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2009年全國中職畢業生就業率95.99%

2009年全國中等職業學校畢業生就業情況顯示：2009年全國中等職業學校畢業學生數為608.68萬人，就業學生數為584.27萬人，平均就業率為95.99%。其中，中等專業學校、職業高中、成人中等專業學校三類中等職業學校畢業生數為493.52萬人，就業學生數為473.56萬人，平均就業率為95.96%；技工學校畢業生數為115.16萬人，就業學生數為110.70萬人，平均就業率為96.10%。

統計數據（不含技工學校）顯示，畢業生就業去向情況是：到各種所有制企事業單位就業的畢業生數為71.93萬人，占就業學生數的78.54%；合法從事個體經營的畢業生數為54.28萬人，占就業學生數的11.46%；升入各類高一級學校的畢業生數為47.35萬人，占就業學生數的10.00%。各產業就業分布情況是：從事第一產業的畢業生數為33.73萬人，占就業學生數的7.12%；從事第二產業的畢業生數為 209.05萬人，占就業學生數的44.14%；從事第三產業的畢業生數為230.78萬人，占就業學生數的48.73%。本地、異地和境外就業情況是：在本省就業的畢業生數為293.45萬人，占就業學生數的61.97%；到異地就業的畢業生數為 173.83萬人， 占就業學 生 數 的36.71%；到境外就業的畢業生數為6.28萬人，占就業學生數的1.33%。就業渠道情況是：通過學校推薦就業的畢業生數為 362.23萬人， 占就業學生 數 的76.49%；通過中介介紹就業的畢業生數為46.26萬人，占就業學生數的9.77%；其它渠道就業的畢業生數為65.06萬人，占就業學生數的13.74%。各類畢業生就業情況是：就業情況最好的專業是加工制造類，就業率高達97.94%；其次是信息技術類，就業率為96.57%；土木水利工程類和商貿與旅游類就業率達到了96%以上，處于就業率的平均水平；其它專業就業率均低于中等職業學校畢業生就業率的平均水平，但均高于90%。

（教育部網站）

2009年高職就業率增幅高于本科

近日，由麥可思研究院（MyCOS Institute）撰寫、中國社科院社科文獻出版社出版的2010年就業藍皮書《2010年中國大學生就業報告》在京發布。藍皮書中的數據顯示，2009屆大學畢業生半年后就業率約為86.6%，月薪較前些年均有明顯的增長。高職高專畢業生在半年后的就業率和月薪增長上強于本科生。

就業藍皮書指出，2009屆高職高專畢業生半年后的就業率連續 4年與非“211”本科生差距縮小（“211”院校畢業生半年后的就業率約為91.2%、非“211”本科院校畢業生半年后就業率約為87.4%、高職高專院校約為85.2%），就業率漲幅分別較 2008屆高了 1．1個、0．1個、1．7個百分點，高職高專院校的就業率漲幅明顯高于本科院校。全國示范性高職院校 2009屆畢業生的就業率（88.1%）已經高于非 “211”本科院校（87.4%）。

從薪資來看，2009屆“211”院校、非“211”本科院校、高職高專院校畢業生半年后月薪分別為2756元、2241元、1890元，較2008屆分別上升8%、10%、15%，均有明顯的增長；其中高職高專院校畢業生的月薪增長最多、幅度最大。

2007屆、2008屆、2009屆高職高專畢業生自主創業比例分別為 1．6%、1.36%、1.6%，遠遠高于 “211”院校的0.5%、0.54%、0.4%和非“211”本科院校的0.8%、0.73%、0.8%。

《中國青年報》

天津：技能大賽獲獎選手可落戶津城

今年，天津市針對全國職業院校技能大賽獲獎選手，放寬進津政策，以吸引更多優秀技能型人才為天津市經濟社會發展和濱海新區開發開放服務。

據天津市大中專畢業生就業指導中心負責人介紹，凡有單位接收的大賽高職組獲得二等獎以上的參賽選手都可以當年辦理戶籍進津手續，獲得三等獎的選手在津工作兩年后也可辦理戶籍進津手續。

據悉，天津市大中專畢業生就業指導中心在天津大禮堂舉辦 “2010年全國職業院校技能大賽”專場人才招聘會。為了確保高質量的企業參加大賽招聘，天津市大中專畢業生就業指導中心對進場招聘的企業設置了較高的“門檻”，即招聘企業為選手提供的崗位月薪不得低于2500元，并且需提供較為完善的社會保障。同時，為了讓招聘企業充分了解大賽，天津市大中專畢業生就業指導中心邀請企業到比賽現場觀摩比賽。此外，為了便于選手和企業的溝通，還將搭建網上溝通平臺，舉行網上招聘會，保證選手即使離開天津也可以向心儀的企業發出求職申請。

《天津日報》

青海：多層次多形式培訓農牧民

去冬今春以來，青海省按照統籌城鄉發展和建設現代農牧業思路，重點圍繞設施農牧業、生態畜牧業、測土配方施肥、全膜雙壟栽培等農牧業生產技術，采取菜單式、選擇式等培訓方式，大力開展多層次、多渠道、多形式的農牧民實用技術培訓。截至5月底，全省已完成培訓任務33856人，完成計劃任務的99.7%。

為確保培訓質量，增強培訓效果，省農牧廳積極創新培訓模式和方法，針對農牧區人才特點，結合農牧業生產周期，科學制定了培訓方案和農牧民骨干培訓計劃，合理確定培訓對象、培訓規模和培訓內容，著力解決技能培訓與生產需要相脫節、農牧民需求與培訓內容相脫節等突出問題，將“要我培訓”轉變為“我要培訓”，進一步提高農牧民培訓的積極性和主動性。同時，在培訓對象選擇上，鼓勵農牧民按需培訓，以專業種養大戶、科技示范戶等具有帶動、輻射作用的農牧民骨干為主，加大對養殖場區、設施農業和示范園區經營人員的培訓，增強培訓針對性。在培訓師資力量組織上，適時安排“土專家”現場講授經驗，增強培訓實效性。

《青海日報》

河南：職教實施素質提升計劃

作為全國人口第一大省，如何把巨大的人口壓力轉變為強大的人力資源優勢？河南省政府近日出臺 《河南省2010年人力資源素質提升行動計劃》，明確要求以促進就業和創業為主線，以職業教育攻堅、全民技能振興和全民創業為重點，全面提升人力資源素質，穩定擴大就業，推進人力資源強省建設。

河南省制定的行動計劃對教育提出的要求是，全省職業教育在校生規模達到220萬人，比2009年的187.9萬人增加了近20%。其中，中等職業教育在校生規模達到185萬人，高等職業教育在校生規模達到35萬人。技校招生力爭達到30萬人，其中，全日制技校生10萬人，短期培訓20萬人；新培養技師、高級技師2萬人，職業技能鑒定人數達到60萬人。

為扎實落實該計劃，河南省明確今后的工作重點是加快推進職業教育發展、加大農村勞動力技能培訓力度、大力開展全民創業培訓、切實加強企業職工技能培訓，同時要求各級政府要加大對農村職業教育的投入，改善農村職業教育辦學條件。

（中國教育新聞網）

（家月朗輯）