如何使思想政治工作貼近職工實際

摘要:思想政治工作是一門科學。它研究的是現實生活中有血有肉、有情有感的人，以及人的思想形成、發展、變化的特點和規律，并針對其特點和規律，通過黨的思想教育工作，充分調動、激發積極性，使人們樹立正確的立場、觀點和方法，將思想政治工作落到實處，達到最佳效果。

關鍵詞:思想政治工作 以人為本

如何使思想政治工作更貼近企業的中心工作，找準思想政治工作的位置，把實現新的奮斗目標作為干部職工的自覺行動，形成本企業的思想政治工作的特色，更好地發揮思想政治工作的優勢，是一個擺在企業面前的富有挑戰性的課題。

堅持將思想政治工作滲透于職工生活。經常組織職工開展喜聞樂見的文體活動，豐富職工生活，陶冶職工情操，凝聚職工力量，這是做好職工思想政治工作的有效方法。

1 改進工作方法，為企業發展服務

企業的改革發展，既對思想政治工作提出了新的要求，也為改進思想政治工作，化解職工矛盾，理順職工情緒尤為必要。首先，要善于搞好繼承與創新的結合。其次，要善于搞好務實與務虛的結合。第三，要善于搞好思想教育引導與加強制度建設的結合。

2 貫徹三個原則，營造思想政治工作的良好氛圍

思想政治工作的一項基本原則就是“尊重人、理解人、關心人”，在當前加快改革的新形勢下，認真貫徹“尊重人、理解人、關心人”的原則尤為重要。

堅持“尊重人”是思想政治工作的前提，只有尊重他人，也才能順利地開展思想政治工作。堅持“理解人”的原則，化解不良情緒。堅持“關心人”原則，營造新型的人際關系。

3 要把思想教育與解決實際問題結合起來，多為職工辦實事、辦好事、送溫暖、送愛心

做好思想政治工作，必須要講求科學有效的工作方式、要堅持以人為本。人的觀念的形成需要一個從感性到理性的過程，因此，在開展思想政治工作時，必須從此項工作的特點出發，講求科學的工作方式。

3.1 加強思想政治工作的針對性。思想政治工作要收到較好的效果，必須要做到把握脈搏，對癥下藥。在工作中，一定要注意結合單位實際和職工思想實際，注意因材施教，分層施教。逐步改變以往照本宣科、生搬硬套、不受歡迎的開會方式。要針對職工不同群體和不同層次，開展不同的教育。

3.2 要加強思想政治工作的實效性。要把思想政治工作做到位，必須及時了解職工的思想情況和利益要求，做到反應靈敏，信息溝通與反饋渠道暢通。特別要注意掌握突發事件和重大社會變動時職工的情緒反應和思想波動，做到及時發現和解決問題。人在遇到困難時思想波動往往最大，思想政治工作必須在這個時候及時到位。通過這些實實在在的想職工所想、急職工所急的行動，幫職工解決了生活、工作中遇到的實際問題和困難，使職工感受到了集體的溫暖，也增強了企業的凝聚力和向心力。

3.3 要善于采取啟發式的思想教育方法。在思想政治教育過程中，要注意把大道理轉變成廣大職工容易接受的小道理。結合實際工作，生活中存在的問題和矛盾，曉之以情，動之以理，讓人感到真實可親，入情入理，樂于接受，才能使思想政治工作收到應有效果。

4 堅持“以人為本”，要探索如何使思想政治工作能夠貼近職工群眾

在當今企業管理中流行著一種“走動管理”的方式。這種管理方式，是要求管理者要重視職工在企業中的作用，身先士卒，經常到職工中去體察民意，了解真情，多聽一些能反映一線職工的心聲問題，不僅要關心職工的工作，而且要關心他們的衣食住行，盡可能讓他們參與重大問題的決策，這樣，職工們覺得領導重視他們，就會熱愛企業，積極工作。這實際上就是一種堅持“以人為本”的、貼近職工的實實在在的思想政治工作，也是企業政工工作與人本管理的有機結合，這是新的歷史條件下的新要求。要適應這種新要求，就必須把思想政治工作做活、做深、做細，融入企業生產經營活動的每一個過程、每一個環節，特別要重視對職工的成就感、被承認感、責任感、歸屬感等問題。這樣，企業中的思想政治工作就能夠啟發人的覺悟，營造寬松、融洽的工作氛圍，就能夠促進企業內部凝聚力、向心力的形成，最大限度地激發出廣大職工的積極性和創造性。

5 堅持“以人為本”，還要著力建設企業文化

以企業的價值觀念、企業精神、經營之道、行為準則等作為主要內容，努力營造吸引人才、留住人才的企業文化氛圍，造就令人心情舒暢、有助于激發和釋放創新能力的寬松環境，增強廣大職工群眾對企業的歸屬感和成就感。

6 注重近期效果和長期效果相結合

人的思維過程是一個多層次、多重性的過程，人生觀、世界觀的形成也是一個長期的過程，需要在生活和工作中不斷的施以正確的引導。二者既有區別又有聯系。只注重長期效果而忽視近期效果就失去了思想政治工作的時效性，長期目標也很難達到。只注重近期效果而忽視長期效果容易導致實用主義，效果就不能持久和鞏固。因此，在工作中要注重長期效果與近期效果的結合，不斷轉化職工思想，顯現出思想政治工作的威力和效力。

總之，思想政治工作是企業發展的源動力。我們要在深刻認識，科學繼承，充分發揮思想政治工作傳統、優勢的同時，適應新形勢的需要，致力于思想政治工作的加強、改進、開拓和創新，努力探索新形勢下企業思想政治工作的新途徑，使企業思想政治工作從理論到實踐提高到一個新水平。