摘 要:近年來,企業管理以財務管理為中心己逐步成為人們的共識,這種共識的形成,為抓好企業財務管理工作創造了良好的社會環境,同時也對財務管理工作者轉變觀念,提高水平提出了更高更緊迫的要求。本文以財務管理在企業管理中處于中心地位為題,從各方面進行了論述,并就如何使財務管理成為企業管理的核心進行了探討,指出積極貫徹和落實財務管理的中心地位,充分發揮其應有的作用,有著現實和深遠的意義。
關鍵詞:財務管理;企業管理;核心
中圖分類號:F23
文獻標識碼:A
文章編號:1672-3198(2010)08-0167-01
財務管理是企業組織財務活動、處理與各方面財務關系而產生的,是企業組織財務活動、處理與各方面財務關系的一項經濟管理工作。它通過對價值形態的管理實現對企業實物的管理。財務管理貫穿于整個企業生產經營活動的事前、事中和事后的各個環節,駕馭企業內部各個單位的資金分配,結算和考核,其價值管理的觀念深入到企業各個職能部門。
1 財務管理的目標
財務管理強調的是在資產良性循環條件下資金的增值,所追求的不是賬面利潤最大化,而是企業價值的最大化。如果一個企業有著高額的賬面利潤,而其現金凈流量卻非常小,企業可能面臨著兩個問題:一是企業存在大量逾期的應收賬款且可能導致壞賬,二是企業的資金周轉不靈。企業的目標是生存,發展和獲利。企業財務管理目標在著眼于獲利的同時,也要看企業的生存和發展能力。而企業生存和發展能力的強弱是通過現金流量的大小來反映的。如果企業沒有足夠的現金從市場上換取必要的資源,企業就會萎縮,直到無法維持最低的運營條件而終止。2 財務管理在企業管理中的作用發揮時存在的問題
2.1 高素質財務管理人員缺少,是影響財務核心作用難以很好發揮的主要問題
企業普遍注重對科研技術人員的培養,而對管理人員的素質提高重視不夠,對會計人員重使用輕培養,會計人員滿負荷地工作只能使其被動地處理日常事務,卻很難有時間和精力主動鉆研深層次的管理問題,對介入財務管理心有余而力不足。
2.2 不能正確處理財務管理與會計核算的關系
或出于認識原因,或出于奔忙,在核算事務中,導致出現重核算輕管理,重視資金運作和會計結構,輕視會計資料的加工處理和經濟活動分析,淡化了財務管理自身在企業管理的核心地位和參謀決策作用。
3 如何發揮財務管理的核心作用
3.1 轉變觀念,提高財務人員素質,建立財務管理與其他各專業管理相互制約機制
轉變觀念,即樹立企業管理應以財務管理為中心的觀念。在市場經濟條件下,財會人員必須確立新的理財觀念,增強風險意識,走出以“帳”管“帳”的狹小天地,充分利用財會信息的全面性和權威性優勢,參與生產經營決策和管理。提高財會人員的素質,即財會人員應該是“通才”,不僅要具有高度的政治覺悟,優秀的道德品質,合理的知識結構,同時還應該具有較強的綜合分析能力,出色的組織能力,靈活的交際能力以及良好的心理素質和健康的體質。
3.2 加快企業財務機構改革,正確劃分企業財務與會計的職能,使財務管理和會計核算工作既分界明晰又銜接準確
目前,我國絕大多數企業中財務機構與會計機構合二為一,雖然名為財務科,但其工作職責主要是記帳、算帳、編制會計報表,財會工作僅僅著眼于監督資金使用的合法性、合理性,至于有效的調度資金、運籌資金降低資金使用成本,提高資金使用效益,尚未真正納入財會部門的職責范圍,而財務管理實際上作為一項“軟任務”處于次要地位,資金管理工作十分薄弱。因此條件許可的企業須將財務機構與會計機構分離設置,由一名財務經理統一領導,各司其職,財務經理是總經理在財務方面的主要參謀,并參與企業最高層的決策。
3.3 建立健全企業的內部控制制度,強化企業財務管理的時效性
企業內部控制是一個過程,這個過程是納入管理過程的大量制度及活動實現的。要確保內部控制制度切實執行且執行的效果良好,企業的內部監督機制應盡力保持其獨立性,不受企業領導的不良操縱,提高對企業的機制全面徹底、實事求是的監督。
不同的崗位應由不同的財務人員管理,諸如資產、負債、權益、費用、利潤由不同的財務人員核算管理,會計與出納的相互獨立,采購員與保管員的相互獨立等。這樣可以加強崗位的監督,強化企業的內控制度。
4 結論
綜合上述,要做好企業財務管理工作,一靠具有良好素質的人,二靠建立科學合理的財務管理體制,三靠適用先進可行的管理方法,但首先要轉變觀念,真正確立財務管理在企業管理中的核心地位,充分認識和發揮財務管理的作用。隨著我國社會主義市場經濟的日益完善,現代企業制度的建立,與之相適應的財務管理工作也越來越發揮著其資本經營的重要作用,這就要求我們轉變理財觀念,強化盈利意識,樹立法制觀念,增強市場觀念,拓展和運用財務管理范圍的觀念,加強企業財務管理重點環節的建設與探索。
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