(duì)政工人員的再教育。與此同時(shí)，一些政工人員自身也不主動(dòng)學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)，缺乏事業(yè)心、責(zé)任心。

(三)民營(yíng)企業(yè)思想政治工作的工作方法陳舊、形式單一、缺乏創(chuàng)新

由于自身性質(zhì)所決定，民營(yíng)企業(yè)往往重視經(jīng)濟(jì)效益，忽視思想政治工作。這就造成了企業(yè)開展思想政治工作缺乏新意，易落入俗套。日常的思想政治工作僅僅是談話、開會(huì)、學(xué)習(xí)、座談等幾種流于形式的方式。這些方式具有很大的局限性：形式枯燥，時(shí)間久了容易讓人感覺疲勞乃至厭倦心理。因而思想政治工作的效果不是很理想，也沒有達(dá)到思想政治工作的目的。

三、對(duì)加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)思想政治工作的建議

(一)運(yùn)用馬克思主義理論指導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)的思想政治工作，提高思想政治工作的理論性

在改革開放不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷發(fā)展、完善的環(huán)境之下，人們的思想觀念、思維方式都發(fā)生了很大的變化。這就要求民營(yíng)企業(yè)的廣大思想政治工作者以馬克思主義理論做指導(dǎo)，與時(shí)俱進(jìn)，大膽創(chuàng)新。民營(yíng)企業(yè)的思想政治工作，要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)開展工作，在保證企業(yè)自身獲得利潤(rùn)的同時(shí)，爭(zhēng)取將員工的思想道德水平、理論素養(yǎng)提高到一個(gè)較高層次。只有運(yùn)用科學(xué)的、與時(shí)俱進(jìn)的馬克思主義理論來指導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)的思想政治工作，才能保證工作的理論性。

(二)民營(yíng)企業(yè)應(yīng)該端正態(tài)度，充分認(rèn)識(shí)思想政治工作的功能，加強(qiáng)開展思想政治工作的自覺性

目前民營(yíng)企業(yè)思想政治工作不受重視或停留在表面的最主要原因是民營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者和領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)模糊，沒有運(yùn)用科學(xué)的態(tài)度來審視思想政治工作。我黨之所以十分重視思想政治工作，可以用“思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線”這一理論來概括。該理論形象地概括了思想政治工作的重要地位和作用。民營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者、領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要功能。思想政治工作開展得好，最終的受益者是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者與領(lǐng)導(dǎo)者。經(jīng)過科學(xué)的有效的思想政治教育，向員工灌輸“企興我興、企衰我恥”的理念，在員工間樹立一種主人翁意識(shí)。保障了企業(yè)的利益就是保證了企業(yè)的利益。與此同時(shí)，通過開展思想政治工作，可以改善經(jīng)營(yíng)者、領(lǐng)導(dǎo)者與員工之間的關(guān)系。經(jīng)營(yíng)者、領(lǐng)導(dǎo)者的傳統(tǒng)觀點(diǎn)認(rèn)為員工是打工者，是我的雇傭者，這就造成了經(jīng)營(yíng)者與員工之間的隔閡。這種不協(xié)調(diào)的關(guān)系對(duì)于企業(yè)的發(fā)展很不利。因此，民營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者、領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念、端正態(tài)度、結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際自覺開展思想政治工作。

(三)通過在民營(yíng)企業(yè)設(shè)置黨組織、工會(huì)等思想政治工作機(jī)構(gòu)的方式增強(qiáng)開展思想政治工作的組織性

民營(yíng)企業(yè)應(yīng)該積極設(shè)置黨組織、工會(huì)等機(jī)構(gòu)，為開展思想政治工作提供組織保證。民營(yíng)企業(yè)要因企制宜，靈活組建。

設(shè)置黨組織可以采取兩種方式：一是獨(dú)立設(shè)置。即正式黨員達(dá)三人以上，具備建立黨組織條件的民營(yíng)企業(yè)可以獨(dú)立設(shè)置；另一種是聯(lián)合設(shè)置。即由若干個(gè)黨員人數(shù)不足三人的民營(yíng)企業(yè)聯(lián)合設(shè)置。黨組織可以為開展思想政治工作提供良好的組織保證。

民營(yíng)企業(yè)的工會(huì)要爭(zhēng)取做到：第一，充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，履行好自己的職責(zé)。工會(huì)的干部和工作人員應(yīng)該認(rèn)識(shí)到工會(huì)做的每一件事都是在做人的工作。工會(huì)應(yīng)該根據(jù)自己的特點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展工作，并力求每件工作都能夠獲得思想教育的效用。工會(huì)干部要不斷提高自身素質(zhì)，只有這樣，才能把思想政治工作做到實(shí)處。第二，工會(huì)結(jié)合員工的思想實(shí)際開展工作。工會(huì)組織應(yīng)該注意員工的思想波動(dòng)，通過調(diào)查訪問的方式了解其思想波動(dòng)原因，幫助員工理順情緒，解決問題，讓員工安心工作，無后顧之憂。第三，工會(huì)結(jié)合員工的工作實(shí)際開展工作。在企業(yè)內(nèi)部，員工對(duì)于自身價(jià)值的追求顯著提高，工會(huì)應(yīng)組織技能大賽等活動(dòng)鼓勵(lì)員工提高素質(zhì)，在自己的崗位實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

(四)引進(jìn)并培養(yǎng)專業(yè)的思想政治工作人才，使思想政治工作具有創(chuàng)新性

民營(yíng)企業(yè)的思想政治工作之所以缺乏創(chuàng)新，成效不明顯，一部分原因就是民營(yíng)企業(yè)缺乏經(jīng)過專業(yè)學(xué)習(xí)和教育的思想政治工作人才。受過專業(yè)政工教育的本科生、碩士生年輕有為、思想活躍、具有創(chuàng)新能力、對(duì)思想政治工作充滿期待。只要給他們一個(gè)施展才華的機(jī)會(huì)，他們定會(huì)大展拳腳，把所學(xué)的知識(shí)、自己的能力同現(xiàn)實(shí)的工作良好地結(jié)合起來。民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)這些朝氣蓬勃的年輕人做思想政治工作，不但為企業(yè)注入了新鮮血液、增強(qiáng)了企業(yè)的活力，而且可以為企業(yè)的思想政治工作的推進(jìn)與發(fā)展提供良好的人才儲(chǔ)備。

(五)改進(jìn)落后陳舊的思想政治工作方法，改革創(chuàng)新，增強(qiáng)思想政治工作的科學(xué)性

思想政治工作一直得不到廣大群眾的充分認(rèn)可，一個(gè)不容忽視的原因就是思想政治工作方法的陳舊。這些陳舊的方法容易使群眾起反感心理，使思想政治工作的效果大打折扣。因而，改進(jìn)思想政治工作的方法勢(shì)在必行。

首先，改變傳統(tǒng)的灌輸與說教的方式，實(shí)行互動(dòng)交流式教育。

現(xiàn)在的受教育者呈現(xiàn)出自我意識(shí)逐漸增強(qiáng)的特點(diǎn)，他們的視野更加開闊，思維方式也有了很大的變化，他們對(duì)于傳統(tǒng)的灌輸和說教的教育方式已經(jīng)不感興趣。他們希望以平等的身份參與到教育中來。這就要求思想政治工作者改變舊的教育方式，實(shí)行互動(dòng)的、雙向的交流。

其次，思想政治工作者要改變自己的形象，由教育者變?yōu)閭鞑フ摺?/p>

隨著受教育人群的知識(shí)層次、理論水平的提高，他們不希望思想政治工作者再以一個(gè)教育者身份居高臨下地教育自己，況且這種方式收效也不是很理想。因此，廣大思想政治工作者應(yīng)該主動(dòng)放下架子，擺低姿態(tài)，放棄傳統(tǒng)的“我是教育者，你們是受教育者”的思想，而應(yīng)該以“我是一個(gè)思想傳播者”的態(tài)度來開展工作，拉近與受教育者之間的距離，增強(qiáng)親近感。

最后，思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，使思想政治工作具體化。

企業(yè)文化，是在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過程中形成的觀念形態(tài)總和，表現(xiàn)為一種理念，一種形象，一種精神。企業(yè)文化是開展思想政治工作的理想載體。思想政治工作者可以將思想政治工作同企業(yè)文化建設(shè)二者有機(jī)地結(jié)合起來。在對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育的同時(shí)，又滲透了企業(yè)文化的內(nèi)容，一舉兩得。

［參考文獻(xiàn)］

［1］張耀燦、陳萬柏：《思想政治教育學(xué)原理》，高等教育出版社2001年版。

［2］肖焱、吳建斌：《適應(yīng)形勢(shì)變化 改進(jìn)工作方法》，《思想政治工作研究》2004年5月。