經濟發展需要創新人才

【摘要】 國民經濟的持續、快速、協調發展，關鍵是要在經濟增長方式的轉變過程中，把加快產業結構的調整和優化作為主要途徑。努力造就出一大批高素質的勞動者和創新型人才，這是實現我國國民經濟在更高階段上持續發展的重要保證，也是加快實現全面建設小康社會和逐步實現我國國民經濟現代化的重要條件。

【關鍵詞】 經濟 發展 創新 人才

Abstract :In order to keep the national economy development sustained， rapid and coordinated， the key is to realize the speed of the industrial structure adjustment and optimiza-tion as main ways in the transformation of the economic growth mode. Try to make a large number of high-caliber employees and creative talents， which is the important guarantee to realize our national economy sustainable development in the higher stage， and is also an important condition to realize the comprehensive construction well-off society and gradually realize the modernization of national economy in China.

加快科技發展，實施自主創新，實現經濟增長方式的根本性轉變和國民經濟的持續協調發展，都要取決于勞動者素質的提高和大量具有創新能力的高技術人才的培養，需要繼續把教育放在優先發展的戰略位置。由于我們國家的工業化進程是從一個貧窮落后的農業國起步的，客觀條件決定了我國各類人才的數量和結構遠遠不能適應集約型經濟增長方式的需要。人們對經濟發展的思想觀念還具有相當的局限性，把經濟發展理解為主要是生產規模的擴大和單純數量上的增長，尤其是有些地方的領導干部形成一種盲目追求產值與速度的思想和體制沖動，經濟增長方式重外延的擴大，不重視發展內涵上的提高，經濟增長方式的轉變存在技術與體制上的約束。

1.經濟的創新發展需要一大批德才兼備的高級經濟管理人才

這里講的具有高級經濟管理能力的人才，是指國家各級機關具有各方面的技術和管理才能并從事宏觀經濟管理方面的人才。由于國民經濟管理涉及的面很廣，國家機關需要有一大批德才兼備、善于駕馭社會主義市場經濟工作能力的人才，需要他們從事宏觀經濟研究、各項經濟政策的制定與執行，推進我國國民經濟的快速協調發展。國民經濟是一個整體，因此，管理國民經濟的人才，既要能夠從全局出發，分析國內外經濟形勢，同時對國內各地區的企業和全國各行業的發展情況也要有所把握，還要盡可能掌握一些企業經營管理與技術應用方面的知識和技能，對企業生產經營和管理情況、生產過程中的工藝流程等要有所了解，從而在具體工作中能夠準確把握經濟運行中的實際情況。管理國民經濟的高級管理人才，要通過對全國一些地區、一些行業、一些企業進行經常性的實地考察，深入了解企業的生產經營中的各種實際情況，從經濟與社會角度考慮生產效率、生產質量、產業結構等等問題，進而采取各種措施，促使國民經濟的協調快速發展。

2.要培育具有戰略開拓能力的企業經營管理人才

在我國社會主義市場經濟和加入WTO 的背景下，人才競爭特別是企業經營管理人才的競爭日趨激烈，對企業經營管理人才的素質提出了新的更高的要求，因此必須培養和鍛煉出一批熟悉國際國內市場發展狀況，懂經營會管理的現代企業家。企業是市場競爭的主體，企業管理者要勇于創新、善于創新，要善于任用一些具有新思想、新方法和創造能力的人才，特別是要有一些高水平的技術專家、工程師、高技能人才等，他們是企業在競爭中發展的源泉，他們的水平是高是低決定著企業在生產過程中創新活動的推進，決定著生產出的產品是否是市場上適銷對路的高質量產品。因此，對具有戰略開拓能力和現代化經營管理水平的企業經營管理人才要格外重視。

3.培養高級專業技術與技能型人才

人才競爭是企業競爭的核心，有了高級專業技術人才，企業才能不斷進行技術與產品創新，因此，對我們這個發展中的大國來說，尤其需要造就一大批具有世界前沿水平的科技創新人才隊伍，形成有利于自主創新的技術進步機制，以加速企業的發展和競爭實力的增強，推動我國的經濟增長方式的根本性轉變。

高技術人才的使用有利于我國國民經濟的快速協調發展。大力培養出大量的高水平科技專家，他們對國民經濟發展起著極其重要的作用。“現階段我國在高層次專業技術人才隊伍建設方面已取得長足發展，初步形成了一支專業技術能力強，在科研、生產、教育、文化、衛生等社會主義現代化建設各個領域的關鍵專業技術崗位上發揮骨干作用，做出突出業績的高層次專業技術人才隊伍。……涌現出了一批以袁隆平、吳文俊、王選、黃昆、劉東升、王永志等當代的高級專家群體，成為國家科技進步和社會經濟發展的棟梁之材。……對推進高新技術產業化和理論創新、制度創新、科技創新、文化創新及其他領域創新發揮了重要作用，取得了載人航天、三峽工程、雜交水稻、正負電子對撞機等一批具有世界先進水平的重大科研成果。” 這些具有深厚的理論基礎和技術創新的高級技術專家，對我國研制新的高新技術產品，已經起著極為重要的核心作用。

已有的成功經驗表明，我們國家不斷走向富強的一個重要條件就是離不開人才建設。高技能工人也是發展現代制造業不可缺少的人才，因此在大力培養高水平的科技創新人才的同時，我們還必須大力培養出在技術應用層面具有創新能力的高技能人才。象橋吊工人許振超、模具鉗工葛茂昱、車工郭嘉明、鞍鋼機修工人李晏家等這些具有高技能的專門人才，他們愛崗敬業，有的還將自己的實踐經驗與創新成果寫出書來出版。他們在實際工作中技能熟練，大大提高了勞動生產率。但我們擁有的高技能的熟練工人，總的來說在數量、質量上還遠遠不夠，仍不能滿足國民經濟快速協調發展的需要。“在發達國家，高級技工占技工總數的30 % -40 % ，我國高級技工僅占技工總數4 %。差距之大，促使我們認識到必須尊重高技能人才，關心高技能人才，培養高技能人才。” 從這個數字看，隨著技術進步的節奏越來越快，要實現經濟增長方式的根本性轉變和國民經濟的快速協調發展，要提高我國企業的勞動生產率，技術工人的素質與能力的要求必須與時俱進，傳統的技工人才標準已越來越顯露出局限性，有必要采取有效方式，大力培養出數量更多和技能更好的技工人才。這與我國加快產業結構調整與升級，實現經濟增長方式轉變，走新型工業化道路的目標是緊密相連的。

小結

科技是不斷發展的，培養的人才也必須與時代同步。我國的國民經濟各行業和各企業發展的各個領域、我國社會的政治、文化、教育、衛生各個方面都必須造就出一支具有相當數量的高級專業技術技能型人才，即必須大力培養出大批適應全面建設小康社會和實現國民經濟現代化要求的高層次專業技術人才隊伍，才能不斷推進我國國民經濟的快速協調發展。經濟增長方式的根本性轉變和國民經濟的協調發展，關鍵是要在經濟增長方式的轉變過程中把加快產業結構的調整和優化升級作為主要途徑，特別是要大力發展以高新技術為特征的現代裝備制造業作為重點突破口，加快我國的技術進步與自主創新進程。要努力造就出一大批高素質的勞動者和創新型人才，這是實現我國國民經濟在更高階段上持續發展的重要保證，也是加快實現全面建設小康社會和逐步實現我國國民經濟現代化的重要條件。

(作者單位:七臺河礦業精煤有限公司醫療中心總醫院 )