淺談高職院校老干部管理策略

方曉紅

（浙江國際海運職業技術學院，浙江 舟山 316021）

淺談高職院校老干部管理策略

方曉紅

（浙江國際海運職業技術學院，浙江 舟山 316021）

文章結合高職院校老干部管理工作特點對現階段老干部管理的相關問題進行了分析，提出了改進老干部管理工作的有效策略，希望能夠對高職院校老干部管理工作實踐提供借鑒和指導。

老干部；特點；管理；策略

一、當前高職院校老干部工作的特點

一是高職院校老干部是學校教育事業的開拓者和創始人。他們有豐富的經驗，對重大的事項、重大問題有著敏銳的觀察力和判斷力。他們大多是學校歷史的見證人，有著“校興我榮、校衰我恥”的強烈感情，正所謂他們是身雖離崗，心不離校。

二是高職院校老干部是高層次專門人才。整個隊伍呈現層次高、知識密集、黨員比例大等特點，在高職院校各級管理者和教師隊伍中，以及在當代大學生心目中有著別人不可替代的崇高威望。

三是高職院校老干部大多具有發揮余熱的強烈愿望。高職院校老專家、老教育工作者們從工作崗位上退下來以后，首要任務就是保持身心健康，安度晚年。同時，廣大老專家、老教師又有繼續為黨、為國家、為社會、為人民發揮余熱，作力所能及新貢獻的真誠愿望。

四是追求生活品味的提高。高職院校老干部因生活保障水平較高，使他們對政治學習、身心健康等問題十分關注，追求生活品位的提高。有不少老干部要求并主動學習文學、書法、繪畫、烹飪、舞蹈等高雅與時尚的藝術知識和技能。

五是閑暇時間比較充裕。離開工作崗位的高職院校老干部生活有保障，空閑時間自然多，除部分老專家和老教師繼續發揮余熱外，多數老干部打發時光的最佳方式就是在人際、地緣熟悉的環境里開展各種有利于身心健康的文體活動。

二、高職院校老干部工作需要解決的問題

筆者認為主要應解決好以下三個問題：一是組織問題，二是陣地問題，三是待遇問題。

（一）關于組織問題

1.建立健全老干部隊伍中的黨組織

我們的老干部過去幾十年來參加黨的各項工作，接受黨的教育多年，具有很強的黨性觀念。我們對這項工作應給予高度重視，要認真抓好這項基礎性工作，下決心解決這一問題。健全黨組織機構，建好學習陣地。首先是健全黨的組織，為保證每一名老干部都能及時參加黨的組織生活，學校應根據老干部居住區域、過去工作性質、個人興趣愛好、個人身體狀況等情況，分別建立離退休干部黨支部、離退休干部黨小組；其次是選好配強黨支部書記，把從領導崗位上退下來的德高望重的老同志，身體好、樂于奉獻、責任心強的老干部，組織能力強、善于做思想工作的老領導作為擔任支部書記的條件，并通過選舉的方式選出黨支部書記；再次加強培訓，為提高黨支部書記的素質，每年舉辦一次黨支部書記學習班，組織他們學習黨的方針政策，交流工作經驗，提高黨組織工作水平。讓各支部年年有計劃、月月有活動、年底有總結，做到組織生活豐富多彩。在老干部中開展樹立“政治堅定、思想常新、理想永存”的新形象活動和在老干部黨支部、老干部黨員中開展“爭創先進支部，爭當優秀黨員”的活動。積極為他們發揮作用創造條件，使他們為推動和諧社會作出更大的貢獻。

2.落實老干部政治待遇實現制度化

有關部門要把落實老干部政治待遇作為重要任務擺到議事日程上，形成制度，常抓不懈。在落實老干部的政治待遇過程中，要做到“三個及時”，即讓老同志及時了解國際國內形勢，讓老同志及時了解黨和國家的大政方針，讓老同志及時了解全市各縣區改革和建設事業的新進展；建立健全了五項制度，即按規定閱讀文件、定期通報情況、重大決策前征詢老同志意見、走訪慰問老同志和領導干部、聯系老干部等制度。我們要站在講政治的高度，按照“三個代表”重要思想的要求，把老干部工作當作一件事關全局、事關全黨事業興衰成敗的大事抓緊抓好，抓出新成效，作出新成績。對老干部要有感情，自覺聯系老干部，與老同志交朋友，把老同志的事當作大事、特事去辦。感情問題解決了，工作中的困難就好辦了，即使暫時無法解決，也會得到老同志的理解。學校老干部工作領導小組每年至少要召開一次會議，研究老干部工作，真正把老干部工作抓在手上，落到實處。

（二）關于陣地問題

老干部活動中心（活動室）和老年大學是老干部“老有所學，老有所教，老有所為，老有所樂”的重要陣地。加強陣地建設，組織老干部開展豐富多彩的活動，是老干部工作的一項重要內容。

1.要加強活動中心建設

活動室是老同志學習政治、陶冶情操、發揮余熱的活動場所。要針對老同志的實際情況，組織他們開展豐富多彩、健康有益的活動。把老同志吸引到活動中心來，聚會時間多了，精神上得到滿足，感情上得到慰藉，就會不知不覺地化解一些矛盾。要讓老同志離退休后有一個活動場所,讓廣大老同志有個說話的地方，有個互相交流思想的地方。我們將老干部活動中心（室）的基本建設和開支列入預算，優先安排設施購置和更新所需經費，保證老干部各項活動的正常開展，努力加強活動陣地建設。要圍繞黨的中心工作，開展多種形式的活動，使活動室成為講學習、講政治、講正氣的場所，成為健康向上、文明科學的活動陣地。要注意把活動的娛樂性、健康性、藝術性、思想性等有機地結合起來，力求適應不同層次、不同愛好的老同志的需要。應經常組織老同志開展豐富多彩的文體活動，多多組織如讀書班、形勢報告會、座談會、自編自演文藝節目、老干部黨建知識競賽活動、老年人運動會、老年節系列活動、棋類賽、書畫展等等活動，豐富老干部“老有所學”的內容，達到在學中求樂，樂中得理，笑中受教之目的，以驅散老年人精神上的“空虛感”。要不斷提高老干部活動中心（室）的管理水平，把服務寓于各項活動之中，讓老干部活動中心初步成為綜合性的多功能活動場所。

2.協助辦好老年大學，活到老學到老

建設老年大學，滿足老干部從物質生活向精神生活需求轉化的強烈愿望，實現老有所教、老有所學。老年大學要堅持“增長知識、豐富生活、陶冶情操、促進健康、服務社會”的辦學宗旨，堅持正確的政治方向和面向社會、面向基層、面向實際的辦學指導思想；貫穿“學、樂、為”相結合和“實用、靈活、情感”的教學內容和教學形式，創出一條政府牽頭、社會各方面協助、老同志積極參與相結合的辦學道路。高職院校應積極支持當地的老年大學，鼓勵本學校的老干部參加老年大學的學習。要經常不斷地鼓勵他們學習，要學習黨的重大理論創新成果，學習黨的重要文件，參加組織生活，進行討論，還可以采取講課的方式、報告的方式等等。要讓老干部和現實生活貼近一些，使他們納入社會的潮流當中，保持樂觀向上的生活態度，只有這樣才能跟上時代的步伐。就近就地有選擇地組織他們參觀學習，如：市里的各項改革開放成果、跨海大橋建設、學校實驗實訓基地、學校基礎設施建設，使他們開拓視野。讓他們和群眾交流一下思想，要親自看看、感受一下我們在職教師在想什么、干什么、干成了什么這樣，就不至于與社會離得太遠，對老同志的思想和身體都有好處。

（三）關于待遇問題

如何落實老干部的政治待遇和生活待遇，胡錦濤同志2006年10月20日在全國老干部“雙先”表彰大會的重要批示中，再次強調要“認真研究和解決老干部工作遇到的新情況和新問題，真正做到政治上尊重老干部，思想上關心老干部，生活上照顧老干部，進一步把中央關于老干部工作的各項政策措施落到實處。建立老干部離退休費、福利、醫藥費保障機制和財政支持機制，是落實離退休干部生活待遇的根本措施。我們要不折不扣地按照中央文件精神，堅持“單位盡責，社會統籌，財政支持，加強管理”的原則，盡快建立和完善“三個”保障機制。做好老干部工作，不僅涉及到老干部的切身利益，也直接關系到黨和政府的形象，關系到社會的穩定。

要健全各項制度，探索新形勢下做好老干部工作的新途徑。老干部工作涉及到社會方方面面，而且隨著形勢的發展，還會遇到許多新情況和新問題。做好新形勢下的老干部工作，不僅要有一支高素質的老干部隊伍，而且要建立健全各項規章制度，用責任制保證老干部工作各項任務落實到基層。我們要在關注自身老干部工作的同時，還要考慮到本部門和單位對全社會老干部做了哪些工作，把這些工作納入到部門和單位的總體部署中。要與社會養老保障體系的逐步完善相配合，積極創造條件，增加離退休干部社會化管理的內容。在抓離休干部待遇落實的同時，要注意解決好退休干部待遇落實方面的問題。要積極探索，大膽實踐，創造一種符合社會主義市場經濟發展需要的老干部管理服務模式。

三、做好高職院校老干部管理工作的策略

（一）加強組織領導，形成各部門齊抓共管的老干部工作局面

首先，高職院校黨政領導要提高對老干部工作的重視,切實把老干部工作納入到學校發展的整體規劃中。其次，各相關部門要在明確責任的情況下相互配合。只有這樣，才能形成各部門通力合作、齊抓共管的老干部工作新局面，才能對老干部工作形成較強的促進作用。

（二）加強自身建設，努力提升老干部工作管理隊伍的整體素質

一是精選老干部工作管理人員。要選派有愛心、責任心和工作能力強、樂于為老干部服務的工作人員。二是不斷健全完善各項規章制度，保證工作的制度化、規范化,要有科學的考評機制。三是對老干部工作人員嚴格要求，組織他們認真學習老干部的各項方針、政策，切實提高自身業務素質，提高政治理論修養，培養愛崗敬業品質，提高管理服務水平。四是要保證老干部管理工作隊伍的穩定性。

（三）強化服務意識，增強做好老干部工作的責任感和使命感

在日常工作中，老干部工作者要恪守尊老敬老的職業道德，想老干部所想，急老干部所急，幫老干部所需，解老干部所困。對老干部反映的困難，要耐心傾聽，熱情服務，盡力解決，不能解決的要做好解釋，以化解他們的困惑。要經常深入老干部當中，一方面主動解決他們面臨的困難，另一方面主動征求他們對老干部工作的意見和建議，在為老干部提供周到服務的同時，不斷改進工作，提高服務水平。

（四）加強宣傳工作，努力營造尊老敬老的良好氛圍

宣傳是工作的窗口。對老干部的各項活動和思想動態，要及時在校內外各種宣傳媒體上進行報道，這不僅可以加強老干部工作部門和學校其他部門之間的交流，還可以讓宣傳工作成為學校廣大教職員工了解老干部工作和學習老干部的窗口，成為展示老干部老有所樂、老有所學的舞臺，而且也成為弘揚尊老敬老傳統美德的工具，同時還有利于引起社會各方面的關心和支持，有利于營造良好的老干部工作環境。

(五)加強理論研究，以科學發展觀指導老干部工作

隨著人口老齡化的到來，高職院校老干部管理和服務工作面臨的形勢、任務和環境也在不斷變化，需要有系統性的科學理論指導工作。胡錦濤總書記曾經指出，對“人口老齡化這樣一個重大的社會問題，全國上下都要有充分的認識，并積極研究制定相應的政策”。因此,高職院校應該充分利用自己的科研優勢，從理論的高度深入研究新形勢下老干部工作遇到的新情況和新問題。

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［3］叢佩華.高校老干部思想政治工作研究［J］.北京教育學院學報，2006，（1）.

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