明星們的“老板”情結

周迅離開華誼單飛成立自己的工作室，似乎已板上釘釘。我不是娛記，對明星藝人們的動向基本不感興趣，但對于中國影視圈這幾年來平添的諸多明星老板，卻有了幾分好奇。

盡管明星當老板并不新鮮，但像現在這樣接二連三地自主創業卻也顯得格外熱鬧，似乎響應了當下文化產業大繁榮大發展的形勢。我對明星們的勇氣感到欽佩，這行雖說不是渾水，但想輕松趟過去，也絕非易事。一直很搞不懂國內演員們為什么有這么濃重的“老板”情結，多收了三五斗，便想著自立門戶，用CEO、制作人、投資人的名頭來重新鍍金。

而且不光是影視劇的明星，很多主持人成名后，往往也青云直上，當制片人、當主任、當總監，也有下海創業的。拋開那點所謂的事業心不論，這都是那點“官本位”的心理在作祟。無論是當官，還是當老板，一方面說明這些名人們頗有上進之心，說明他們不滿足自己現有的角色和地位。時代雖然在進步，但封建“下九流”的思想并未絕跡，再加上潛規則大行其道，讓世人看演員的眼光多少還是有點怪怪的。

另外一個方面也說明，娛樂業門檻有多低。甭管是誰，只要有點銀兩，再加上能攢個本子和制作人馬，一個項目基本就能動工了。連煤老板和玩餐飲的都能在這個行當里如魚得水，常年在圈里打拼的明星們自然對游戲規更加門兒清。人脈自然不在話下，投資也可以憑著自己一張熟臉招來，團隊更是應者云集。粗放地說，不需要什么管理能力，沒多少技術含量。如此看起來，這些明星老板們的成功自然是水到渠成了。

可是，事情卻偏偏沒有這么簡單。公司倒閉，經營窘迫的明星屢見不鮮。或管理不善，或遇人不淑，或眼光不準，或時運不濟，這些明星老板們至少和他們光輝的銀幕和熒屏形象比，并不光鮮。

其實作為娛樂產品的消費者，我不太愿意看到明星們去創業當領導，當老板。這并不是對他們管理能力的不信任，而是替他們的才華感到惋惜。管理工作案牘勞形實在太毀人，很多很有藝術才能的明星、名主持都在這當中差點栽了跟頭。記得當年白巖松除了主持節目外，還身兼好幾個欄目的制片人，結果顧此失彼，后來他很知趣的將所有制片人職務都辭去，專心做主持，再煥青春。隨著行業的發展，應該術業有專攻，各司其職，明星們抱著玩票的心態來創業，其實對行業沒有太多好處，但如果他們是想借機炒作，那又實在太過低級。