大學生村干部如何應對面試

通過參與組織幾年來的大學生村干部面試工作，我認為考生要取得理想成績須注意以下幾個方面:

一是儀態要大方得體。人常說“第一印象很重要”。大方得體的儀態既體現了考生對面試工作的重視，又體現了考生對考官的尊重。

從你進入面試房間的那一刻起，你的言行舉止中的每一個細節都可能影響你應聘的成功與否。因此，每一名面試人員都應做到有禮有節，同時要保持情緒鎮靜。

建議:男考生最好是留短發，西裝革履;女考生最好是穿職業裝，著淡妝，這樣可以給考官留下精明能干、自然大方的第一印象。進入面試房間之后，找到自己的位置，靜靜地走過去，要體現出自信與大方。面對考官，首先應當有禮貌地和考官打招呼，同時要尊重在場的領導和旁聽的同志。考官示意你坐下時，你再坐下來，坐座位時不要匆忙地一屁股坐下，而是要從一側輕輕地坐下，坐勢要端正，面向考官，雙膝并攏，將手放在膝頭，要表現出充沛的精力和滿腔的熱忱。整個面試過程要保持頭腦冷靜和思路清晰。準備好發言后，要鎮定自若地說出來。答完題后，要向在場的考官和領導行禮致意，在主持人的示意下離開考場。

二是要正確理解、認真審題。部分考生進入考場后，一見題目就急于答題，題目答到中途，發現不能自圓其說，返回頭來又提出另一種觀點，繞來繞去，最終連考生自己都繞不出來了，成績當然不會理想。

建議:在答題前要認真分析考題，吃透題目考察內容，考慮成熟后，列出提綱，再進行答題。在具體的答題過程中，可以利用一定的技巧和方法，注意如下一些策略:實事求是，如實地反映個人情況;自圓其說，不能前后答題自相矛盾;推陳出新，提出新的觀點;有理有據，適當把一些問題提到理論高度;化虛為實，把籠統提問放到實際問題中來答;先抑后揚，從個人“缺點”談起，話鋒一轉大談長處。

三是要合理安排答題時間。公開選拔的面試時間一般為7~10分鐘，面試題為兩道，許多考生不能很好地把握時間，思考時間過長，主持人提示剩余一分鐘時，第一道題還沒有答完，直接影響到第二道題的答題時間，只好草草地答完第二道題，成績自然也不會理想。

建議:一般時間掌握為:讀題思考大致掌握在總時間的1/5左右，兩道題的答題時間掌握在總時間的3/5左右，再留下1分鐘左右的機動時間。

四是要思路清晰、表述清楚。面試題目很多時候并沒有固定的答案，從某種程度上講，考官關注的不是你答什么而是關注你怎么答，也就是看你的思路。部分考生在答題時，雖然觀點說的不少，但缺乏系統性和連貫性，表現得前言不搭后語，觀點自相矛盾，考官聽得一頭霧水、總體感覺是考生思路不清，思維紊亂，對于這樣的考生也只能隨便給出一個分數。

建議:答題時，考生只需要按照自己的思路，分層次、分輕重進行回答，表述時語言要流暢，表達要準確。突出重點、講清觀點，表明立場和態度。一般只需提綱挈領地講清楚，不作詳細發揮。

五是要克服怯場心理。心理素質的好壞是衡量人才的一個重要標尺。在面試的過程中，我發現有兩類考生的表現具有代表性。第一種考生是前面一二分鐘內適度緊張，但在后面的時間內越答越輕松，給考官留下較好印象。第二種考生是一進入考場就始終處于一種高度緊張狀態，表現出聲調發生變化、雙腿雙手顫抖不止、額頭滲出汗珠等狀況，根本無法進入正常狀態，發揮不出正常的水平，給考官留下較差的印象。所以，克服怯場心理是答好面試考題的前提條件。

建議:要克服怯場心理，一方面要通過精心準備，儲備大量的相關知識，做到未雨綢繆，有備無患，以最充分的準備、最大限度地減少心理恐慌;另一方面要把握住在各種公眾場合發言的機會，鍛煉自己的膽量，提高口頭表達能力，掌握口語表達技巧，逐步建立起自信心。