發(fā)揮基層黨委在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用

和諧企業(yè)的“和諧”，是指構(gòu)成企業(yè)系統(tǒng)中的各部分和要素處于一種相互協(xié)調(diào)的平衡發(fā)展狀態(tài)，具有“班子堅強有力、管理科學有序、效益持續(xù)增長、員工收入提高、內(nèi)外關(guān)系融洽”等基本特征，其核心是通過促進企業(yè)內(nèi)外“和諧”，達到企業(yè)的經(jīng)濟效益、環(huán)境效益與社會效益相統(tǒng)一，最終實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。構(gòu)建和諧企業(yè)，對其參與構(gòu)建社會主義和諧社會，深化改革與加快發(fā)展都具有十分重要的意義。

企業(yè)作為社會的重要組成部分，在發(fā)展生產(chǎn)力、經(jīng)濟建設(shè)，提高人民生活水平等方面發(fā)揮著重要作用。構(gòu)建和諧企業(yè)既是構(gòu)建和諧社會的重要組成部分，又是構(gòu)建和諧社會的重要基礎(chǔ);構(gòu)建和諧企業(yè)是改革發(fā)展的必然要求，是企業(yè)自身發(fā)展的需要。中國航天科技集團公司黨組按照中央的部署，提出實現(xiàn)和諧航天的發(fā)展戰(zhàn)略，為航天企業(yè)指明了工作目標和奮斗方向。如何把構(gòu)建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略任務落實到航天企業(yè)，黨委如何在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮領(lǐng)導作用，是擺在各級黨委面前的重要課題。本文就此問題談幾點思考。

切實加強基層黨委自身建設(shè)

構(gòu)建社會主義和諧社會關(guān)鍵在黨。構(gòu)建和諧企業(yè)，必須充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導核心作用，以黨組織的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)推動和諧企業(yè)建設(shè)，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供堅強有力的政治保證。

構(gòu)建和諧企業(yè)，基層黨委擔負著義不容辭的責任，為完成這一使命，必須把黨委自身建設(shè)搞好。

必須始終用鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝黨委班子成員頭腦。

鄧小平強調(diào)指出:“黨的各級干部，首先是領(lǐng)導干部，要重視馬克思主義的理論學習，從而增強我們工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性”。黨委要十分重視班子成員的政治理論學習，通過不懈的學習，強化班子成員的責任感和使命感，解決好“為誰執(zhí)政，為誰服務”的問題，牢固樹立“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的執(zhí)政理念。從而把握以人為本的原則，始終把廣大員工的根本利益作為黨委一切工作的出發(fā)點和落腳點，妥善處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大員工的根本利益，使黨委在和諧企業(yè)建設(shè)過程中，能夠始終堅持正確的政治方向。

必須努力營造黨委班子成員之間相互尊重、相互信任、相互支持的團結(jié)和諧氛圍。

堅強有力、團結(jié)一致的黨委領(lǐng)導班子是能否發(fā)揮政治核心作用的前提條件。企業(yè)要和諧，首先是黨委領(lǐng)導班子要和諧。江澤民同志指出:“團結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出新的生產(chǎn)力”。相互尊重、相互信任、相互支持是黨委班子成員真誠團結(jié)和密切合作的基礎(chǔ)。為此，黨委班子的每個成員都需要以襟懷坦白、誠懇待人、取長補短、求同存異、溝通交流、包容大度、兼顧全局、勇挑重擔、默契配合、攜手并進的態(tài)度，維護班子的團結(jié)與和諧，才能發(fā)揮出黨委班子的合力，形成黨委堅強的核心。

必須加強和改進黨委班子的作風建設(shè)。

作風建設(shè)是黨委自身建設(shè)的重要組成部分，關(guān)系到黨委的形象，關(guān)系到人心向背，其核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。黨委在作風建設(shè)中，要繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持一靠教育，二靠制度，全面貫徹中央提出的“八堅持、八反對”要求，注重解決思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和干部生活作風方面的突出問題，克服本本主義、形式主義、官僚主義、自由主義、享樂主義等不良風氣，以開拓創(chuàng)新、真抓實干、體察民情、關(guān)心群眾，艱苦奮斗、清正廉潔的形象，展示在企業(yè)員工面前。只有樹立起黨委班子的威信，才能真正調(diào)動起廣大員工構(gòu)建和諧企業(yè)的積極性。

努力提高黨委領(lǐng)導

和諧企業(yè)建設(shè)的本領(lǐng)

構(gòu)建和諧企業(yè)，對企業(yè)黨委班子和領(lǐng)導干部的能力水平，提出了新的更高的要求。提高黨委班子和領(lǐng)導干部構(gòu)建和諧企業(yè)的能力，應著重從以下三個方面入手。

提高管理企業(yè)，協(xié)調(diào)各方利益的本領(lǐng)

黨委班子要深入研究市場規(guī)律和企業(yè)管理規(guī)律，學習先進管理理論，樹立科學發(fā)展觀，積極參與企業(yè)發(fā)展與管理等重大事項的決策，配合行政領(lǐng)導開拓市場，更新管理理念，創(chuàng)新管理機制。與此同時，還要保證黨和國家的方針、政策在企業(yè)貫徹執(zhí)行，做到依法治企、依法管理。

隨著企業(yè)改革發(fā)展的逐步深化，企業(yè)與員工之間、員工與員工之間的利益關(guān)系發(fā)生了深刻變化。黨委班子要善于教育引導員工正確處理國家、集體、個人三者之間的關(guān)系，在堅持個人利益服從國家利益、集體利益的同時，堅持公平公正的原則，以維護多數(shù)員工根本利益為出發(fā)點和落腳點，妥善協(xié)調(diào)不同員工的利益，堅決糾正損害員工利益的行為，從而發(fā)展好、維護好、實現(xiàn)好廣大員工的根本利益。

提高開展群眾工作、激發(fā)企業(yè)活力的本領(lǐng)

一個企業(yè)有沒有活力，關(guān)鍵在于是否把企業(yè)的一切積極因素都調(diào)動起來、挖掘出來。在一切積極因素中最重要的是人的因素，因為人是生產(chǎn)力要素中最活躍、最主要、最革命的要素。因此，黨委班子要善于把員工的積極性和創(chuàng)造性調(diào)動起來，全面貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，在效率優(yōu)先，兼配公平的原則基礎(chǔ)上，建立適合本企業(yè)實際的激勵機制和分配機制，善于運用機制的杠桿作用，鼓勵員工各盡所能，為企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展作貢獻。

黨委班子要堅持以人為本，走群眾路線，善于聽取員工的意見和建議，尊重員工的首創(chuàng)精神。充分發(fā)揮工會、職代會、共青團組織的作用，團結(jié)凝聚員工群眾。要主動發(fā)揮我黨的思想政治工作優(yōu)勢，善于運用宣傳輿論、典型示范、說服教育等方法，開展多種形式的企業(yè)文化活動，以職業(yè)道德規(guī)范員工的行為，把員工的思想工作做深、做細、做實，團結(jié)和激勵員工共同奮斗。

提高處理內(nèi)部矛盾、維護企業(yè)穩(wěn)定的本領(lǐng)

在社會轉(zhuǎn)軌、體制轉(zhuǎn)型，市場經(jīng)濟競爭激烈的環(huán)境下，企業(yè)各項改革逐步深化。企業(yè)內(nèi)部資產(chǎn)重組，機構(gòu)變更，必然產(chǎn)生上下級之間，部門與部門之間的諸多矛盾;如果矛盾化解不了，那就成為不穩(wěn)定因素，影響企業(yè)的發(fā)展。黨委領(lǐng)導班子要正視矛盾，不懼怕矛盾，要善于發(fā)現(xiàn)矛盾，主動化解矛盾，不使矛盾激化。黨委成員要經(jīng)常深入部門之間，員工之間，傾聽員工的意見和呼聲。善于通過分析，正確判斷企業(yè)發(fā)展的趨勢和走向，權(quán)衡利弊，在制定改革方案、發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度時，既要考慮企業(yè)的建設(shè)及發(fā)展，又要考慮員工的承受能力和各類員工的利益，在維護企業(yè)利益和大多數(shù)員工利益的基礎(chǔ)上，調(diào)整各方面利益關(guān)系。黨委領(lǐng)導班子要主動搭建與員工溝通的平臺，通過擺事實，講道理的溝通方法，把各種矛盾化解在萌芽狀態(tài)，使企業(yè)始終保持健康穩(wěn)定的發(fā)展。

采取多種渠道實現(xiàn)黨委領(lǐng)導

在構(gòu)建和諧企業(yè)過程中，黨委要注重整合企業(yè)的各種資源，通過多種渠道貫徹黨委的精神和意圖，以此來實現(xiàn)黨委的領(lǐng)導。

充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

黨的戰(zhàn)斗力集中體現(xiàn)在基層黨支部和黨員隊伍上，要不斷鞏固和發(fā)展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的成果，健全讓黨員經(jīng)常受教育，永葆先進性的長效機制。要發(fā)揮基層黨支部開展群眾性思想政治工作的優(yōu)勢，通過基層黨支部把員工動員組織凝聚在一起。要統(tǒng)一黨員對構(gòu)建和諧企業(yè)的認識，要求黨員在企業(yè)各項工作中發(fā)揮模范帶頭作用，以實際行動做促進企業(yè)和諧的表率。

充分發(fā)揮工會組織的作用

工會是黨組織密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是員工合法權(quán)益的維護者。黨委要高度重視工會工作，發(fā)揮工會組織在構(gòu)建和諧企業(yè)中的積極作用。通過工會深入開展創(chuàng)建“職工之家”、職工民主管理、廠務公開、勞動競賽、送溫暖等活動，把黨組織對員工群眾的溫暖變?yōu)榧乙话愕臏嘏瑒?chuàng)造企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

充分發(fā)揮共青團組織的作用

共青團是黨組織的忠實助手和后備軍。青年員工代表著企業(yè)的未來，在他們身上蘊藏著巨大的潛力。黨委要重視并依靠團組織把企業(yè)的團員青年凝聚起來，優(yōu)化青年員工的成長環(huán)境，創(chuàng)造青年員工學習成才的條件，營造鼓勵支持青年優(yōu)秀人才脫穎而出的良好氛圍。支持團組織開展青年文明號、青年突擊隊、青年志愿者等適合青年發(fā)揮聰明才智的活動，鼓勵和吸引更多的團員青年為構(gòu)建和諧企業(yè)貢獻力量。

大力倡導和培育和諧文化

文化是企業(yè)的靈魂，沒有精神和文化上的和諧，企業(yè)的發(fā)展就沒有思想根基。和諧文化建設(shè)有助于樹立企業(yè)核心價值觀，形成萬眾一心，共創(chuàng)和諧的強大力量。黨委要從本企業(yè)的實際出發(fā)，大力倡導和諧的思想觀念，引導員工用和諧的思維認識事物，用和諧的態(tài)度對待問題，以和諧的方式處理矛盾。使崇尚和諧，維護和諧成為員工的共同追求，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供強大的思想道德力量。

“和諧凝聚力量，和諧成就偉業(yè)”。綜上所思，構(gòu)建和諧企業(yè)是對基層黨委能力的重大考驗，只要我們充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，充分調(diào)動企業(yè)的一切積極因素，就一定能構(gòu)建更多的和諧企業(yè)，為實現(xiàn)航天新跨越，取得航天新成就作出貢獻。

(作者系中國航天科技集團公司第一研究院702所黨委書記)

(責任編輯:郝幸田)