陀螺之舞

□李洪源

《杜拉小拉說升，職無記非》8是小一時本之小外說事，而不關關于己地笑看他人生活起伏的消遣。但《杜拉拉升職記》同時被很多人視為是一本工具書，一部白領的生存法則，這似乎符合了快速的生活節奏下人們的閱讀需要——娛樂和實用。于是“，杜拉拉”火了。

其實這個叫拉拉的普通女孩在職場跋涉的艱辛和用心確實讓人回味。她沒有背景，受過較好的教育，靠個人奮斗獲取成功。在外企八年，她從一個樸實的銷售助理，成長為一個專業干練的HR經理，見識了各種職場變遷，也歷經了各種職場磨煉。

職場如戰場，職場亦如舞臺。在戰場上的生存是首要的，為了這個目標需要勇氣和力量，甚至需要對敵人進行廝殺。而對于舞臺則需要綻放，主角也好，配角也罷，擁有舞臺的一席之地才是最重要的。無論戰場，還是舞臺。拉拉都像只陀螺在不停的旋轉，贏得氣場，贏得空間。

“人的一生中，有可能遇到很多機遇，它們也許會赤裸裸的在你面前賣弄風情，又或者是不顯山不露水的在某個角落等著你識別——抓住機會、識別機會，甚至，創造機會，首先是你的任務，然后才是組織的任務。”這是該書作者在自序中的一段告白。“可能你干了很多活上司卻不待見你，沒準你有個本事不大脾氣不小的下屬，也許你的平級爭風吃醋不懷好意，或者你的客戶拽得像二五八萬——你要很好的完成任務，就要設法擺平他們。”書中不乏這樣的句子，讓諸多職場中人讀罷心有戚戚。

主人公拉拉的姿色、才華都不屬上乘，正如陀螺一樣不會令人一瞥驚艷，而是在外界的鞭策下不斷舞動、旋轉，方才施展出自己的美麗。一個接著一個的工作難題之于拉拉，既是一記重鞭，更是一次機會。因此當拉拉辛勤工作卻不遭老板待見，苦思后她采取了不斷報告工作進程的方法，使老板注意到了她的工作量和工作難度，從而意識到了她的重要，既不頂撞氣頭上的老板，又為自己爭取了公平。當同事嫉妒藏私，不愿意給予一些必需的職業協助時，拉拉巧妙處置，既不露痕跡地讓領導了解自己的處境，同時積極在工作中多觀察積累，最終化解危機。一如陀螺，在忙碌中微笑著舞，越受鞭策舞得越快。

拉拉的職場經歷雖是小坎坷不斷，但也算平步青云。作為一個虛構人物，作者給了拉拉隨心所欲的發展空間。但必須得承認，拉拉是優秀的，在危機和問題到來的時候，她會用心用力用腦去化解。在一個個施展才華的平臺上，拉拉展現出耀眼的鋒芒。陀螺也是有鋒芒的。拉拉和陀螺的相似之處在于都是用鋒芒作為基點，將鋒芒朝下，都懂得要想跳出動人的舞蹈，必須內斂鋒芒，穩住腳跟。常有人在工作中抱怨自己沒有很好的發展空間和舞臺，其實在擁有這些之前，花時間花精力歷練和提高自己才是最重要的，要知道，才華和能力是鋒芒的根源所在，內省自我，終身學習永遠是我們在職場的法寶。

《杜拉拉升職記》給我們呈現了拉拉8年的職場抗戰。8年的歷練，可以給不同的人啟迪。很多的原則和啟示就像是數學中的公式和概念，你記住了，就可以解題了。

工作經驗尚淺的人，可以在書中更深入地了解職場中各方面的關系、立場和處理這些關系的技巧。比如不越級的江湖規矩；比如花費的原則；比如對他人的認可要及時；比如如何處理與上司、下屬和平級的關系。而對于一些擁有一官半職的人來說呢？保留手下的重要員工，避免官僚，該決定時果敢決定，提供支持，充滿變數時謹慎站好立場，提防功高壓主的危害，對重大事件權衡利弊做出妥協，都會有所啟示。◎