工會工作的10個著力點

□ 文/鄧飛

工會組織如何為油田和諧穩定發展服好務？

工會是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是職工合法權益的代表者和維護者，又是落實“組織起來，切實維權”工作方針的執行者。工會組織要提高工作質量和工作水平，切實為油田和諧穩定發展服好務，在實際工作中要把握好10個著力點。

把握好“位”。企業工會是工會的基層組織，是工會的重要組織基礎和工作基礎，是企業工會會員和職工合法權益的代表者和維護者。在構建和諧油田中，油田工會首先要準確把握工作定位，從代表和維護企業職工合法權益出發，創造性地開展工作，組織工會會員和職工投身于和諧企業建設中。

把握好“為”。油田工會是油田黨委領導下獨立自主開展工作的職工群眾團體，圍繞企業生產經營，發揮統一職工意志的“凝聚”作用。建設和諧油田關鍵在于促進工會會員和職工隊伍的和諧，工會在化解勞動過程中的各種矛盾時，要積極引導職工，營造和諧管理的氛圍。

把握好“力”。工會作為黨和政府聯系職工群眾的橋梁和紐帶，應該正確行使維護職權，推進勞動合同化，實現勞動關系法制化，大力推進集體協調制度，加強協調與溝通，及時化解矛盾，建立穩定協調的企業勞動關系。

把握好“權”。工會作為職工代表大會的工作機構，擔負審議企業生產經營、安全生產、集體合同、職工生活福利方面等重大事項的職權，要切實把握“維權不越權，到位不越位”的原則，依法協調好企業與職工、職工與職工的關系。

把握好“利”。監督企業有關法律法規的貫徹執行，協助企業辦好職工集體福利事業，努力實現企業和職工利益的最大化。督促企業建立和規范廠務公開制度，協助和督促企業做好勞動報酬、勞動安全衛生和保險福利等方面的工作。做好困難職工幫扶救助工作，為職工辦實事、做好事、解難事。

把握好“技”。經常組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術攻關、發明創造、崗位練兵、技術比賽等活動，促進群眾性經濟技術創新，是油田各級工會的一項重要的工作內容。工會還可以通過組織培養、評選、表彰勞動模范，落實勞模待遇，組織參觀學習和療養、休養等活動，激勵企業職工發揮一技之長，為企業發展獻計獻策，爭做先進。

把握好“殊”。女職工是構建和諧油田的一支重要力量，工會要依法保障和維護好女職工的特殊權益和特殊利益，激勵女職工在企業發展中建功立業，發揮好“半邊天”作用。工會還要積極開展困難職工生活扶助、醫療救助、子女就學和職工互助互濟等工作，讓這些特殊群體同樣感受到油田大家庭的溫暖。

把握好“家”。大力開展職工之家建設，增強工會凝聚力，提高工會工作水平，密切聯系職工群眾，關心職工群眾生產生活，熱忱為職工群眾服務，努力建設以“安康杯”競賽活動為載體的“安全之家”；以開展勞動競賽和技術創新活動為重點的“爭先之家”，以開展文體活動為紐帶，不斷豐富職工的業余生活的“文明之家”；以標準化班組建設為重點的“職工之家”；扎實做好為職工群眾辦實事、辦好事工作的“溫馨之家”，積極抓好職工的學習培訓和學習型組織創建工作的“學習之家?！?/p>

把握好“學”。工會要積極組織職工學習理論和業務知識，提高職工素質，努力建設學習型企業。辦好職工文化、教育、體育事業，開展健康的文化體育活動。企業文化建設，是增強企業凝聚力、向心力的有效載體和平臺，優秀的企業文化一旦形成，就會為和諧企業的構建提供強有力的精神支持。

把握好“建”。構建和諧油田也給工會工作帶來了新機遇、新挑戰。工會要適應新形勢、新需要，努力搞好工會自身隊伍建設，不斷提高工會干部的理論素質、政策水平和創新能力，為構建和諧油田做出新貢獻。