□李洪源

《杜拉小拉說升,職無記非》8是小一時本之小外說事,而不關關于己地笑看他人生活起伏的消遣。但《杜拉拉升職記》同時被很多人視為是一本工具書,一部白領的生存法則,這似乎符合了快速的生活節奏下人們的閱讀需要——娛樂和實用。于是“,杜拉拉”火了。
其實這個叫拉拉的普通女孩在職場跋涉的艱辛和用心確實讓人回味。她沒有背景,受過較好的教育,靠個人奮斗獲取成功。在外企八年,她從一個樸實的銷售助理,成長為一個專業干練的HR經理,見識了各種職場變遷,也歷經了各種職場磨煉。
職場如戰場,職場亦如舞臺。在戰場上的生存是首要的,為了這個目標需要勇氣和力量,甚至需要對敵人進行廝殺。而對于舞臺則需要綻放,主角也好,配角也罷,擁有舞臺的一席之地才是最重要的。無論戰場,還是舞臺。拉拉都像只陀螺在不停的旋轉,贏得氣場,贏得空間。
“人的一生中,有可能遇到很多機遇,它們也許會赤裸裸的在你面前賣弄風情,又或者是不顯山不露水的在某個角落等著你識別——抓住機會、識別機會,甚至,創造機會,首先是你的任務,然后才是組織的任務。”這是該書作者在自序中的一段告白。“可能你干了很多活上司卻不待見你,沒準你有個本事不大脾氣不小的下屬,也許你的平級爭風吃醋不懷好意,或者你的客戶拽得像二五八萬——你要很好的完成任務,就要設法擺平他們。”書中不乏這樣的句子,讓諸多職場中人讀罷心有戚戚。
主人公拉拉的姿色、才華都不屬上乘,正如陀螺一樣不會令人一瞥驚艷,而是在外界的鞭策下不斷舞動、旋轉,方才施展出自己的美麗。一個接著一個的工作難題之于拉拉,既是一記重鞭,更是一次機會。因此當拉拉辛勤工作卻不遭老板待見,苦思后她采取了不斷報告工作進程的方法,使老板注意到了她的工作量和工作難度,從而意識到了她的重要,既不頂撞氣頭上的老板,又為自己爭取了公平。當同事嫉妒藏私,不愿意給予一些必需的職業協助時,拉拉巧妙處置,既不露痕跡地讓領導了解自己的處境,同時積極在工作中多觀察積累,最終化解危機。一如陀螺,在忙碌中微笑著舞,越受鞭策舞得越快。
拉拉的職場經歷雖是小坎坷不斷,但也算平步青云。作為一個虛構人物,作者給了拉拉隨心所欲的發展空間。但必須得承認,拉拉是優秀的,在危機和問題到來的時候,她會用心用力用腦去化解。在一個個施展才華的平臺上,拉拉展現出耀眼的鋒芒。陀螺也是有鋒芒的。拉拉和陀螺的相似之處在于都是用鋒芒作為基點,將鋒芒朝下,都懂得要想跳出動人的舞蹈,必須內斂鋒芒,穩住腳跟。常有人在工作中抱怨自己沒有很好的發展空間和舞臺,其實在擁有這些之前,花時間花精力歷練和提高自己才是最重要的,要知道,才華和能力是鋒芒的根源所在,內省自我,終身學習永遠是我們在職場的法寶。
《杜拉拉升職記》給我們呈現了拉拉8年的職場抗戰。8年的歷練,可以給不同的人啟迪。很多的原則和啟示就像是數學中的公式和概念,你記住了,就可以解題了。
工作經驗尚淺的人,可以在書中更深入地了解職場中各方面的關系、立場和處理這些關系的技巧。比如不越級的江湖規矩;比如花費的原則;比如對他人的認可要及時;比如如何處理與上司、下屬和平級的關系。而對于一些擁有一官半職的人來說呢?保留手下的重要員工,避免官僚,該決定時果敢決定,提供支持,充滿變數時謹慎站好立場,提防功高壓主的危害,對重大事件權衡利弊做出妥協,都會有所啟示。◎