楊 星,潘亞舒
(暨南大學 經濟學院金融系金融研究所,廣州 510630)
瑞典工程師威布爾在上世紀30年代研究軸承壽命,結構強度和疲勞等問題時,給出了威布爾分布函數。并將其分為雙參數和三參數威布爾分布。對于雙參數Weibull分布,其密度函數、生存函數、危險率函數分別為;
密度函數:

其中:α>0和λ>0;λ為尺度參數,α為形狀參數。
生存函數:

危險率函數:

對于雙參數威布爾分布,危險率h(t)隨α的變化而變化,且其可以利用概率很容易地推斷出它的分布參數,因此它被廣泛應用于各種生存分析的數據處理。而指數分布雖然在很多的研究領域也受到了歡迎,但因為其危險率是常數而限制了它的使用。因此我們選擇雙參數Weibull分布完成下面的工作。
假設一:隨機變量T服從W(α,λ)分布,則其密度函數表達式為:

其中:α>0和λ>0;λ為尺度參數,α為形狀參數。
假設二:假設有兩家公司,它們的違約時間τi(i=1,2)服從W(αi,λi)。為便于計算,假設兩家公司擁有相近的結構體系,即它們有相同的形狀參數α=α1=α2。
違約時間τi(i=1,2),設其密度函數、生存函數和危險率分別為:fi(t),Si(t)=P(τi>t)=e-λitαi和 hi(t)。 由此可知,在給定 τi>t時,公司i的生存函數為:

若兩家公司的違約時間相互獨立,那么違約和生存完全由聯合生存函數來描述:

假設三:現實中,公司債的違約行為具有一定的傳染性,尺度參數λi可看作是隨機變量,即:

其中Yi(i=1,2)是連續、非負的隨機變量,稱作信任度調整系數。具有分布函數FY(y)=P(Y≤y)和密度函數fY(y),其生存函數記為SY(t)。βi(i=1,2)為基于某種經濟狀態下的基準違約危險率,為大于零的常數。為便于計算,取:

假設四:到t時刻市場參與者獲得的唯一的信息就是公司債是否違約,即條件濾子為{Ft}t≥0。
2.2.1 初始生存概率
如果兩家公司的違約時間τi在Y=y的條件下是相互獨立的,則兩家公司的聯合生存函數為:

違約時間的聯合條件密度為:

對(8)式兩端取Y的數學期望,可得各公司的生存函數和它們的聯合生存函數分別為:

初始違約危險率為:


2.2.2 t時刻以后的生存分析
隨著時間的推移,如果公司沒有發生違約,此時的生存概率和違約危險率分別與(11)式和(13)式類似,但這里使用Y的條件概率分布。設到t時刻為止沒有發生違約,即:τi>t(i=1,2),由假設(4)可知,違約危險率變為:

各個公司的生存概率以及它們的聯合生存概率為:

以FY,Ft(y)和fY,Ft(y)分別為Y在Ft下的條件分布和條件密度函數,其中FY,Ft(y)=P(Y≤y|Ft),且要計算以上公式,需計算Y的條件密度。
由方程(8)和(9),可以得到 Y 在違約時間 τ1和 τ2不同狀態下的條件密度。下面分兩種情況進行討論:
(1)兩家公司直到t>0時刻都生存
由(8)式及全概率公式,我們可得兩家公司直到t>0時刻都生存與Y≤y*的聯合概率為:

(2)只有一家公司違約而另一家公司不發生違約
設公司1在時刻T1違約,那么由(11)式可得τ1的密度為:

由上式及(9)式可得:

則在τ1=T1的條件下,公司1違約對聯合密度的貢獻為

由(22)式可知,y的條件傳染密度可以分解成三部分的乘積:第一部分是公司生存直到發生違約,即在τ1≥T1,τ2≥T2的條件下產生;第二部分是有違約發生,即τ1=T1的條件下,產生與yα成比例的額外貢獻;第三部分是y的強度。如果T1時刻公司1沒有發生違約,只能得到第一、三部分貢獻;當公司1違約時,就會增加Y的次冪,產生額外的貢獻。
那么當公司1在T1時刻發生違約時,公司2的違約危險率由(13)和(22)可得:

上式表明,違約危險率跳的相對大小總是非負的,信任度調整系數Y的不確定性決定了基于信息的違約傳染影響的大小。
當α=1時,上述模型的表達形式與 Schonbucher模型相同,因此,本模型推廣了Schonbucher模型。且通過對(17)和(22)、(23)和(24)的比較,可知道一旦某個公司違約,Y 的最高次冪增大了(增加值為公司形狀參數的大小),信任度調整系數的密度向更高風險值轉移,使公司的生存前景變得更糟。但是這種跳躍并不是由于公司自身違約風險的變化而產生的,而是一種基于市場違約信息的傳染。而傳染的大小基于Y的不確定性,以及公司本身所特有風險因素,即不確定性越高(方差越大),由違約傳遞的信息也越多,傳染的影響就越大。
[1]王倩,王煦逸.信用違約風險傳染模型的比較研究[J].金融理論與實踐,2007.
[2]Philipp J.Schonbucher.Information-Driven Default Contagion[C].Working Paper,Department of Mathematics,2003.