論黨的政治思想工作在企業中的地位和作用

在國有企業中，黨的政治思想工作是政治的核心，出色發揮政治核心作用方能體現黨的組織價值和地位，這就要求黨組織必須主動有效地參與企業的生產經營管理工作，特別對基層黨組織來講，如何參與企業生產經營管理，把企業生產經濟效益搞上去，就要把思想政治工作放在第一位，注重企業員工的思想動態，搞好物質文明、精神文明建設，因為思想政治工作是我們黨和國家重要的政治優勢，是教育組織和動員廣大群眾為實現自身利益而奮斗的強大武器。

一、基層思想政治工作怎樣才能根深蒂固

(一)基層思想政治工作只有把根扎入實際、投入生活、服務群眾，才能匯聚人氣、充滿生氣。鞏固基層黨組織的執政能力，增強基層思想政治工作是時代的要求，長期以來，我們對企業員工的主體地位和作用認識不到位，經常把群眾當做教育對象和義務主體，提要求、派任務。忽視了他們的要求和意愿。沒有傾聽他們的心聲，久而久之，使得群眾對傳統的思想政治工作產生了隔膜甚至抵觸情緒。員工思想不穩定，出現消極怠工，影響了企業的長遠發展，這就要求基層黨組織在實際工作中，自覺學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定共產主義理想和中國特色的社會主義信念，胸懷全局，心系員工，奮發進取，開拓創新、立足崗位，無私奉獻。充分發揮先鋒模范作用，團結帶領廣大群眾不斷為改革開放和社會主義現代化建設做出貢獻。

(二)提高基層思想政治工作的實效性，最重要的是堅持貼近群眾貼近實際、貼近生產的原則，從群眾的所想所思所盼中，尋求思想政治工作的切入點和落腳點，堅持以為群眾辦實事、辦好事為基本要求，以人民群眾滿意為根本標準，企業生產經營和思想政治工作問題怎樣才能得到很好的解決。

二、國有企業的基層黨組織如何卓有成效地參與企業的經營管理

首先黨組織要把黨和國家的路線、方針、政策在企業中貫徹好、落實好。緊緊依靠人民群眾，誠心誠意為人民謀利益，從人民群眾中汲取前進的不竭力量，同時必須始終代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。其次要落實工作責任制，把工作思路變成具體項目，每一項任務都要明確誰分管、誰承辦、做到責任到人，落實到位，要從實際出發，虛功實做，要加強監督檢查，經常到群眾中去，采納他們的意見和建議，總結經驗，看看有哪些困難和問題需要黨組織去決解，哪些措施和方案需要改進和完善，絕不能閉門造車，要從群眾最關心、最迫切需要解決的實際問題入手，開展工作，把我們黨的根本宗旨切實落實到各項工作中，落實到廣大人民群眾身上，只有這樣才能確保各項生產任務的圓滿完成。絕不能像有的企業那樣，員工連最起碼的業余文化生活、精神方面都沒有寄托。企業只追求經濟效益，工人整天從事簡單勞作，崗位死板，沒有工作動力，生產線管理干部文化基礎差、管理方式差，讓員工在勞動之余感覺不到快樂。再次，國企的領導人員，都是黨的基層干部，都要以好的作風、言行體現執政意識，強化執政能力。思想政治工作只有首先“進班子到干部”才能最后“近班組到人頭”。現實情況是，在企業中有一些黨員干部事業心和責任心不強，思想作風不端正，工作作風不扎實，脫離群眾的問題比較突出。部分干部中的思想和作風問題，不僅影響工作，還直接影響群眾，成為群眾思想問題的“根源”。

我們堅信，在企業中沒有落后的員工，只有落后的和沒有做好各項政治思想工作，思想政治工作在企業里的一些部門和地方也存在著諸多不足，根本性的就是創新意識不夠，思想觀念落后于時代的發展，工作責任不到位，措施不得力、，效果不明顯，我們要堅信，群眾是天、群眾是地、群眾之中有智慧。

總之，黨員干部特別是基層領導干部，不論在哪條戰線工作都要講政治，重視理論聯系實際，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，服務于人民，全心全意為人民服務。