誰能進入“金牌董秘名人堂”

為向蟬聯五屆的金牌董秘致敬，并為全體上市公司董秘樹立楷模，本刊今年起設立“金牌董秘名人堂”，進入“名人堂”的董秘無需參與以后的評選。今年有方正科技的侯郁波等7位董秘進入“名人堂”，寶鋼股份的陳纓等6人將于明年進入“名人堂”，被授予“終身成就董秘”。從他們的連續上榜看，盈利能力強、基金重倉的公司董秘更易受到關注。而本屆榜單變動率接近一半，則反映出董秘工作的挑戰加大，“金牌董秘”與“優秀董秘”的含金量正在提升。隨著監管的日益嚴格和候選董秘的不斷增加，這兩大獎項的含金量還將持續提升。

“新財富金牌董秘”評選自舉辦以來，得到了資本市場各界的大力支持，并在完善上市公司投資者關系管理機制、提升董秘社會認知度等方面發揮了積極作用。連續六屆評選共有253人次獲評（剔除重復獲獎者），其中更有方正科技的侯郁波、佛山照明的林奕輝、金地集團的郭國強、萬科的肖莉、中集集團的于玉群、中興通訊的馮健雄和紫江企業的高軍等7位董秘蟬聯前五屆“新財富金牌董秘”。為了向他們致敬，并為全體上市公司董秘樹立楷模，本刊自第六屆（2010年）評選起，設立“金牌董秘名人堂”，凡蟬聯五屆金牌董秘者均可進入“名人堂”，獲得“終身成就董秘”的殊榮，并不需再參與以后的“新財富金牌董秘”評選。

第六屆“新財富金牌董秘”評選的候選人為截至2009年12月31日前在內地股票市場公開掛牌交易的1714家上市公司的1717位（3家上市公司有兩位董秘）董秘。本屆評選的基本入圍條件包括：任職期限滿一個完整的會計年度，所在公司2009年度（2009.1.1-2009.12.31）未出現受監管部門內部批評、公開譴責、行政處罰等違規情況。評選第一輪由相關監管機構推薦及機構投資者、券商分析師、個人投資者和媒體網絡投票產生200名入圍董秘名單；第二輪評選由相關監管機構、機構投資者、證券分析師、財經媒體記者及個人投資者投票的結果以一定權重匯總評選出最終的100名“金牌董秘”和100名“優秀董秘”。同時，繼續設立“最受機構投資者歡迎董秘”、“最受證券分析師歡迎董秘”、“最受個人投資者歡迎董秘”、“最受媒體歡迎董秘”、“最佳在線溝通獎”等五項單項獎。其中的“最佳在線溝通獎”，自第二屆評選增設，由《新財富》聯合深圳證券信息有限公司，以參加“投資者關系管理互動平臺”答問的上市公司董秘為對象，以“回復投資者提問數量多少”為主要標準，參考答問的常規度和規范度進行排名。

自2009年10月啟動的第六屆新財富金牌董秘評選歷時半年，首輪評選產生的200名入圍董秘名單已于2010年2月公布；第二輪評選的機構投資者和證券分析師投票部分于2010年3月5日截止，雜志選票于2010年3月12日截止。個人投資者和媒體網絡投票在2010年3月10日結束。

榜單變動率近半

與第五屆榜單比較，本屆新上榜“金牌董秘”有51人，另有26人已連續兩屆當選、9人三屆當選、7人四屆當選，更有7人連續五屆當選，分別為寶鋼股份的陳纓、招商銀行的蘭奇、貴州茅臺的樊寧屏、浦發銀行的沈思、金楓酒業的張黎云、贛粵高速的熊長水、雙匯發展的祁勇耀，其中前6人蟬聯五屆，他們將于第七屆評選（2011年）時進入“新財富金牌董秘名人堂”，成為“終身成就董秘”。

本屆“金牌董秘”中，現已離任者有3人，為西南合成的楊帆、雙良股份的翁亞鋒、西部礦業的李伍波，其中李伍波現任公司副總裁。

對比上一屆榜單，共59人落榜，其中13人是因為本屆評選時已卸任董秘職務或進入“金牌董秘名人堂”，剔除上述因素后，榜單變動率為46%。這也是自2008年“金牌董秘”獲獎人數擴大到100名以后連續第二年（不計2008年由50名增加到100名的變動率）榜單變動率接近一半。這也從一個側面反映出董秘工作的挑戰性，董秘在投資者關系管理工作中要不斷適應市場的變化和監管環境的變化，才能受到投資者和監管層認可。

“金牌”與盈利能力正相關

盡管本刊自評選之初即強調，“金牌董秘”評選是褒獎投資者關系管理工作有突出表現的好公司中的好

董秘，但是，畢竟“金牌董秘”評選70%的權重來自于投資者，具有持續盈利能力是投資者最為看重的，成為受到投資者矚目的“金牌董秘”自然離不開公司的盈利能力這項硬指標。

以2006-2008年每股收益均值和凈資產收益率均值兩個指標來衡量，2010年的100家“金牌”董秘所在公司（簡稱“金牌”公司）的兩項指標值分別為0.41元和13.99%；“金牌”公司和200家“優秀”董秘所在公司（簡稱“優秀”公司）的兩項均值分別為0.4元和13.17%；滬深300成分股公司均值分別為0.39元和13.55%；全部A股上市公司兩項均值分別為0.33元和11.37%（表1）。“金牌”公司盈利能力較滬深300成分股更高，其中，每股收益近三年均值較滬深300高出5%，凈資產收益率均值高出0.44個百分點。“金牌”和“優秀”公司的盈利能力顯著高于A股全部上市公司，其近三年每股收益均值較全市場高出21%，凈資產收益率均值高出了1.8個百分點。此外，據本刊統計顯示，“金牌”公司中有56家入選滬深300成分股，15家入選深證100成分股，10家是“A+H”上市。

基金重倉催生“金牌”

上市公司是否有持續的盈利能力、良好的成長性、受到投資者認可，是否成為基金重倉股是一個集中體現。被基金重倉的上市公司，順理成章會受到更多關注，并成為券商分析師的重點研究標的。身處此類上市公司的董秘，在日常投資者關系管理中會接觸更多的機構投資者和券商分析師，從而具有了服務上市公司“內部屬性”之外的“外部屬性”，其工作成績更容易從“金牌董秘”評選中得到正反饋。

對2009年三季度基金重倉股的統計顯示，共1014只股票被基金重倉，平均每家公司被25只基金持有。其中，100家“金牌”公司中，有94家股票被基金重倉，平均每家公司被66只基金持有，最多基金重倉的是中國平安（601318），被286只基金持有，這也是目前全市場最多基金持股的上市公司。100名“優秀”公司中，有86家股票被基金重倉，平均每家公司被27只基金持有。

此外，今年的“金牌”公司分布在18個行業，其中，機械行業以12家居首位，交通運輸倉儲以11家居第二，金融業以10家列第三。進一步對比基金2009年三季報公布的基金持股行業分布，按照基金持股行業市值排序，基本與“金牌”公司行業上榜數分布一致（表2）。

“優秀董秘”更“優秀”

本屆評選有1717位董秘參加，人數較2008年首次將“金牌”人數擴大到100名時增長了近10%。隨著候選董秘人數的不斷增長，人們關注的焦點已不僅限于100名“金牌董秘”，100名“優秀董秘”的含金量也不斷提升。并且，隨著對公司治理監管的日益嚴格，“金牌”和“優秀”的含金量只會更高。

本屆上榜的“優秀董秘”中，有七成以上受到證監局推薦，說明他們的工作同樣受到了監管層和投資者的廣泛認可。“優秀”公司中有27家入選滬深300成分股，12家入選深證100成分股，8家是“A+H”股。

分別以本屆100家“金牌”公司和100家“優秀”公司作為成分股，2009年1月5日為基期，上證指數同期點位為基點，編制“2010金牌100指數”和“2010優秀100指數”。截至2010年3月17日，“2010金牌100指數”相對上證指數的累計超額收益率為0.033%，“2010優秀100指數”相對上證指數的累計超額收益率則高達19.36%（圖1）。“優秀”公司相較“金牌”公司與全部上市公司更突出的二級市場走勢表現，生動地說明“優秀董秘”也是受到投資者熱捧的焦點人物。

中小板榜單變動率超主板

《新財富》自2005年“金牌董秘”評選開始就一直關注中小企業板的發展壯大，中小板上市公司董秘自2006年達到“從事董秘工作滿一年”的標準后開始正式參評。截至2009年底，中小板上市企業共計327家，同比增加了20%；總市值為16873億元，是2008年同期的2.7倍，其規模快速壯大。

本屆評選中，中小板上市公司符合參評條件的董秘有273位，同比增加了24%。其中，入圍董秘36人，上榜董秘15人，上榜人數同比增加了25%，新面孔占比67%（表3）。當選者中，蘇寧電器董秘任峻當選過四屆“金牌”；軟控股份董秘紀東、三花股份董秘劉斐當選過三屆“金牌”；獐子島董秘王欣紅、濱江集團董秘李淵已蟬聯兩屆。首次上榜者中，美邦服飾的董秘韓鐘偉取得第四名的佳績。

“金牌”分布廣度為歷屆之最

“2010金牌董秘”中有79名男性，21名女性，平均年齡42歲（圖2）。其所在上市公司分布于25個省市區，較2009年增加了福建、甘肅、內蒙古、寧夏、青海等5個區域，少了海南、青海和新疆三個省區。其中，廣東省產生金牌董秘17人，第六次蟬聯“金牌董秘”最多的省份，不過，其“金牌董秘”人數較去年進一步減少6人，較歷史最高人數2008年的29人減少了12人。上海連續第六次以14位“金牌董秘”排名第二位，山東省以9位“金牌董秘”繼續蟬聯第三名（圖3）。