論技術入股型公司的綠色化

摘要：公司的一個重要發展方向就是技術入股型公司綠色化。旨在實現節能減排。在技術入股型公司綠色化的進程中，首先應該消化吸收綠色入股技術，并在此基礎上實施綠色技術創新，最終建立技術入股型公司綠色技術池。

關鍵詞：技術入股型公司；綠色入股技術；綠色技術創新；綠色技術池

中圖分類號：F276.6

文獻標志碼：A

文章編號：1001－862X(2010)04－0011－05

節能減排是一項重要的任務，但這決不是犧牲人們日益增長的物質需求。節能減排的實現主要依靠綠色技術的研發和應用，因為綠色技術的有效運用能使有形的物質資源得到科學、合理的綜合利用。并減少污染物排放。從而大大提高物質資源的使用效率。從這個意義上說，在構建節能減排的法律制度中，綠色技術的研發制度是前提、應用制度是關鍵。

公司采購與提供的產品和服務數量多、影響大。因此，公司是最重要的經濟活動主體，節能減排是公司的重要社會責任。在公司的設立與運營中，如何履行這個責任呢?為此，公司需要不斷地吸收綠色技術，進行綠色技術研發，提高資源的利用率和減少廢水、廢氣、廢渣等污染物的排放。在此背景下，公司的一個重要發展方向就是技術入股型公司綠色化，旨在實現節能減排的目標。

根據技術成果產業化的實踐，技術入股型公司有著豐富的內涵，具體表現為三層含義：一是組織形式為有限責任公司或者股份有限公司；二是該公司設立時，必須有技術作價的入股方式；三是該公司的經營活動，著重于使用作價入股的技術進行生產。

綠色技術入股后，技術入股型公司將面臨一系列突出的問題，例如：如何消化吸收入股的綠色技術成果?入股的綠色專利技術已滿法定的保護期限，技術入股型公司應該怎么辦?入股的綠色技術已被新綠色技術替代。技術入股型公司應該怎么辦?在激烈的市場競爭中，技術入股型公司如何保持自己的綠色技術領先地位?綠色技術入股股東與其他股東如何合作?綠色技術入股股東與技術入股型公司如何合作?上述問題實質上就是技術入股型公司如何實現綠色化。技術入股型公司的綠色化是指，該公司在設立中包含綠色技術入股，在運營中不斷實現綠色技術創新，從而最終建立該公司綠色技術池。

一、綠色技術的入股與消化

(一)綠色技術的入股

在實現節能減排的技術路徑方面，早在20世紀70年代，霍蘭德等學者就研究了技術轉移對節能的作用，他們認為聯邦政府完成或支持的節能研究與發展項目很少被利用。這主要原因是相關轉移過程中知識和利益的缺失。從微觀角度看，節能減排的關鍵是促進每個耗能排污單位運用節能減排技術。節能減排技術不應該是象牙塔里的擺設，它必須要面向耗能排污單位，走技術轉移的道路，而綠色技術入股是節能減排技術轉移的重要模式。

綠色技術“把‘環境屬性’置于優先考慮和分析的地位，形成了三大‘抽象的規定’，并加以應用，這就是Reduce(節約)、Reuse(回用)、Recycle(循環)。‘綠色’首先是節約(Reduce)的。節約有兩層意思，一是省料，二是節能。……‘綠色’的第二個規定是回用或重新使用(Reuse)。回用即對資源的再利用。……‘綠色’的第三個規定是循環(Recycle)。……人類應該師法自然生態系統，按照循環原理，形成‘原料一產品一廢料一原料’的閉合鏈條。”由此可見，節能減排技術屬于綠色技術的核心。

普通公司的傳統發展路徑依賴占有和消耗自然資源進行，這滿足了當時人們對商品的追求，但是這種粗放型的模式是不可持續的。當今社會，為后代留發展空間，節約資源，減少排放，促進人與自然和諧是人類面臨的嚴峻形勢。技術入股型公司以入股技術為生產經營特點，“由于科學技術的有效運用和恰當的管理，使有形的實物資源能夠得到科學、合理的綜合利用，從而大大提高物質資源的使用效率。”從這個意義上說，技術入股型公司是綠色的。特別是，隨著社會發展，今后將有越來越多的綠色技術入股，這是入股技術的發展趨勢之一。一些入股技術本身就是綠色技術，它們的采用將直接節約社會資源，促進環境友好，實現節能減排。

以安徽省為例，安徽省是科技大省，一大批高校和科研院所是節能減排技術研發的重要主體。在此過程中，安徽省可以通過一系列地方立法發揮法律制度的指引、協調、激勵和保障作用，例如：以條文的形式明確鼓勵綠色技術入股。入股的綠色技術包括安徽省自主研發的節能減排技術以及從外部引進的節能減排技術，其中重點是符合安徽省應急要求、潛力大、應用面廣的關鍵技術。包括新能源汽車技術、緩釋化肥技術、鋼鐵與煤炭等重點行業節能減排技術和巢湖富營養化水體凈化技術等。

(二)綠色入股技術的消化吸收

入股的綠色技術必須具有“可獨立轉讓性”，即用于出資的綠色技術具有財產權內容，并且綠色技術的占有權能、使用權能、收益權能和處分權能可以與出資人相分離，可以轉讓。這就要求綠色技術出資人對出資的綠色技術享有獨立的支配權。“綠色技術的可獨立轉讓性”是由綠色技術出資人必須要依法履行給付該出資的綠色技術決定的。根據《公司法》第27條第1款規定，在我國作價出資的綠色技術等非貨幣財產必須可以依法轉讓。根據“綠色技術的可獨立轉讓性”要求，那些與技術人員的人身難以分離的技術能力和經驗就缺乏可轉讓性，因此不得作為入股的綠色技術；換句話說，入股的綠色技術都可以與綠色技術出資人徹底分離，而成為技術入股型公司的綠色技術。

需要指出的是，從法律角度上看入股的綠色技術財產權歸屬技術入股型公司，但是這并不表明技術入股型公司就已經自動消化吸收了該綠色入股技術。綠色入股技術編碼程度高，但是如果有人認為圖紙、技術說明書等文件已經完整地嵌入了綠色入股技術，這也是不符合實際的。“事實上，他們大大低估了操作這些技術所需要的默會知識的數量。”為了使技術入股型公司真正成為該入股綠色技術的財產權人，在技術入股型公司設立過程中，綠色技術入股股東應該承擔自己的特別義務，例如：綠色技術入股股東提交必要的法律文件、樣品的義務；綠色技術入股股東的技術服務義務，包括綠色技術入股股東輔導和培訓有關人員，使其掌握所作價的有關綠色技術；在約定的期限內，處理有關的綠色入股技術障礙，保障生產順利進行。上述義務具有強制性，不能被當事人協議所豁免，否則就違背了設立技術入股型公司的目的。

在消化吸收綠色入股技術的過程中，技術入股型公司與綠色技術入股股東應該共同努力。使綠色入股技術能夠以適當的規模和切合實際的成本，穩定地加以重復生產，實現商業價值。從這個意義上說，技術入股型公司消化吸收綠色入股技術的過程就屬于綠色技術創新，因為綠色發明等入股技術與創新有區別，即“當一個新的構想在實驗室被證實可行的時候，工程師稱之為‘發明’(invention)，而只有當它能夠以適當的規模和切合實際的成本，穩定地加以重復生產的時候，這個構想才成為一項‘創新’(innovation)”。

二、綠色技術創新

目前在許多產業中，技術創新已經成為企業獲得競爭成功最主要的驅動力。很多企業在過去5年內開發出來的產品的銷售額或利潤占企業總體銷售額或利潤的1／3以上。創新遞增的重要性很大程度上是市場全球化和新技術不斷涌現的結果。信息技術能夠使產品設計更加迅速，彈性生產技術使小規模生產也變得比較經濟。

為促進綠色技術創新，安徽省可以通過一系列地方立法發揮法律制度的指引、協調、激勵和強制作用。例如：以條文的形式明確鼓勵高校和科研院所同企業合作，解決技術入股型公司等企業實際存在的節能減排技術難題：授權有關部門根據安徽省特點發布一批節能減排技術研發課題招標指南；處罰沒有綠色技術創新，也沒有達到節能減排指標的企業。

在節能減排的背景下，對技術入股型公司而言。綠色技術創新可能更加重要。技術入股型公司不能僅僅滿足于利用已經入股的綠色技術成果。事實上。在科學技術日新月異的當代，這種消極的利用不會長久，因為綠色入股專利權技術等有法定的保護期限，入股的非專利綠色技術可能被泄密，入股技術成果可能被新綠色技術成果所淘汰等等。為了使技術入股型公司不縣花一現。而能夠長時期生存和發展下去。技術入股型公司應該構建自己的綠色技術創新體系。

技術入股型公司的綠色技術創新是指技術入股型公司積極利用綠色入股技術，與綠色入股技術股東等加強合作，自我為主創造富有建設性的新綠色技術活動。在實施綠色技術創新管理中，技術入股型公司以自身為主體，以綠色入股技術為基礎，以市場為導向，以合作為紐帶。

(一)以技術入股型公司為主體

前文已述，從廣義上說，技術入股型公司消化吸收綠色入股技術的過程也屬于綠色技術創新。

實踐中，有些技術入股型公司缺乏自主創新能力，只能夠按入股的綠色技術生產商品。當該綠色入股技術已被新綠色技術取代時，則這些技術入股型公司只能求助于外部，寄希望于從外部購買新的綠色技術。很多情況下。所謂的“外部”就是公司自己的綠色技術入股股東，因為綠色技術入股股東往往會對綠色入股技術進行獨立的后續開發研究并形成新的綠色技術。這樣一來，缺乏自主創新能力的技術入股型公司實質上就受制于自己的綠色技術入股股東，成為綠色技術入股股東的“俘虜”，不利于維護全體股東的均衡利益。

為了避免上述情況。技術入股型公司應該建立自己獨立的綠色技術研發隊伍。并發揮自身在研發中的優勢。技術入股型公司的創新能力是內生的，因此不能把“腦袋”長在綠色技術入股股東“身體”上，特別是在外方以綠色技術出資的情況下更需要注意這個問題，否則只能淪為別人的加工廠并受制于人。技術入股型公司的研發主線就是圍繞綠色入股技術，目的就是使技術入股型公司始終保持在相關綠色技術領域的先進性。事實上，技術入股型公司在研發中具有一定的優勢，例如：技術入股型公司已經掌握了綠色入股技術：技術入股型公司了解該綠色入股技術在生產中存在的亟待改進的問題。為此。技術入股型公司應該注意綠色技術入股股東的出資義務的履行(綠色技術服務義務、綠色技術培訓義務)；還應該注意生產實踐給自己提出的新課題等等。

(二)以綠色入股技術為基礎，以市場為導向

技術入股型公司應該注重對綠色入股技術成果的消化吸收，并在此基礎上提高自己的綠色技術再創新能力。技術入股型公司在提高自己的綠色技術再創新能力時不是無的放矢。而是以綠色入股技術為基礎，以市場為導向。

技術入股型公司的綠色技術再創新要以綠色入股技術為基礎的原因在于：技術入股型公司已經掌握了綠色入股技術，并儲備了一些相關人才，因此技術入股型公司往往就站在該綠色技術領域的前沿，在此基礎上技術入股型公司比較容易出新的綠色技術成果，并且新的綠色技術成果也容易與技術入股型公司已有的機器設備相配套，這節約了技術入股型公司的人力與物力。

技術入股型公司綠色技術再創新以市場為導向的原因在于：市場是檢驗商品開發成功與否的試金石，也是公司生存的指南針。如果技術入股型公司生產的商品或提供的服務不能滿足市場的要求，則該公司最終必然將被市場所淘汰。因此技術入股型公司生產的商品或提供的服務必須為顧客與市場而開發，與此相對應的生產該商品的綠色技術也必須以市場為導向。技術入股型公司應該注意市場給自己提出的新課題。并圍繞該課題進行綠色技術的再創新。

在技術入股型公司的管理中，技術人員勞動分工不宜絕對化。一些技術人員需要在不同職能部門和不同職位之間臨時任職，這種模式有利于技術人員了解設計、制造和銷售的各個環節。開發出適合技術入股型公司特點且適應市場特點的綠色技術成果。一般來說，技術入股型公司的綠色技術創新頻率和幅度比其他公司更快。這就對技術人員提出了較高要求。但是綠色技術入股股東以及技術入股型公司技術人員往往視野狹窄，其發明創造的新綠色技術可能不適應市場。甚至可能難以產業化。事實上，“知識創造強調體驗的重要性。……一個人從體驗中能獲得主觀的遠見、直覺和預感。”在技術入股型公司中，如果勞動分工不是絕對的，則技術人員臨時跨入銷售職位，這可以使技術人員了解顧客需求。從而其設計易于滿足市場：技術人員臨時跨入制造職位，這可以使技術人員了解生產，從而其設計便于產業化。

(三)以技術入股型公司與綠色技術入股股東合作為紐帶

前面分析了在技術入股型公司構建綠色技術創新體系中，技術入股型公司要以自己為主體。但是這并不是否認技術入股型公司與其他法律主體的合作，特別是與綠色技術入股股東的合作。技術入股型公司與綠色技術入股股東合作的重要原因在于充分利用綠色技術入股股東的綠色技術外溢效應。“當一個企業(或國家或其他實體)的研究活動帶來的效益外溢到其他企業(或國家或其他實體)時，我們就認為技術外溢發生了。因此，技術外溢是研發活動的正向外部效應。證據顯示。技術外溢對于創新活動有十分重要的意義。”

事實上，綠色技術入股股東往往是綠色入股技術領域方面的專家；并且在綠色技術入股后，他們可能還會進行相關綠色技術的后續研究，從而成為該綠色技術領域的領跑者。對此情況，在設立技術入股型公司過程中，有關發起人應該有清醒的接納綠色技術入股股東綠色技術外溢的認識。為了技術入股型公司成立后的可持續發展，在技術入股型公司章程中可以約定技術入股型公司與綠色技術入股股東合作，例如：技術入股型公司為技術入股股東的綠色技術研究提供中試、工業性試驗的基地和資金，對此形成的新的綠色技術由技術入股型公司與技術入股股東共有。

三、綠色技術池建設

技術入股型公司綠色化的落腳點在于建設技術入股型公司綠色技術池。

圖1系技術入股型公司綠色技術池圖。技術入股型公司綠色化的基礎在于綠色入股技術，并利用該綠色技術進行生產經營。綠色技術入股股東應該把其綠色入股技術的財產權轉移給技術入股型公司，并使該公司掌握該綠色入股技術，因此綠色入股技術便構成了技術入股型公司綠色技術池里的第一桶水。隨著社會發展，綠色技術的更新速度越來越快，商品或服務對新綠色技術的依賴也越來越強，因此技術入股型公司綠色技術池里必須不斷地注入新的綠色技術，特別是高新綠色技術。這些新綠色技術的來源主要有三種：其一，技術入股型公司自己研發的新綠色技術，對此技術入股型公司享有完整的權利；其二，綠色技術入股股’東研發的新綠色技術，對此權利的歸屬可以由技術入股型公司章程或相關合同約定；其三，其它新綠色技術，對此技術入股型公司可以接納該技術的轉移。對于一些落后的技術，技術入股型公司可以淘汰排出。技術入股型公司綠色技術池里有入股綠色技術，有注入的新綠色技術，并排出落后技術。這樣整個綠色技術池里的綠色技術之水就是動態的、新鮮的，能夠對技術入股型公司的綠色發展起技術支撐作用。

綠色技術不能自發地發揮優勢，它離不開人的運用。為了發揮技術入股型公司綠色技術池的作用，技術入股型公司必須有自己的技術人。首先，技術入股型公司招聘的職員須具有一定程度的知識、技能，并且熱愛學習綠色技術。符合技術人的人性假設。其次，綠色技術入股股東輔導和培訓技術入股型公司有關人員，使其掌握所作價的有關綠色技術。再次。在自己研發或者與綠色技術入股股東合作研發等方式的過程中。技術入股型公司培養自己的綠色技術人員。