[摘 要] 面向未來的決策存在諸多不確定性,影響未來決策方案實施的各種因素被稱為限制因素。如何科學(xué)預(yù)見和把握未來環(huán)境中的各種限制因素,是決策中的關(guān)鍵性問題。本文通過對限制因素的范圍、特性及影響程度的分析,旨在增加決策科學(xué)性和預(yù)見性,有針對性地采取對策,以減少決策失誤。
[關(guān)鍵詞] 決策;限制因素;分析
doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2010 . 04 . 038
[中圖分類號]F272.3 [文獻標(biāo)識碼]A [文章編號]1673 - 0194(2010)04 - 0111 - 03
決策總是面向未來的,我們把未來客觀環(huán)境中影響決策方案實施的各種因素稱為限制因素。在決策方案的制定、分析和評選過程中,能否對未來環(huán)境中的各種限制因素做出科學(xué)的預(yù)見,并采取正確的防范措施,是關(guān)系到?jīng)Q策目標(biāo)能否得以實現(xiàn)的關(guān)鍵性問題。但是,由于未來情況是極其復(fù)雜且又不斷變化的,要準(zhǔn)確地把握限制因素,就必須對其所涉及的有關(guān)問題進行深入的分析和研究。這一點對長期戰(zhàn)略決策尤為重要。
一、影響決策方案的客觀因素
在尚未找到哪些因素屬于我們所制定的決策方案的限制因素之前,應(yīng)該把所有可能對決策方案構(gòu)成影響的客觀因素都納入分析研究之列。只有這樣才能對限制因素進行全面詳盡的分析,防止主觀片面性。因此,首先必須清楚可能對決策方案產(chǎn)生影響的諸多因素。
(一)內(nèi)部因素
內(nèi)部因素是指企業(yè)的內(nèi)部條件,包括各種資源要素,是企業(yè)進行生產(chǎn)和經(jīng)營活動所必須具備的物質(zhì)基礎(chǔ)。
1. 人力資源,指企業(yè)職工隊伍和領(lǐng)導(dǎo)班子狀況,包括人員素質(zhì)的高低和勞動者的數(shù)量等。人力資源是企業(yè)中最重要的資源。
2. 財力資源,指企業(yè)的資金供應(yīng)情況,包括數(shù)量、供應(yīng)渠道、可靠程度等。財力資源是企業(yè)的經(jīng)濟命脈。
3. 物力資源,指勞動對象和勞動資料,包括材料和貨源的供應(yīng)、質(zhì)量、價格、時間以及物質(zhì)裝備情況。
4. 技術(shù)資源,指企業(yè)的技術(shù)水平和潛在能力,在同行業(yè)中所處的地位。
5. 信息資源,指企業(yè)的信息開發(fā)情況,信息是否及時、準(zhǔn)確、全面,溝通是否迅速等。信息是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的血液。
除此之外,還包括把各生產(chǎn)要素合理地聯(lián)系起來的組織方式和各種組合形式,內(nèi)部因素屬于企業(yè)的可控因素。
(二)外部因素
外部因素指與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動直接相關(guān)的各種外部環(huán)境。從系統(tǒng)論角度看,企業(yè)是整個社會系統(tǒng)中的一個子系統(tǒng),必然和其他子系統(tǒng)發(fā)生聯(lián)系,既要不斷地從外界輸入各種資源和信息,同時也輸出商品、勞務(wù)或信息,企業(yè)正是在不斷的運動中求得自身的平衡。外部因素也是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的重要條件,主要包括:
1. 市場環(huán)境,指市場供求狀況、購買力水平、同類產(chǎn)品競爭情況、原材料供應(yīng)情況、流通渠道等。
2. 經(jīng)濟環(huán)境,指社會經(jīng)濟制度、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、資源情況、經(jīng)濟發(fā)展水平及消費狀況等。
3. 技術(shù)環(huán)境,指社會技術(shù)水平現(xiàn)狀和新技術(shù)的發(fā)展動向。當(dāng)今社會新技術(shù)不斷涌現(xiàn),迅速獲得新的技術(shù)信息并予以采用是企業(yè)發(fā)展的根本問題。
4. 政治環(huán)境,指政治制度、路線、方針、政策以及政治形勢的穩(wěn)定性。企業(yè)作為國民經(jīng)濟的一個細胞,必須按國家政策和計劃進行生產(chǎn)經(jīng)營活動,決策方案也必然受政治環(huán)境的影響和制約。
5.社會因素,指社會觀念、社會風(fēng)氣、道德習(xí)慣、風(fēng)俗等都會在一定程度上影響決策方案的實施。
客觀環(huán)境的發(fā)展變化是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的,企業(yè)雖然可以通過一定努力對外部環(huán)境產(chǎn)生某些影響,但并不能根本改變客觀環(huán)境,因此,外部因素屬于企業(yè)的不可控因素。
二、限制因素的分析程序和方法
對于限制因素的分析,按其邏輯順序應(yīng)側(cè)重如下幾個方面:
一是發(fā)現(xiàn)限制因素。即從所有可能對決策方案產(chǎn)生影響的諸因素中找出限制因素。以上所列因素只是可能的影響因素,只有對某個具體決策方案構(gòu)成妨礙和制約的因素才是限制因素。尋找限制因素,是分析和研究的關(guān)鍵,不能發(fā)現(xiàn)限制因素,則下一步工作無法繼續(xù)進行,限制因素越清楚,防范措施的針對性就越強,決策方案的可行性就越大。如果限制性因素不能全部找出,遺漏的因素就可能是決策方案的致命隱患。
尋找限制因素,主要以定性研究為主,輔之以定量方法進行分析。通過定性研究,可以對影響決策方案的各種限制因素進行全面的反映,從而明確地表現(xiàn)出決策方案同限制因素之間,以及不同限制因素之間的相互關(guān)系,并從復(fù)雜的表面關(guān)系中找出其本質(zhì)的內(nèi)在聯(lián)系。要深入調(diào)查研究,集合各方面意見,通過邏輯分析,推斷出各種因素的發(fā)展變化趨勢。在實際工作中可采取集合意見法、征詢專家意見法、調(diào)查預(yù)測法等方法進行。對于一些需定量化的問題,應(yīng)采取數(shù)學(xué)分析的方法予以解決。
二是分析其影響程度。要進一步分析各限制因素對決策方案的影響程度,從而區(qū)分出哪些是主要限制因素,哪些是非主要限制因素,抓住主要矛盾。對于對決策方案影響程度極小,無足輕重的因素,根據(jù)情況可忽略不計;但對于對決策方案的實施起著重要制約作用,能決定決策方案成敗的關(guān)鍵因素,則必須認真對待。
要運用定量分析的方法,從數(shù)量上對各限制因素的影響程度進行測算和度量,從而精確地計算出每種因素的影響結(jié)果,區(qū)分出主要因素和非主要因素。對于不能定量化的質(zhì)量因素,則應(yīng)按其重要性加以評價,把可能產(chǎn)生的后果同利用數(shù)量計算得出的結(jié)果進行比較,從而排列出每種限制因素的主次地位。
三是采取對策。根據(jù)決策方案限制因素的分析結(jié)果,采取具體對策。努力使決策方案適應(yīng)客觀條件的要求,可根據(jù)具體情況分別進行修訂方案、補充方案、另選方案或擬訂新方案等不同處理。
三、限制因素的特性分析
根據(jù)辯證的觀點對限制因素進行實證分析,可以發(fā)現(xiàn)客觀因素對決策方案的限制作用是不斷變化的,并因決策對象、決策方案、實施時間等不同而呈現(xiàn)出不同的作用形式。限制因素具有如下特性:
1. 對象性。同一客觀因素并非對所有方案都是限制因素。即對甲方案構(gòu)成限制作用的因素,對乙方案則不一定起限制作用。如某企業(yè)計劃生產(chǎn)一種新產(chǎn)品,有兩個方案可供選擇;一是新建車間,投產(chǎn)后效益較高,但需要資金較多;二是改建原有車間,雖效益不如前者高,但投資較少,企業(yè)能夠解決。那么企業(yè)資金短缺這一客觀因素對前者構(gòu)成限制作用,對后者則不然。
2. 層次性。同一限制因素對不同方案的限制作用程度不同。對某一方案是主要限制因素,對另一方案則可能是次要限制因素。
3. 動態(tài)性。限制因素會隨著時間的變化而產(chǎn)生或消除。客觀條件和環(huán)境是不斷變化的,在某一時期對一個決策方案起決定作用的限制因素,在另一個時期對同樣方案就可能不是限制因素,如原材料供應(yīng)緊張可能是某一時期的主要問題,但當(dāng)原材料供應(yīng)趨于緩和以后,就不再是限制因素了。
4. 依存性。一個限制困素以另一個限制因素的存在為前提,一個因素被改變,則另一個因素也隨之消除。如某方案同時存在銷售問題和資金緊張兩個制約因素,如果銷售問題得以解決,產(chǎn)品不再發(fā)生積壓,資金也就周轉(zhuǎn)回來了,這里一個是主要因素,一個是從屬因素。
5. 替代性。一個限制因素的消除同時會伴隨著另一個限制因素的產(chǎn)生。如設(shè)備陳舊是一個方案的限制因素,如果把有限的資金用于購買新設(shè)備,則又會發(fā)生資金困難,如果用貸款來補充資金,則又會增加利息支出,增大成本。
6. 孿生性。兩個限制因素互相制約,存在著極為密切的孿生關(guān)系,必須同時采取措施解決。如技術(shù)力量和設(shè)備同是限制因素,僅解決技術(shù)力量問題,沒有相應(yīng)的設(shè)備不能發(fā)揮技術(shù)力量的作用。同樣有了先進的設(shè)備,沒有技術(shù)力量也不行,二者應(yīng)同步進行。
以上特性分析說明,限制因素中存在極為復(fù)雜的關(guān)系,必須全面、細致地進行研究,才能取得良好的效果。