高瞻遠矚的管理時尚領袖

在管理學的發展歷史上，管理時尚是一種不可忽視的現象。

柯林斯就是引領管理時尚的一個代表。他以攀巖運動員的思維方式和探索精神，對企業如何做到基業長青、如何從優秀企業轉化為卓越企業進行了深入研究，并由此而躋身于暢銷書作者行列。

柯林斯對一系列企業神話進行了尖銳的批判，從“造鐘”而非“報時”的導向出發，從建構組織而不是尋求魅力型領導出發，拋棄了非此即彼的思維方式，試圖恢復被人們所忽視乃至誤解的企業經營的常識，以追求基業長青和實現卓越。

從管理思想史的角度看，柯林斯的觀點，可以對管理學中探討“變與不變”的關系予以新的啟迪，可以推進生物學中的“演化”比喻在管理學中的應用。他的企業愿景研究，已經被學界普遍接受，而他表現出的批判精神，是激發管理學活力的重要因素。時尚會隨著時間推移而變化，但時尚中包含的思想積淀會促進學術的發展。

柯林斯給管理學樹立了一個從時尚到理論的樣板。