遲才功:用真實(shí)換真心

給予真實(shí)的股東禮遇，給以真實(shí)的熱情，使其有回自己公司走訪(fǎng)的真實(shí)感受，成為他的工作導(dǎo)向和目標(biāo)

私人檔案:

遲才功，男，1953 年2 月生，漢族，中共黨員，大學(xué)學(xué)歷，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。歷任濟(jì)鋼總廠(chǎng)小型軋鋼分廠(chǎng)黨委宣傳干事，濟(jì)鋼總廠(chǎng)黨委辦公室秘書(shū)，企業(yè)管理辦公室科長(zhǎng)、副主任，濟(jì)鋼體制改革辦公室副主任、主任，濟(jì)南鋼鐵股份有限公司監(jiān)事會(huì)監(jiān)事，現(xiàn)任公司董事、董事會(huì)秘書(shū)、證券部部長(zhǎng)。

進(jìn)入2010年，遲才功擔(dān)任濟(jì)南鋼鐵的董秘逾十年時(shí)間，而他服務(wù)濟(jì)鋼累計(jì)已近40年。從宣傳干事、科長(zhǎng)到監(jiān)事、董事會(huì)秘書(shū)，遲才功的濟(jì)鋼履歷不是一般的豐富。

采訪(fǎng)遲才功的時(shí)候，正值濟(jì)南鋼鐵編制2009年年報(bào)。習(xí)慣了按照工作日程表做事的人，總是善于規(guī)劃和高效執(zhí)行，遲才功的董秘工作就是這樣有條不紊。他也很健談，覺(jué)得無(wú)論面對(duì)挫折、困難還是一帆風(fēng)順，關(guān)鍵是要能夠保持輕松愉快的心情，以微笑面對(duì)困難，從而消除工作壓力給自己帶來(lái)的不利影響。

遲才功認(rèn)為，董秘是激活董事會(huì)決策質(zhì)量和能量的催化劑，在公司內(nèi)部，董秘在董事會(huì)、管理層、大股東之間的日常溝通中發(fā)揮作用。獲得董事長(zhǎng)的信任，溝通董事會(huì)和董事的關(guān)系，提高決策認(rèn)識(shí)的一致性是董秘的核心工作。對(duì)外，董秘是公司信息披露的主要責(zé)任人，是證監(jiān)會(huì)、交易所等監(jiān)管部門(mén)指定的公司聯(lián)絡(luò)人。把公司介紹給資本市場(chǎng)，與投資者保持最廣泛的溝通，使投資者有真實(shí)股東的感受，是董秘的內(nèi)在本質(zhì)性工作，或者可以說(shuō)董秘扮演著中介的角色。

遲才功在投資者關(guān)系管理方面感受很深，給予真實(shí)的股東禮遇，給以真實(shí)的熱情，使其有回自己公司走訪(fǎng)的真實(shí)感受，成為他的工作導(dǎo)向和目標(biāo)。對(duì)那些專(zhuān)程前來(lái)拜訪(fǎng)的投資者，他往往組織互動(dòng)座談，向其介紹濟(jì)鋼的發(fā)展前景和企業(yè)文化，增強(qiáng)投資者的持股信心，引導(dǎo)培育潛在的投資者群體，同時(shí)也通過(guò)投資者了解證券同業(yè)信息和對(duì)方關(guān)切，力求今后工作時(shí)更具針對(duì)性和充分性。他更經(jīng)常陪同投資者實(shí)地參觀(guān)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，讓其切身感受到鋼鐵是怎樣煉成的。

當(dāng)好助手、不斷提升董事會(huì)運(yùn)作水平，是遲才功的另一項(xiàng)主業(yè)。他說(shuō)，董秘不僅要對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，更要對(duì)全體股東負(fù)責(zé)，提醒董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)層強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)規(guī)范，尤其是涉及關(guān)聯(lián)往來(lái)的重大協(xié)議、對(duì)外擔(dān)保以及大額資金的流動(dòng)，交易、委托理財(cái)?shù)仁马?xiàng)時(shí)更要慎之又慎。與此同時(shí)，董秘還要協(xié)助董監(jiān)事會(huì)對(duì)經(jīng)理層提醒監(jiān)督、督促獨(dú)董履職與董事及時(shí)參加交易培訓(xùn)等。

在公司治理方面有著不俗表現(xiàn)的濟(jì)鋼，如今已成長(zhǎng)為一家受人尊敬的上市公司。而董秘遲才功仍在兢兢業(yè)業(yè)地繼續(xù)著他的事業(yè)。