現代企業共青團的組織建設

劉 偉

新時期,在市場經濟和深化國企改革的大潮中,企業面臨著來自各方面的沖擊,國內外市場競爭將日趨白熱化,各企業迫切需要建立一支高素質、強效能的青年隊伍。這對企業共青團工作將提出更新、更高的要求。如何引導企業青年員工投身現代企業建設,開展好團組織的活動,是企業團組織面臨的重要問題。

一、明確團組織的地位和作用

中國共產主義青年團是中國共產黨領導下的先進青年的群眾組織。青年團員們的思想比較活躍,創新意識強,文化水平較高,求知欲強,作為現代企業經濟建設中的主力軍,他們是各項工作指標、經濟指標、任務完成的主要力量。在市場經濟條件下,企業團組織要想找到自己應有的位置,就要立足共青團與黨緊密的政治聯系,深入學習“三個代表”重要思想和實踐科學發展觀,引導和發動青年主動投身生產建設的第一線,積極參與企業生產管理的各個環節,要通過諸如“創建青年文明號、創新創效”等有效活動載體,號召青年為企業的生存發展發揮自己的聰明才智,發揮團員青年的生力軍和突擊隊作用,引導青年為企業的興衰而思考,為企業的效益去奮斗,為企業的發展作貢獻!

二、充分發揮服務青年的作用

樹立為青年服務的意識,及時了解和掌握青年的需求,切實代表和維護青年利益,做好針對性服務。在政治上要愛護青年,對一些思想好、業務技術精、綜合素質高的青年要積極向黨組織推薦;在工作上要支持幫助青年,通過爭當青年崗位能手、拜師學技等有效活動載體,不斷提高青工的業務技能水平;努力開辟青年參與改革和實踐的舞臺;突出服務青年成長成才的需要。當今青年都有著成才的渴望,團組織要不斷完善青年人才庫和優秀青年人才推薦機制,竭盡全力幫助青年健康成長;在生活上要關心青年,切實維護青年權益,通過團組織的活動,切實為青年撐起維權大傘,解決其工資、福利、戶口、子女入托入學等各方面的具體問題,為青年辦實事,排難解憂,做青年的知心人,把組織辦成青年人“溫馨的家”。通過各種文體活動豐富青年的業余文化生活,充當好青年的知心朋友,盡心盡力為青年解決一些實際生活中遇到的困難。

三、圍繞企業中心工作開展團的活動

企業的生產目的是追求經濟效益,團組織要以提高企業經濟效益為工作的出發點,積極組織青年活動。一是圍繞企業中心工作深入開展創新創效活動,鼓勵和幫助團員青年進行創新研究;二是“爭創青年文明號”活動要在傳統管理的基礎上,有針對性的細化創建內容,促使“青年文明號”創建活動更緊密的貼近企業生產管理、項目建設等中心工作;三是要通過青年突擊隊、青年QC小組、青年興趣小組等多種形式,把青年組織起來,凝聚起來,積極性調動起來,充分發揮他們的聰明才智,為企業發展和社會進步貢獻力量。

四、健全機制,逐步加強團的管理

一是推行團的干部公開選拔機制,打破常規,將一批熱心團的工作、有闖勁、有威信的團員推上團的工作崗位,增強團組織的凝聚力和戰斗力;二是加強團員的培訓和管理,建立團的人才庫,建設一支管理規范的團員隊伍;三是切實發揮團組織的后備軍作用。積極開展技能比武、崗位練兵等活動,同時在青年人才培養、推干薦才,入黨、考核、獎勵等方面積極發揮作用,活躍企業氛圍,打造企業文化,提升企業效益,做到雙創雙贏。四是團的工作機構設置上要創新,應根據本單位自身的特點和工作狀況,結合一線生產情況,從有利于黨對團的領導,有利于發揮團的組織管理出發,靈活設置工作機構。

五、做好黨的助手,關心青年成長成才,為企業輸送合格生力軍

團員是黨組織的后備力量,企業應該把握好團員隊伍的培養方向,通過各種活動的培養鍛煉為黨組織輸送人才。一是以“爭當青年崗位能手”活動為載體,在青年工人中深入開展崗位練兵活動,通過理論、實踐考試來評定崗位能手,造就一支能打硬仗的青年工人隊伍。二是做好推優工作,認真、慎重地在青年中發現優秀人才,并向企業黨組織推薦人才,在社會上宣傳青年典型。三是注重日常培訓,提倡青年工人“精一、懂二、會三”,增強團員青年復合性能力的培養。

總之,新的經濟形勢給共青團工作帶來了許多新的課題。搞好了現代企業團的工作,同時也將為青年的成長成才和作用發揮提供更為廣闊的空間。面對新形勢新任務,共青團組織只要突破傳統思維框架,一切從企業實際出發,與時俱進,開拓創新,圍繞企業中心工作,堅持黨建帶團建的原則,充分顯示團組織優勢,當好黨的“左右手”,就一定能在新形勢下煥發自身的生機和活力,開創企業團建工作的新局面。

(作者單位:延長石油(集團)有限責任公司延安煉油廠)