尋找中國最了不起的公司

□ 文/周軼群

尋找中國最了不起的公司

□ 文/周軼群

什么樣的公司才最了不起呢？越大就越了不起么？

我們到底因何工作呢？為了賺錢越來越多？

企業到底因何存在？為了業績越來越好？

我不是一個從事經濟行業的人，所以對關于公司之類的書籍往往沒有太多的興趣。能注意到這本書——《日本最了不起的公司》，只是因為它在日本的暢銷榜的排名。我是一個好奇的人，于是翻了翻，試圖從普通人的角度，找到它受大眾關注的理由。

一提到最了不起,估計很多人想是不是索尼、軟銀，當然，如果豐田沒有“召回門”事件的話，也一定會被選上。問題是這本書提到的最了不起的公司，我們一個都不知。它們是可以小到一個水果攤檔的公司，因為有著日本式的精細和工作態度，他們被選上最了不起。這些都是日本經濟的主體。

我不禁要問，大就一定好么？

這是一本記錄發現的書，發現企業在盈利之外還能贏得什么。《日本最了不起的公司》選取了五個公司，其中有三個為食品業，一個化工，一個器材，書中充滿令人感動的事跡。他們的創始人基本上都有一些特殊經歷，這就好比基因在激光射線的特殊環境下發生突變，人的品質也是在苦難生死等一系列環境下才得以錘煉，這是他們令人敬佩卻也是常人難以企及的地方。書中講述的五家公司讓我想到前不久讀到的《窗邊的小豆豆》里的巴學園，但在企業經營的敘事里讀到美好的感覺更難能可貴。我相信企業可以是做得“善”的、很善的。

昨天晚上躺在床上又看了一遍這本書。感覺很奇妙，多數語言都會看一遍，然后自己再跟著張嘴不出聲的念一遍。那些文字所描述的事情是令人向往的，也是可以達到的。小公司做到了比所謂大公司更了不起，這事最為難得。《日本最了不起的公司》這本書預示著未來公司模式的一條新路，即良性的增長、永續的盈利。

“了不起”是一種極端的狀態，它代表“責任感”、“追求完美”、“苛刻”和“只跟自己較勁！” 這種現象體現在人身上，就是工作；體現在公司身上，大約就是這本書。企業的社會責任，不僅僅對全社會的偉大發展有意義，更會讓每一個平凡的人深切的感動。這也是《日本最了不起的公司》所傳遞出的東西。

單就企業文化和企業理念而言，可以說日本的這些公司應該成為國內企業，甚至是某些跨國公司（如富士康）競相效仿的楷模。聲譽、信譽、社會責任比什么都重要。

這本書在中國，不知會有什么樣的命運。希望有一天，每個公司都能看到這本書，讓世界成為永遠沒有員工跳樓的美好世界。并且，借著這個契機，讓我們尋找中國最了不起的公司吧。

有么？又會是哪些公司呢？

溫家寶總理曾說過，企業家身上要流淌著道德的血液。還是那句話，社會責任意識和企業的利潤，完全成正比。

這是一本摯誠的書，如果這本書沒有被更多人看到，是整個社會的巨大遺憾！