[摘要]近年來(lái),隨著新公共管理思想的發(fā)展,“顧客取向”、“成本取向”等理念開(kāi)始被廣泛接受,政府職能部門(mén)需要建立科學(xué)的績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)而不是按政府自身意愿去行事,從而實(shí)現(xiàn)政府職能部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)改革,提高政府繢效。因此,城市政府職能部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)的研究引起了人們的高度關(guān)注。以城市經(jīng)貿(mào)委為例,基于平衡計(jì)分卡的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)模型,以模糊綜合評(píng)價(jià)法對(duì)城市經(jīng)貿(mào)委績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系進(jìn)行實(shí)證研究,深入探討城市經(jīng)貿(mào)委績(jī)效評(píng)價(jià)。
[關(guān)鍵詞]平衡計(jì)分卡;城市經(jīng)貿(mào)委;績(jī)效評(píng)價(jià);指標(biāo)體系
[中圖分類號(hào)]F290 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1671-8372(2010)01-0064-03