新形式下高校基層管理人員應具備的素質

[摘要]隨著高校的擴招，高等教育也進一步發展，這就對管理人員也提出了更深層次的要求。

[關鍵詞]高校;管理人員;素質

近些年來，我國的高等教育蓬勃發展。不斷擴大的招生規模，在給高校帶來機遇的同時，也給高校的基層管理人員提出了更新、更高的要求。高校基層管理人員是高校領導干部中人數比例最大、最基層的領導干部，他們的素質高低將直接影響到學校各項工作的進行。高校管理人員的工作重點在于部門內部的管理，具體工作的實施和執行，在高校管理工作中起著承上啟下，溝通內外的調節作用。而院系基層管理人員主要辦公地點在辦公室，它是院系的樞紐位置，是領導的參謀和助手，是溝通黨政的橋梁，聯系群眾的紐帶，是院系各項管理工作的指揮，執行系統。院系基層管理人員也是高校基層行政單位人員，參與高校教學科研管理，做好老師和學生的后勤服務工作。可以說院系管理人員的素質高低直接影響著院系的管理水平，也關系到院系的整體形象。所以明確高校基層管理人員應具備的素質是非常必要的，使其素質不斷提高，使其工作進一步合理化、科學化及高效化更為重要。由于本人在高校基層管理部門工作，因此根據自己在實際工作中所看到和所遇到的問題，分析了高校基層管理人員應具備的素質。

一、具有良好的思想道德品質，較高的政治素養

高校基層管理人員要做好本職工作，必須具有良好的思想作風和政治素養，嚴格貫徹執行國家的教育方針、教育法規，把握高校管理的政策、方向。……