農民工心理調研與分析

[摘要] 當前我國正處于一個社會轉型期，農民工作為一個特殊的群體在社會建設社會安定等方面都扮演了一個極為重要的角色。目前社會主要關注于農民工的生活情況和工資待遇，但是對農民工的研究不應該僅僅是停留在物質需求，還應包含他們的情感需求和精神需求，這里統稱為心理狀況研究。本文是著重對農民工的心理狀況進行研究和分析，結合實地調查，針對他們的心理不滿心理需求提出相應的解決方案。

[關鍵詞] 農民工；心理狀況；調研分析

一、引言

隨著城市化進程的加快，越來越多的農民放棄了傳統的農耕生活。轉而來到城市，進入工廠，建筑公司，酒店等等，其中尤以建筑行業的農民工最多。建筑行業往往伴隨的是臟、亂、苦、險、累的工作，而農民工又是常年在外，缺少和家人的溝通，白天辛苦勞累，晚上寂寞孤獨。時間長了，會慢慢滋生出一些心理問題，然而，目前對于農民工心理健康的實證研究卻是較少的。農民工心理健康發展，對一個家庭的幸福，一個建筑公司的高效，乃至于一個社會的和諧都有著極其重要的意義。因此，筆者在相關部門和公司的配合下實地走訪了農民工的工作和生活區域，對農民工的心理健康做了一次調研分析。本次調研選取的公司是江蘇省一家較為著名的建筑公司，調研地點為該公司在江西省新余市的某處建筑工地。該工地共有農民工一千多人，分別來自江蘇，河南，甘肅等地。筆者采取隨機抽樣，分批集體作答的方式。共發放問卷500份，有效回收488份。通過SPSS軟件對結果進行處理與分析。為了確保數據的可靠性，克服問卷的不足，筆者還在農民工員工處舉辦過3次座談，和農民工單獨訪問談話有16次。在此基礎上，結合政府統計的相關數據，對農民工目前心理狀況和心理訴求有了一個深入的研究。

二、農民工目前心理狀況

農民工作為一個特殊的群體，長期背井離鄉，與父母上一代和子女下一代都處于分離狀態，缺乏交流，更兼工作時間長，工作辛苦，生活艱辛，在城市中沒有歸屬感。此時，農民工心理往往會出現失衡，扭曲，放棄等現象。所以，我們應從個人認知，群體需求，社會融合等多個角度對農民工的心理狀況進行一個全面的剖析。

1.個人認知

自我認知也叫自我意識，是個體對自己存在的覺察，包括對自己的行為和心理狀態的認知。自我認知是對自己的洞察和理解，包括自我觀察和自我評價。如果一個人不能正確的認識自我，看不到自我的不足，覺得處處不如別人，就會產生自卑，喪失信心，做事畏縮不前等心態；相反，如果一個人過高地估計自己，也會驕傲自大、盲目樂觀，導致工作的失誤。因此，恰當地認識自我，實事求是地評價自己，是自我調節和人格完善的重要前提。而農民工目前在個人認知這方面主要體現的以下幾種心理特征。

（1）自卑消沉心理。進城農民工之所以會產生這樣的心理，往往是由于和城里人進行比較的結果。而這個比較往往是多方面多角度的，在穿衣打扮上，消費娛樂上，工資待遇上，甚而是生活習慣上，農民工都會有意無意的去進行比較，從開始的不理解到而后的慢慢接受，有所羨慕到最后的深深自卑。這個過程就是農民工的心理變化歷程，可以說一開始他們的心態還是積極的，對未來還是充滿希望的，但是在面對一系列的現實比較和現實差異之后，自卑消沉的心理也就慢慢產生了。

（2）浮萍心理。目前在農民工群體中普遍存在著一種心態，出來就是為了賺錢，多一事不如少一事，對城市沒有歸屬感，自己即使一年有三百六十天生活在這里，但覺得自己的家依舊是農村的土地，自己最終的選擇還是自己的故土，于是在這里的農民工往往也缺少一種責任感，就像飄在河里的浮萍，毫無定所。

2.群體需求

個人與群體，都建立著互依互存的關系。一個人要是長期離群索居，必然會產生孤僻，壓抑，無助的情緒。進城農民工長期與自己的妻子，父母，兒女，朋友分離，缺少交流的人，在面對工作的辛苦，生活的煩惱時，會顯得很無助。而由此產生的自卑，焦慮，恐懼等負面情緒也會長期積壓在心里得不到宣泄與安慰，最終導致的就是消極的工作，以及自我封閉。在和工友的相處時，由于不熟悉產生的不信任，不信任導致的不安全感，也使得大家很難融成一個整體。

3.社會融合

在城務工的農民工往往是和社會脫節的，白天在工地上工作，吃飯在公司食堂，晚上睡在工地的活動板房里，他們對社會的發展和進步缺少直觀的了解，對社會的未來以及自身的發展也缺少思考，這就產生了一個問題，農民工在社會中式扮演的一個什么角色？不可否認的是農民工確實是推動社會的進步，但這樣一個龐大的群體，究竟是在前面拉著社會前進還是在后面被社會拖著前進呢？這就和農民工的社會融合程度有關了，農民工需要更多的貼近社會，參加社會，了解社會，提出疑問，表達想法，爭取權利，這樣對社會的發展才會有更加積極地意義，對于農民工自身也有極為重要的影響。

三、農民工心理狀況的影響因素

1.內部因素

內部因素主要是農民工自身的局限性。農民工是個特殊的群體，本來是農民，應該是以土為生，卻因為時代的變遷，經濟的發展，土地的喪失，收入的減少，工業的調整，服務業的興起等多種原因，而步入城市，他們身上也就具備了工人和農民的兩種屬性，兩種元素。作為農民工，不管打工多少年，身上還是或多或少的體現一些農民的特質，除了艱苦耐勞，能吃苦，肯吃苦等優良品質，更集中表現的是他們缺少廣闊的視野，開闊的胸襟，讀書較少，不了解外部世界，沒有精神寄托，所以也就容易產生心理疾病。

2.外部因素

外部因素是指影響農民工心理狀況的一些外在原因，在這里我們主要分為了四個方面：

缺乏溝通。農民工工友之間交流較少，往往住在一起的不熟，熟人沒住在一起。因為一些客觀原因，和家人的交流較少，我們在調查之中發現，他們普遍對子女極為思念，一些不安的情緒也難以排解，缺少傾聽者。這是農民工心理問題產生的根本原因。

外界歧視。城市市民以及一些城市工人和管理者語言的冷漠對他們心理影響還是很大的，這樣的歧視是農民工心理畸變的一個重要因素和直接誘因。

心理失衡。主要是在物質上和城市居民的比較，在待遇上和城市工人的比較上產生的心理失衡。這也是他們心理問題產生的直接原因。

生活單調。每天除了工作，就是睡覺，很多農民工的工作時間達到了十個小時以上，長期枯燥，單調，沒有新鮮感的生活促使他們心理上面的麻木，對人對事失去熱情，長期下去，就會導致他們心理問題的產生。

四、農民工心理狀況的引導

1.增加農民工的交流。進行心理疏導

前段時間富士康的員工跳樓事件，促使了用工單位對員工精神需求的關注，我們這里可以想到，農民工的精神匱乏也必然會引起他們心理的畸變。農民工平常沒有看書讀報的習慣，和家人交流的機會很少，白天工作緊張，所以他們的心理實際是比較孤獨的。針對這樣的情況，可以有如下幾個措施：第一，設立關愛熱線，使員工至少每周一次可以打電話回家，增加他們和家人的交流。第二，用工單位設立流動閱覽室或者電影放映室。農民工在工作一天后可以通過看報紙和看電影電視劇的形式來緩解一天的疲勞，也可以避免因為無聊而導致的思鄉心切。第三，增加員工之間的交流。比如可以安排讓來自同一個地方的農民工住在一起，組織一些文化娛樂活動，讓農民工之間增加交流，增進了解。第四，成立心理咨詢室，為農民工的心理健康提供咨詢和援助。

2.為農民工營造良好的社會環境。消除歧視

農民工在城市受歧視主要是源于兩類人，一類是一起工作的城市工人，他們有豐厚的福利，較高的加班工資，他們對于農民工有著自身的優越感，他們的歧視往往是通過讓農民工多干活和態度冷漠所體現。另一類人主要是城市的市民，他們對農民工的穿著打扮，言談舉止往往帶有不友善的態度。所以我們應建立一個良好的社會環境，增強對市民的宣傳教育，尊重農民工，使得農民工能夠更好的融入社會，而不是歧視他們，孤立他們。

3.完善社會制度，切實維護農民工利益

隨著國家對三農問題的重視，國家在選舉權，社保體系，戶籍制度等方面都在向農民傾斜，以前的城鄉二元制也在逐漸被打破，我們可以看到農民工的利益正受到政府的重視，受法律所保護。在這里，主要提以下幾點建議：第一，政府應當在農民工較為集中的城市建立流動人口的最低生存保障制度，確保農民工能夠在暫時失業的情況下悲觀絕望以至于做出違法犯罪的事情。第二：切實監督用工單位針對農民工的福利是否健全，對于農民工是否有工資拖欠的情況。

參考文獻

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