推進企業黨建工作模式創新

摘 要:近年來，平煤股份天力公司黨委堅持以創建“五好”黨組織為抓手，把提高黨員干部綜合素質和推動企業科學發展能力，作為黨的建設的一項根本任務，積極推進企業黨建工作模式創新，努力在增強黨性、提升能力、發揮作用、促進發展方面進行了有益探索和實踐，并取得了良好效果，推動了企業持續健康穩定發展。

關鍵詞:黨員干部綜合素質 黨建工作模式

1 在科學實踐中，全面提高企業黨員干部綜合素質

1.1 切實加強黨員干部政治修養。保持堅強的黨性，是國有企業黨員干部提高政治修養的首要條件。首先認真抓黨員干部的政治學習。堅持每月下達政治理論學習計劃，嚴格落實日常學習制度，組織黨員干部學習黨的理論、大政方針和胡錦濤等中央領導同志的重要論述，使廣大黨員干部保持對馬列主義信仰堅定不移，在思想上與黨中央保持高度一致。其次，認真抓黨員干部的集中培訓。我們開辦了干部講堂，不定期邀請專家學者講授政治理論、企業文化和生產經營管理知識。特別是公司兩級黨組織利用黨課，確定政治學習主題，對黨員干部進行集中學習培訓，引導和幫助廣大黨員干部不斷提高黨性修養和推動企業發展的能力和水平。第三，認真抓黨員干部思想、作風建設。我們通過一年一個主題活動，相繼開展了“整頓作風、整頓勞動紀律”、”三新”大討論、“講樹促“教育等活動。每次活動都組織集中學習，開展對照檢查，制定整改措施，解決實際問題，從而使廣大黨員干部的政治修養建設經常化、具體化，進而成為領導職工群眾進行科學發展的實踐。

1.2 切實加強黨員干部道德修養。國有企業黨員干部道德修養關系著黨的形象與威信，是實現社會主義核心價值體系的重要內容之一。近年來，我們將本企業黨員干部內心世界修養與外在監督強制規范行為有效結合起來，不斷加強了企業黨員干部道德修養。認真制定并實施了創建省級文明單位的文明道德建設工程，把此項工程作為黨委重點工作之一，細化標準，量化評價，狠抓落實，增強了黨員干部對自身道德修養的認識，提高了企業整體文明程度。

1.3 切實加強黨員干部紀律修養。紀律修養是黨員干部任何時候、任何情況下都必須重視和加強的重要素養，是企業黨員干部的必修科目。多年來，我們公司堅持常年開展“黨紀政紀、政策法規、警示性”等專題教育活動，深化廉潔文化建設，為各黨支部征訂了《中國監察>、<紀檢監察報>等報刊雜志，購置了《懺悔錄》等宣傳教育光盤，組織觀看了集團紀委組織的反腐倡廉警示展。節日期間，及時進行廉政提醒，加強監督檢查，對“易發病”的單位和人員打招呼，超前教育，使廣大黨員干部的思想修養得到凈化和升華，把紀律和他律轉化為高度的自律。建立完善了《黨政干部問責辦法》和《黨支部議事規則》，堅持廠務公開、新任干部廉政談話和重點崗位人員輪崗制度，認真落實集團禁酒令、禁牌令，把嚴格執行黨紀、政紀要求轉化為對職工賦予權力的珍惜和對自我人格的尊重。黨員干部紀律修養的提高，有效防范了違規違紀事件的發生。

2 在科學實踐中。全面提高企業黨員干部推動科學發展的能力

2.1 努力提高黨員干部改革發展的能力。學習是提高能力的基本途徑，實踐是培養能力的第一課堂。知識轉化為能力，根本的途徑要靠實踐。天力公司主要開采大礦殘留煤柱和邊角資源，礦井規模小、地質構造復雜、成本高、工效低是制約企業發展的主要因素。面對這些困難和挑戰，我們在加強形勢任務教育的基礎上，組織黨員干部深入調查研究，加強對實際問題的思考，積極探索推動企業發展的新思路、新辦法，特別是緊緊抓住制約企業發展的重點、難點問題，深入研究，奮力攻關，在破解難題、勇闖新路中增長才干。在企業發展的實踐中，我們重點抓好吳寨礦產業升級改造工作，完善了礦井一通三防、提升運輸系統，開工建設了皮帶斜井、儲裝運系統，上馬了綜采、綜掘裝備，促進了生產能力大幅提升。強化安全培訓教育，提高職工安全素質，大力推進安全文化建設，加大安全資金投入，提高安全保障能力，促進了安全形勢持續穩定，公司連續四年被集團評為安全生產先進單位。

2.2 努力提高黨員干部開拓創新的能力。天力公司機械化程度不高，生產工藝比較落后，面臨著產業結構調整、改造升級、技術創新等嚴重問題與挑戰。近年來，我們堅持把創新作為企業發展的第一推動力，在提高管理創新的同時，以生產工藝創新、發展方式創新為重點，著力提高黨員干部的開拓創新能力，從而推動企業發展方式的轉變，保證了企業持續健康穩定發展。同時我們還加快了上馬綜掘設備的步伐，目前已有兩臺綜掘機投入生產，極大地提高了掘進工效。我們堅持依靠科技進步，大力開展科技攻關和技術革新活動，僅2009年就完成各類科技成果130項，其中集團公司級以上成果2項，創經濟效益近1000萬元。

2.3 努力提高黨員干部應對風險、維護穩定的能力。我們切實加強黨員干部應對安全風險能力建設，組織大家辨識瓦斯、煤塵、水、頂板等變化情況，提高了全體職工防災抗災能力。我們注重黨員干部應對社會風險能力的建設，通過加強和改進信訪穩定、社會治安綜合治理工作，組織黨員干部關注職工的生活小事，堅持日常性扶貧和重大節日走訪相結合，真情關懷弱勢群體，想方設法改善困難職工生活，確保了“三不讓”目標實現。同時，我們利用各種宣傳陣地，廣泛開展政策法規、形勢任務宣傳教育活動，使黨和國家的方針政策，企業的決策信息及時傳遞到職工當中，使企務公開透明化、民主化，充分發揮了職工主人翁作用和民主管理作用，促進了勞動關系和干群關系的和諧，維護了企業大局穩定。

3 在科學發展實踐中，創新企業黨建工作模式

3.1 落實科學發展觀，樹立新的黨建思維。科學發展觀是包含經濟、政治、文化和社會發展的全面發展。這些年，我們把科學發展觀認真落實到企業黨建工作的方方面面，樹立了新的黨建思維。我們在落實科學發展觀的第一要義上，確立了“促發展”的企業黨委工作的根本目標，即，促進百萬噸跨越的目標。在核心上，確定了“抓好班子，帶好黨員、干部和職工三支隊伍，促進人的全面發展”的黨委工作的根本任務。在基本要求上，制定了創建“五好”黨組織的考核標準。在根本方法上，采取了營造和諧、安全生產、改革發展的措施辦法，逐步形成了“抓班子、帶隊伍、創和諧、促發展”的黨建工作新思維。

3.2 創新黨委工作理念，提高黨建工作效能。貫徹落實科學發展觀，實現黨建工作創新發展，必須堅持把解放思想貫穿于科學發展的全過程。在工作實踐中，我們借鑒先進單位經驗，樹立了黨建工作的績效理念、管理理念、評價理念、系統理念。我們以創建“五好”黨組織為抓手，以計劃、實施、評價、改進為步驟，以開展創先爭優活動為載體，以季度檢查驗收為保障，扎實開展企業黨建工作，提高了工作效能，促進了三個作用發揮。

3.3 融入經濟建設中心，推進企業全面發展。天力公司黨委堅持“融入中心做工作、進入管理起作用”，努力將科學發展觀落到加快企業發展的實處。我們兩級黨組織通過在抓班子方面建立完善黨組織參與重大問題決策等方面的制度，使黨組織的意見按照參與決策的范圍、形式和程序得到了體現。我們通過開展以“準時、清潔、標準、整理、安全、素養”為主要內容的精細化管理，使職工行為得到了規范，實現了以黨建工作促進企業發展，以企業發展衡量黨建工作績效的良性互動，從而使企業黨委成為實現企業發展且標的引導者、組織者、落實者，成為企業發展優勢、企業發展軟實力、企業核心競爭力的重要組成部分。

創新企業黨建工作模式，提高黨員干部推動企業科學發展的能力是一個永恒的課題。我們要堅定發展信心，凝聚發展力量，提升發展能力，為實現企業科學發展、安全發展、和諧發展做出新的更大的貢獻。