摘 要: 教師要注意表揚(yáng)、鼓勵學(xué)生,以此培養(yǎng)學(xué)生的成功感、自信心。但批評也是一種不可缺少的教育手段,是一門藝術(shù)。在實(shí)際教育工作中,同一種內(nèi)容的批評,用不同的方法去表示,往往會產(chǎn)生截然不同的效果。這就需要每一個教育工作者提升自己的批評技巧,有效發(fā)揮批評的積極效應(yīng)。
關(guān)鍵詞: 身教關(guān)愛 尊重 激勵 寬容
一、寓批評于身教中
教師的行為原本就是學(xué)生的風(fēng)向標(biāo)。學(xué)生就是教師的影子,他們的言行處處折射著教師的形象。因?yàn)閬碜赞r(nóng)村的孩子大多數(shù)沒有良好的衛(wèi)生習(xí)慣,所以我班的教室即便一日三次地打掃衛(wèi)生,教室里還會經(jīng)常看到垃圾,有廢紙、食品袋、筆芯等。多次的教育幾乎沒什么效果,無奈之余,我采用了班干部監(jiān)督和扣分制,結(jié)果在一段時(shí)間內(nèi)便有了一些效果,但不久之后又“濤聲依舊”。直到有一天,我實(shí)在看不過去,便自己彎下腰撿起了廢紙,旁邊一位女生馬上就幫我一起撿了。我突然得到啟發(fā),以后經(jīng)常主動地?fù)彀嗬锏睦u漸的班里越來越多的學(xué)生會主動去做這件事情了,那些有亂扔習(xí)慣的學(xué)生也感到不好意思,漸漸地改掉了這一不良習(xí)慣。可見,教師的行為是最直接、最形象、最有效的批評方式。
二、寓批評于關(guān)愛中
“嚴(yán)在當(dāng)嚴(yán)處,愛在細(xì)微中”。表揚(yáng)是愛,批評也同樣飽含著對學(xué)生的愛。教師只有把自己當(dāng)成學(xué)生的朋友,才能走進(jìn)學(xué)生的心靈。在批評教育時(shí),力求點(diǎn)到為止,留有余地,給學(xué)生一個自我批評、自我教育的機(jī)會。比如看到學(xué)生在教室的走廊上玩籃球,打破了窗戶的玻璃,還差點(diǎn)打到同學(xué),如果教師張口就訓(xùn)斥學(xué)生:“你總是違反校規(guī)校紀(jì),做事莽撞,惹是生非!”這種斥責(zé)式的批評,學(xué)生一般難以接受。如果換一種方式,對學(xué)生說:“教室的走廊上場地小,玩球很危險(xiǎn),不但容易傷到別人,同時(shí)也會容易傷到自己,還會給同學(xué)的行走帶來不便,你課間喜歡運(yùn)動是好事,老師希望你選一個能盡情玩又不會有太大危險(xiǎn)的地方,好嗎?”這樣,被批評的學(xué)生會認(rèn)為老師完全是為自己和同學(xué)的安全考慮,自然會主動承認(rèn)并改正錯誤。
三、寓批評于尊重中
學(xué)生都有較強(qiáng)的自尊心。教師在批評時(shí)應(yīng)注意把握批評的尺度,這樣才能收到批評的效果,反之,不僅沒有效果,反而會激化師生矛盾。因此,教師首先要尊重學(xué)生的人格,注意不同性格的學(xué)生選擇不同的場合,采取不同的批評方法,不能隨心所欲和信口開河,尤其不宜在課堂上和異性面前指名道姓地批評學(xué)生,令其尷尬和難堪。教師在批評時(shí)更不能諷刺、挖苦學(xué)生,拿學(xué)生非原則性的個性習(xí)慣做文章,過早下結(jié)論,而要采取平等、商討的態(tài)度,多用揭示語,啟發(fā)學(xué)生思考,進(jìn)而認(rèn)識自身的問題。倘若教師在批評中果真平等地尊重學(xué)生的人格,那么學(xué)生就會很尊重你,樂意接受你的批評,而這樣的批評往往會收到意想不到的效果。我經(jīng)常會碰到這樣的事情,有一些學(xué)生因?yàn)橐粫r(shí)的疏忽,犯了一些錯誤,但他馬上又認(rèn)識到了,并要求老師不要在班里批評他,他保證以后會改正。學(xué)生既然有這樣的認(rèn)識態(tài)度,老師應(yīng)該感到高興,當(dāng)然絕對不會違背他的意愿,而且當(dāng)他看到老師這么尊重他,下次有類似的事情發(fā)生,他也會愿意與老師交流,那么老師做起思想工作就會容易許多了。
四、寓批評于激勵中
有效的、成功的、具有激勵性質(zhì)的批評,可以改變一個人,塑造一個人,可以將一個人引向成功。比如:有一次,我接任了一個比較亂的班級,其中有一個特別難管理的學(xué)生,被前任班主任稱作“刀槍不入”型人物,也就是說他是軟硬兼不吃的人。為此,我想了一個辦法,故意裝作對他以前的所作所為不是非常了解,而是在一次小小的違紀(jì)事件發(fā)生以后找到了他,對他說:“經(jīng)過這段時(shí)間對你的觀察,發(fā)現(xiàn)你是一個很好動的學(xué)生,而一般好動的學(xué)生都非常聰明。根據(jù)我上數(shù)學(xué)課時(shí)你的反應(yīng)來看,你確實(shí)很聰明,像你這樣的學(xué)生,老師不重用你實(shí)在覺得可惜。今天老師請你回去思考一下,你覺得你能當(dāng)個什么班干部,為班里做點(diǎn)什么呢?明天來告訴老師,好嗎?”可能是自己長期以來都已經(jīng)習(xí)以為常地被當(dāng)成無用的學(xué)生了,第二天,他居然跟我說:“老師,你看錯人了,其實(shí)我是一個沒得救的學(xué)生,不要為班里惹是生非就已經(jīng)很不錯了。我還能為班里做事?老師你這么看得起我,以后我盡量不為班里惹事了,當(dāng)班干部就算了。”聽到這里,我真的很高興,說明我的計(jì)劃已經(jīng)成功一半了,當(dāng)然不會就此罷休,馬上說:“老師是真心實(shí)意想讓你當(dāng)班干部的,我看你在同學(xué)中挺有威信,雖然以前沒做過班干部,但我相信以你的聰明,應(yīng)該不會難學(xué)的,你就先做副班長,當(dāng)好老師的小助手,讓老師有更多的精力去鉆研教材,把你們的功課教好。”聽我這么說,他也就沒再推辭,說那就試試看吧。在接下來的時(shí)間里,他雖然還是犯些錯誤,但錯誤明顯比原來少了,而且每次犯錯,他都有些不好意思,我就經(jīng)常鼓勵他,說他在班干部工作中,有哪些做得很好,讓老師很佩服等,順便再指出平時(shí)哪些地方應(yīng)該加以注意。后來他時(shí)常提起我,說我對他的鼓勵讓他終身難忘,而且讓他覺得自己原來還是挺能干的人。
五、寓批評于寬容中
我國的教育家陶行知先生說過,少一些嚴(yán)厲,多一些寬容。許多教師總是在苦苦地追求著學(xué)生的那種“白璧無瑕”的完美境界:學(xué)生一時(shí)不聽話,他們就氣憤不已,吹胡子瞪眼;學(xué)生一時(shí)做得不合己意,他們就隨口而出:“怎么這么笨?”學(xué)生一時(shí)成績不好,他們往往會才采用簡單粗暴甚至體罰的方法對待學(xué)生。久而久之,學(xué)生不論做什么事,都往往被局限于一個框框內(nèi),如同驚弓之鳥,不敢越雷池半步,結(jié)果導(dǎo)致學(xué)生的心理壓力越來越大,多彩多姿的生活被剔除了,學(xué)生的天真無邪和好奇心也被扼殺了。因此,教師多給學(xué)生一些寬容,善待學(xué)生的“黑點(diǎn)”并加以正確的引導(dǎo),就會得到退一步海闊天空的喜悅。教師在批評學(xué)生的時(shí)候,一定要給學(xué)生留下這樣的感覺:你仍是我的學(xué)生,犯了錯不要緊,我相信你一定會改正。當(dāng)然,在采用寬容這種批評方法時(shí),教師一定要明白:什么時(shí)候可以寬容,什么時(shí)候絕不姑息;是悄悄地寬容,還是明明白白地告訴學(xué)生事不過三,這些都是要有尺度的。
以上就是我在平時(shí)教育學(xué)生時(shí)總結(jié)出來的一些批評的方法與技巧,我盡量讓批評在踏雪無痕中進(jìn)行,收到了良好的效果。