論推進和諧企業的建設

國有企業特別是中央企業，在國民經濟中的基礎地位和主導作用，決定了它是構建社會主義和諧社會的重要力量。在構建和諧社會的實踐中，國有企業要時刻牢記肩負的政治使命和社會責任，堅持科學發展，努力做到以教育引導促進和諧，以協調發展促進和諧，以凝心聚力促進和諧，為推進社會和諧作出應有的貢獻。

在構建和諧企業中，思想政治工作發揮著重要作用

思想政治工作是企業發展的“燈塔”和“引擎”。從建黨89年的歷史看，思想政治工作既是我們黨克敵制勝的法寶，也是社會主義革命和建設的法寶。一方面，黨的思想政治工作使企業由小到大、從弱到強，從國內走向國際，不斷克服前進中的困難;另一方面，企業任何時候都必須確保黨的路線、方針、政策在企業得到貫徹和落實。再從企業的發展實際看，處處顯示著思想政治工作的重要作用和明顯成效。企業管理離不開思想政治工作的把關定向;員工隊伍建設離不開思想政治工作的教育引導;改革推進離不開員工隊伍思想認識的統一和穩定;完成突擊任務離不開思想政治工作的宣傳和動員。在構建和諧企業的實踐中，思想政治工作的作用表現在以下幾個方面:

教育引導作用。企業通過強有力的宣傳教育，能幫助員工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，提高員工的知識水平，提升員工的思想道德水平，明辨真、善、美，遠離假、惡、丑;能引導員工用正確的思維和方法，處理企業改革、發展、穩定中所面臨的各種問題，為企業改革發展穩定獻計獻策，營造健康向上、團結進步、和諧發展的氛圍，為企業和諧發展盡責盡力，推進企業和諧發展。

協調發展作用。企業在深化改革、持續發展和維護穩定的過程中，各種矛盾層出不窮、錯綜復雜，難以避免。深入細致的思想政治工作能理順員工的思想情緒，解除員工的各種疑惑，化解各種矛盾和糾紛，使員工正確認識、對待、支持改革，促進企業和諧發展。

凝聚促進作用。通過強有力的思想政治工作，能使企業發展的愿景和工作目標深入人心，能把員工的思想和行動凝聚到企業發展目標上來，實現企業又好又快的發展，為構建和諧企業奠定堅實的物質基礎。

在構建和諧企業中，思想政治工作要不斷創新

時代在發展，企業在進步，職工思想狀況也在發生深刻的變化。面對新形勢，迎接新挑戰，企業思想政治工作也應該與時俱進，不斷地發展創新，更好地在構建和諧企業中發揮作用。具體地說，企業思想政治工作必須從觀念、內容、載體、方法上加以創新。

觀念創新。思想政治工作要保持旺盛的生命力，就要跟上時代發展的步伐，在繼承中創新，在發展中創新，在創新中提高，在創新中有為。企業思想政治工作要順應發展的潮流，用發展、創新的眼光看待事物，與企業經濟建設同頻共振;要以科學發展觀為指導，宣傳先進文化，倡導先進理念，弘揚社會正氣，倡導社會新風，營造健康向上、團結進步、友愛和諧的良好氛圍。同時，要認識和把握思想政治工作的規律，主動工作、超前工作，變事后教育為事前教育，增強針對性和有效性。

載體創新。思想政治工作要突出強大的凝聚力，就必須與企業生產、科研、精神文明建設等實際相結合，以生產、科研的重點難點為突破口，以生產、科研課題為載體，集中優勢，攻堅克難，發揮作用。必須以精神文明建設和企業文化為載體，拓寬舞臺，使思想政治工作更趨完善、更有新意、更具活力。以黨內活動、工會活動為載體，發揮黨建帶工建作用，深化職工主人翁意識，激發職工的工作積極性和創造性，推進企業又好又快發展。

方法創新。企業思想政治工作要彰顯強大的戰斗力，就必須創新工作方式和方法，做到與時俱進，甚至超前發揮。滿足于搞活動、作報告、造輿論等傳統的工作方式，很難收到預期效果。新形勢下，要加強自我教育，變被動型教育為主動型教育;要寓教于樂，由“灌輸型”向“滲透型”轉變。要立足于教、輔之以管，教管結合，務求形式生動、內容活潑，群眾喜聞樂見，避免枯燥說教。

在構建和諧企業中，思想政治工作要理清思路

思想政治工作是企業經濟工作和其他一切工作的生命線，是企業的重要政治優勢。在應對金融危機、深化改革、調整結構、持續發展的關鍵時期，企業思想政治工作要以科學發展為主導、堅持以人為本，要以維護穩定為基礎、實現“三個貼近”，要以崇尚先進為目的、把握正確導向，要以與時俱進為根本、不斷創新載體，要體現時代性、把握規律性、富于創造性，在和諧企業建設中發揮不可替代的作用。

以科學發展為主導，堅持以人為本。“社會要和諧，首先要發展。社會和諧在很大程度上取決于社會生產力的發展水平，取決于發展的協調性。”國有企業必須堅持發展這一根本點，用發展的眼光看待前進中遇到的矛盾和問題，用發展的成果惠及職工群眾，堅持把發展與和諧有機統一起來，以發展求和諧，以和諧促發展。在企業里，以人為本就是以最廣大職工群眾的利益為本。只有最廣大職工群眾的根本利益得到充分維護，才能團結他們、鼓舞他們，調動一切積極因素，推動企業又好又快發展，進而形成“和諧企業構建人人有責、和諧成果人人共享”的局面。思想政治工作要始終按照“尊重人——理解人——啟發人——關心人——激勵人——塑造人”的思路，把實現最廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點，多做得人心、暖人心、穩人心的工作，最大限度地發揮職工群眾的積極性和創造性。

以維護穩定為基礎，實現“三個貼近”。隨著企業改革的不斷深入和利益格局的調整，各種新情況、新問題層出不窮，維護企業穩定的任務比以往任何時候都要重。這既是對企業思想政治工作的一種挑戰，也是對思想政治工作者觀念的挑戰。面對挑戰，我們必須與時俱進、轉變觀念，把思想政治工作貫穿于企業維護穩定的大局中來。思想政治工作要堅持“三貼近”原則，深入職工群眾中，傾聽職工呼聲，體察職工冷暖，關心職工疾苦，切實掌握職工的思想狀態，釋疑解惑，化解矛盾，盡最大努力滿足職工群眾正當合理的要求。特別要關注弱勢群體，建立困難職工及家屬幫扶救助機制，使職工群眾感受到黨組織的關懷，體會到企業大家庭的溫暖，自覺投身到維護企業的改革發展和穩定的實踐中。

以崇尚先進為目的，把握正確導向。思想政治工作要以思想道德教育為基礎，以崇尚先進為目的，把握正確導向，強化學習教育，不斷提高職工群眾的思想道德修養。要大力推進廉政文化建設，筑牢拒腐防變思想防線，領導干部自覺做到勤政廉政、黨風民主、政風民主，以優良的黨風、政風帶民風，營造和諧的黨群、干群關系。要大力培育和宣傳各個方面的先進典型，通過“典型引路、榜樣帶頭”，使群眾學有榜樣、做有標準，在企業內營造出“崇尚先進、學習先進、爭當先進”的良好氛圍。

以與時俱進為根本，不斷創新載體。知識經濟時代，依靠傳統的思想政治工作模式，已經難以完全解決復雜多樣的思想問題和現實問題。新形勢下，我們要善于運用信息網絡，擴展思想政治工作的信息渠道;要善于把企業精神、管理理念和職業道德融入有形的載體之中，構建思想政治工作的新型平臺，提高職工學習和教育的實效性;要善于開展豐富多彩的群眾性文化活動和技能競賽，將企業文化由表象向行為乃至精神遞進;要繼續深入開展形式多樣的榮辱觀教育，明確各類社會活動的道德評價標準，明確和諧社會的根本價值取向，為構建和諧社會提供思想道德上的保證。

和諧凝聚人心，和諧團結力量，和諧成就事業。在構建和諧企業的偉大實踐中，我們要增強思想政治工作的科學性、藝術性、實效性，充分發揮思想政治工作的優勢，不斷創新工作的思路和方法，引導、保證、服務于構建和諧企業，促使和諧社會早日實現。

(作者單位:中國石化河南石油勘探局五一社區服務中心)

編校:施 宇