國(guó)企會(huì)計(jì)人員教育培訓(xùn)的重要性和必要性

賈寶星 張 弘

隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化,我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革和國(guó)企改革不斷深入,會(huì)計(jì)及相關(guān)經(jīng)濟(jì)理論、方法和技能也不斷發(fā)展變化,國(guó)企會(huì)計(jì)人員專業(yè)技術(shù)水平和職業(yè)素質(zhì)決定著企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作的質(zhì)量和水平,加強(qiáng)國(guó)企會(huì)計(jì)人員教育培訓(xùn)工作具有重要意義,必須采取有效措施加強(qiáng)教育培訓(xùn),提高專業(yè)技術(shù)水平和職業(yè)道德素質(zhì),進(jìn)而改善企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平。

一、國(guó)企會(huì)計(jì)人員教育培訓(xùn)工作重要性和必要性

1.適應(yīng)全球經(jīng)濟(jì)一體化和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化不斷深入,中國(guó)經(jīng)濟(jì)逐漸融入全球經(jīng)濟(jì)體系,要求我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度與國(guó)際慣例充分協(xié)調(diào),按照國(guó)際會(huì)計(jì)慣例和準(zhǔn)則去運(yùn)作。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革逐步深化,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷深入,新經(jīng)濟(jì)事物不斷涌現(xiàn),會(huì)計(jì)改革必須不斷適應(yīng)經(jīng)濟(jì)改革需要,會(huì)計(jì)專業(yè)性和技術(shù)性日趨復(fù)雜。會(huì)計(jì)人員不但要具備和掌握扎實(shí)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí),而且要對(duì)國(guó)際會(huì)計(jì)、審計(jì)知識(shí)及國(guó)際會(huì)計(jì)管理觀念、方法有敏銳的洞察力和理解力。國(guó)有企業(yè)只有通過(guò)持續(xù)培訓(xùn),才能保持會(huì)計(jì)人員專業(yè)勝任能力和職業(yè)判斷能力,以適應(yīng)我國(guó)深化會(huì)計(jì)改革和會(huì)計(jì)國(guó)際化的要求。

2.國(guó)企深化改革,建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要。國(guó)企改革就是要建立現(xiàn)代企業(yè)制度,現(xiàn)代企業(yè)制度下,企業(yè)形式多樣化,會(huì)計(jì)主體多元化,企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作要不斷適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度需要,由傳統(tǒng)的核算型向經(jīng)營(yíng)管理型轉(zhuǎn)變,由傳統(tǒng)手工方法向現(xiàn)代化和網(wǎng)絡(luò)化轉(zhuǎn)變,由事后核算向事前預(yù)測(cè)、事中控制和事后核算相結(jié)合的模式轉(zhuǎn)變,企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)技能要求越來(lái)越高。……