摘 要:教師的一個微笑、一個肯定、一個獎勵,就會給學生一份信任、一份自信、一份力量。教師要讓每一個學生都能體驗到成功的喜悅與榮耀,讓每一個學生都覺得自己是很棒的,從而調動起他們的情感因素,使他們更加熱愛生活,熱愛科學,熱愛教育,使他們的人生之路走得更自信,更精彩。
關鍵詞:班主任工作;學生;情感因素;自我教育;自我調控
中圖分類號:G625.1 文獻標識碼:A 文章編號:1009-010X(2010)03-0016-02
創造性思維是一種具有綜合性的高層次的人類思維,誰擁有創造性的思維能力,誰的思想就會超越前人,即在思維方面站在了巨人的肩膀上。新課程提出新理念“以人為本”,為此我提出“以德治班”。德育的范圍很廣,包括方方面面,但最重要的應該以學生自我教育為主,通過自我評價,自我調控,自我完善,以達到全面發展,從完善自身到完善集體以達到和諧發展。魏書生老師說:“高懸鞭,策自警。”抽打自己的鞭子要掌握在自己的手中,要讓學生學會自治。蘇聯教育家蘇霍姆林斯基也說過:讓每一個學生都抬起頭走路,自尊可以使人們不甘落后,發奮圖強,永不言敗。學生樹立了自尊心,才會自求上進,為集體建設出力。總之,和諧應該成為我們今后工作中的一種理念。無論是學校、班級,一切工作的出發點和歸宿就是為了人的和諧發展。下面把我的做法做一匯報,以供大家共勉。
一、尊重學生,和學生平等相處
尊重學生,和學生平等相處是非常重要的。因為教育學生的前提是了解學生,了解學生的前提是尊重學生。
我班有一位外地轉來的新生,他的成績還可以,但上課愛做小動作,講空話,讓老師非常頭痛。因此,他幾乎天天挨訓,課課挨批,而且每次都是當著全班同學的面,直批得他低下頭去為止。后來,他索性對任何老師的批評置之不理,還朝你反白眼,做鬼臉。漸漸地,同學們疏遠了他。
教師節前夕,我布置學生給老師寫一封信,讓學生說說自己的心里話。他在信中寫道:“老師,不是我不想學好,而是我覺得,哪怕我盡力改正缺點,大家還是認為我是個差生……”
看了他的信,我的心為之一震,反思對他的批評,確有失當之處。事后,我對他實行了先表揚、后批評,先講成績、后講缺點,在批評教育時作到避一避、緩一緩策略,并注意抓住他的點滴進步及時給予肯定。就這樣,我幫助他找回了自信。
通過這件事,我深深地懂得:不信任、不了解、不尊重學生,教育不會成功。每一位學生都有著強烈的自尊心和上進心,他們希望得到別人的尊重、理解、信任和鼓勵。我們在工作中要十分注意他們這一心理特點,要尊重他們的人格、感情、愛好,虛心聽取他們的意見。批評時要注意場合、方式和措詞,盡量避免簡單粗暴的批評指責,任何時候都不能挖苦、叱責他們,更不能體罰或變相體罰學生,千萬不可侵犯和傷害他們的自尊心。學生受到教師的尊重,他們才能懂得自尊,才會更加尊重教師,才容易調動各方面的積極性,同心協力把班級工作做好。
二、理解學生,為學生創造良好的成長環境
班主任應善于從學生心理的角度體察學生心態,時時與學生進行角色、心理換位,想到他們的生長特點、成長需要(調查顯示,學生至少有五方面的需求:自己的成長空間、成功的體驗、教師的溝通、別人的肯定和心靈的需求),努力為學生創造一個寬松的學習環境和自由的生活空間,使他們健康快樂地成長。
我班學生調皮的特別多,如何才能使他們遵守紀律、認真學習呢?我接班后的第一次班會就強調,我沒有向原來的班主任了解任何情況,同學們在我腦子里都是一張白紙,誰好誰壞,完全靠同學們今后的表現。這樣,頓時使幾個不遵守紀律的學生消除了戒備心理。課下,我又主動接近他們,和他們談心,征求他們對班級工作的意見。他們見我真心實意地征求意見,就談了一些過去的想法和改進班級工作的意見。例如:在周會課上,同學們一致認為應設立“我說我”欄目,讓學生把上周的表現說出來,以備規范自己的行為;并評選出本周先進的和進步大的學生,讓先進的更先進,落后的趕先進。同時,周會課我們學生自己上。開始,我非常不放心,通過一次班會,我徹底改變了想法。
在班會上,班長讓學生自由發言,這下氣氛頓時活躍起來。首先,班長發言:“我上周學習抓得比較緊,但是對班內的工作做得欠佳,比如:我沒有很好地幫助后進生補功課,下周一定努力。”這時,班內最調皮的學生王佳也站了起來,羞答答地說道:“其實我也想上課認真聽講,可不知怎樣聽著聽著就管不住自己,既影響別人也對自己不好,請同學們給我出個主意,改一改這個毛病。”同學們紛紛舉手發表看法。甲同學說道:“我班有的學生知識基礎較差,我想我們應建立“一幫一”學習對子,不知同學們是否同意?”乙同學說道:“我同意這種做法,我和王佳結成一組,我幫助王佳學習,希望王佳幫助我鍛煉身體。”丙同學說道:“我是王佳的同桌,我以后一定監督他,幫助他遵守紀律。”
由此可見,班主任如果能夠和學生互相理解,將心比心,就能夠引起學生感情上的共鳴、目標上的認同、行為上的順應,從而在教育活動中實現身心共振。學生是居于決定地位的主體,誰贏得了學生,誰就贏得了教育。所以,在工作中我大膽放權,做好學生的思想工作,為他們的全面發展創造良好條件。
三、善待學生,讓學生的潛能得以充分發揮
微笑比嚴肅有效,激勵比指責有效。和諧班級,是學生學習和生活最適宜的土壤。其核心是調整班級內外的各種關系和活動,使之成為師生身心健康、協調發展的教育生態系統。在和諧教育中,學生體驗著班級生活的舒心和愉悅,教師感受著職業的幸福感與成就感。
學生違反紀律是普遍存在的現象,我們班主任應怎樣處理這種事情是個很敏感的問題,處理不當就會與學生產生敵對情緒,既影響教學又影響班級的管理,也會影響教師在學生心中的地位,還會使學生產生失落感,學生自然也就失去了進取心。這方面的例子比比皆是。當學生違反紀律時,我雖然很生氣,但卻不表露出來,而是心平氣和地耐心詢問,和他溝通,引導學生認識自己的錯誤所在。我的學生在一篇日記中這樣寫到:我們班主任特別愛笑,同學們也特別喜歡老師微笑,每當老師微笑的時候,臉頰就會映出甜甜的酒窩,很容易讓人覺得放松。老師與我們接觸不會攜帶著暴臊的脾氣,嚴肅的態度或是任何過激、嚴肅的語言,這樣就很容易使我們無拘無束地與老師相處,她用自己對人平等的姿態隨時熱情歡迎每一個學生,她的這種態度融化并感染了每一位學生的心靈,使我們很愉快地接受老師的教導與指引。因為她總是愿意嘗試著走進我們的世界,與大家成為朋友,共同歡聲笑語,所以才使得我們班師生一條心,在學業的生涯中發奮圖強,共同努力,一起進步……
我們班成績不是太好,是校領導的不斷鼓勵和支持、老師們不分晝夜的辛勤工作,給了我們班同學滿懷的希望,讓他們找回了信心,讓他們從一次次考試的陰影中走出來,讓他們斗志重振,敢于向自己挑戰。記得初三時的一次主題班會讓學校的領導和老師們再次認識了我班,重新喚起班集體榮譽感,使這次班會真正成了每位學生表明志向的舞臺,他們都暗自下決心為班里貢獻自己的力量。主題班會起到的教育作用是巨大的,它可以讓同學們暢所欲言、交流學習中出現的問題、彼此的經驗,從而使他們感覺到班集體的榮譽感的重要,讓他們深刻地領悟到:只有和諧集體的進步才是真的進步,只有和諧集體的進步才能帶動個人的進步;也只有這樣,一個心靈凝聚的班集體才能進步得更快、更好!
四、鼓勵學生,給學生成功的信心
鼓勵有正面的,也有側面的,應針對不同的情況采取相應的措施。我班有一位女同學因一次考試沒考好,哭著找我,我耐心地聽完她的哭訴,誠懇地對她說:“你哭出來吧,能面對老師落淚,這是你的勇氣;你對現有成績不滿意,表明你很要強,這本身就是你學習的動力;我可以開導你,但我不安慰你,因為安慰是對弱者和失敗者而言的,可你不是弱者和失敗者,老師相信你,你更要有信心,信心是成就完美的基礎。你要給自己希望,給自己拚搏的勇氣,給自己點一盞燈,去尋找屬于自己的幸福;你不怕失敗,因為你的目標在前方,因為你有再爬起來的勇氣,因為失敗也是一種幸福!”
然后,我又給她講了許多有關學習的方法。后來她的成績穩步上升,中考還順利地考取了高中,還光榮地加入了共青團。
通過做班主任工作,使我深深認識到教育也需要創新,因為每個學生都是有情感需求的。教師不僅要尊重他們,更要了解并適當、及時地滿足他們的心理要求和情感要求:一個微笑、一個肯定、一個獎勵,就會給他們一份信心、一份自信、一份力量。要讓每一個學生都能體驗到成功的喜悅與榮耀,讓每一個學生都覺得自己很棒,從而調動起他們的情感因素,使他們更加熱愛生活,熱愛科學,熱愛教育,使他們的人生之路走得更自信,更精彩。
【責任編輯 馮榮光】