他們為什么老向我借錢?

【典型案例1】

曉婷性格爽朗，為人隨和。她的各路朋友包括一些同事總是找她借錢，一般她都不拒絕，也不是什么大數目。可是，好像所有人都聞到了這個氣息，最后，連剛剛交換名片的陌生人都開口借錢，搞得她相當苦悶。借吧?自己很多地方也需要用錢。不借吧?又擔心形象受損，怕人說她小氣。真是讓她左右為難。她就是奇怪，這些人為什么老向她借錢?

【典型案例2】

大毫平時工作認認真真，勤勤懇懇，做完了份內的份外的也做，幫了同事不少忙，也確實贏得了大家的好評，現在連打開水倒垃圾都成了大毫的專利。但隨著時間的推移，大毫的心里越來越不爽。現在他覺得自己就是公司里填缺補漏的萬金油。誰家里出點小事，誰的差不想出，誰身體不舒服了，誰不想加班，肯定都落到他頭上。最后，連別人要約會，要逛街，都能成為他替人留在辦公室的理由。大毫很傷心，怎么每個人都心安理得地欺負他?

【心理分析】

以上兩案例中的曉婷和大毫，其實都有機會阻止局面向糟糕的方向發展。可是他們都沒有，或者不愿意，而是不斷地讓步，直到局面糟糕透頂，自己無法收場。

心理學上有個現象叫做“破窗效應”。美國斯坦福大學心理學家菲利普·辛巴杜于1969年進行了一項實驗，他把一輛車停在加州帕洛阿爾托的中產階級社區，一個星期也無人理睬。后來，辛巴杜用錘子把那輛車的玻璃敲了個大洞。結果呢，僅僅過了幾個小時，它就不見了。這就是說，如果有人打破了一幢建筑物的窗戶，而這扇窗戶得不到及時維修，那么，別人就可能受到某些暗示性的縱容，去打爛更多的窗戶。

我們日常生活中也經常有這樣的體會:在一個很干凈的地方，人們會很不好意思扔垃圾，但是一旦地上有垃圾出現，人們就會毫不猶豫地隨地亂扔垃圾，絲毫不覺得羞愧;對于違反公司程序或廉政規定的行為，有關組織沒有進行嚴肅處理，從而使類似行為再次甚至多次重復發生;對于工作不講求成本效益的行為，有關領導不以為然，使下屬員工的浪費行為得不到糾正，進而日趨嚴重，等等。這些都是“破窗效應”的表現。

人際交往也一樣。我們都等著別人將第一扇窗戶打破，然后再沒有任何負擔地去打破其他的窗戶。

在案例1中， 曉婷有借錢給別人的先例，不僅同一個人會不斷向她提借錢的事，而且這個消息還會傳遍她所在的圈子，當她的任何一個朋友急需用錢的時候，都會首先想起她。他們才不管你是否拮據，他們的訴求是能借到錢!

同樣，案例2中，大家都知道大毫是個樂于助人的大好人，既然你能幫他，那也幫幫我吧，人家才不管你大毫有什么苦衷。

【事后諸葛亮】

對曉婷和大毫的忠告:無論在什么樣的狀態下，無論對誰，都應慎開第一扇破窗。如果第一扇窗戶已經在不自知的時候打破了，當機立斷及時修補無疑是明智之選。

當你已經放棄自己的原則做了一件事，那么，當第二件事到來的時候，不妨扭轉一下局面，建立起自己的底線。當你真正建立起自己的底線時，別人一定不敢輕易觸碰，因為你讓別人知道，你這里不是暢通無阻，而是有釘子的，碰著了對誰都沒好處。人與人的交往就是這樣，雙方都在不斷試探彼此的底線，然后在一個不能前進的地方停住，劃一道線，彼此相安無事。

所以，一些看起來是偶然的、輕微的“妥協”，如果你沒有警覺并加以矯正，只會縱容更多的人“去打爛更多的窗戶”。