“年輕人就業率”衡量一個國家的勤奮

一貫以評比排行”富人榜為特色的美國《福布斯》雜志，目前為世界經濟合作與發展組織(0ECD)所做的一項“民眾最勤奮的國家”評比揭曉，排在前10名均為歐美和大洋州國家，其中北歐國家占了四席，剛剛因為世界金融危機影響而差點破產的冰島排到第一位，而一向給人勤奮忙碌印象的日本韓國意外地落到10名之外。中國由于不是這一組織的正式成員國，沒有參加評比。

用什么指標能衡量一個國家民眾的勤奮程度?《福布斯》調查評比主要以就業率和工時為依據他們根據OECD在2009年收集的統計數據，計算出從15歲到65歲之間三個年齡層的平均就業率及人均工時，最后得出十大最勤奮國家的榜單。為何一貫以福利好、舒適又休閑的北歐國家，會將向來被歐洲人視為工作狂的美國躋到后邊，讓從來不會慢步走的日本，韓國人甩在前10名之后?很重要一條，年輕人就業率高。根據有關數據，北歐國家年輕人就業率表現驚人，例如丹麥，15～25歲年輕人就業率竟達到67％。中國沒有統計過這個年齡段的就業率，即使統計了，相信也不會很高，因為這個年齡段大部分年輕人還在上學，談不上就業率。

但要由此說中國人不勤奮， 定會激怒廣大民眾。勤勞勇敢的中國人，是中華民族自豪傳唱幾千年的頌歌。我國幅員遼闊 差異巨大，對于廣大的老少邊窮，可以承認落后承認貧窮，但要指責他們不勤勞，一定會跟你拼命。改革開放30年來，中國的前進勢不可擋，變化日新月異，無處不銘刻著13億人民勤勞勇敢的功績。好在中國沒有參加這一評比否則像足球那樣被排在幾十名之后，《福布斯》不被憤怒的板磚拍扁才怪?？蓲侀_這些感情因素去仔細分析，用準確的就業率和平均工時來衡量，中國的排名確實高不到哪里去，甚至會比較低，其原因主要出在“年輕人就業率”上。

人的一生從青春期到青年期，是體力最好、精力最旺盛，想象力最豐富、創造力最強的階段。在這個階段工作，不僅有使不完的勁兒，而且不計較利益得失，所以工作時間長效率高。北歐國家的福利有個特點，重在人生后期享受。勞動者在經過前半生奮力打拼之后，為自己創造一個安穩舒適的中老年時光。加上這些國家人口少崗位富裕，因而從很年輕開始，大部分學生就參加兼職工作，大學之后，許多年輕人直接就業，邊工作邊完成更高的學業。由此，大大提升了年輕人的就業率。我們國家大不相同學習好并且家庭經濟有條件的年輕人，考大學是共同的追求在這個階段基本不會去兼職工作的。大學本科畢業后為了日后有個更好的工作，很多人選擇繼續讀研讀博。如此連貫下來的話，怎么也接近30歲了。要是中間有些周折，年齡還得往后推。在這么大一截年齡段里沒有就業的經歷，便將人生工作的時間大大縮短。近年來，大學畢業生就業難的狀況又很大程度延緩了年輕人的就業時間。而考不上大學的城鎮青年和廣大農村青年，就業更處在很不穩定的狀態，即使不算“啃老族”、“家里蹲”的青年，完全就業的狀況也非常不樂觀。

年輕人就業率與一個國家民眾的勤奮有必然聯系嗎，當然有聯系。在資歷文化深厚的東方國家，有個基本規律：年齡越長，在一線工作就越少。所謂“多年的媳婦熬成婆”，家庭是這樣，單位也是這樣。而我們的文化又突出尊老，年長的職工地位高、待遇好，干活還少。特別一些老專家，老教授，盡管一周只能上天班，也必須給留個位置。這樣的結果是，許多關鍵的崗位，重要的工作，論資排輩盛行年輕人得不到機會沒有施展的舞臺，犧牲了生產要素中最重要的人的干勁與精力，犧牲了年輕人的工作熱情，犧牲了工作效率。這樣的狀態，能表現出勤勞，可反映不出一個國家的勤奮。

忙忙碌碌的日韓之所以在勤奮上輸給歐美國家，恐怕就輸在具東方特色的資歷文化上。在這方面，中國一定不會遜色。如何勤勞勇敢，光靠自我標榜是沒有用的，重要的是不要浪費勞動資源，特別要給年輕人創造更多的機會與舞臺。