“賞識”是近年來在教育領域很熱門的一個詞語。它的本質是愛,理解,信任,尊重和寬容。美國心理學家詹姆斯曾有句名言: “人類本質中最殷切的需要是渴望被賞識。”我國著名教育家陶行知也曾經說過: “你的教鞭下有瓦特;你的冷眼里有牛頓;你的譏笑中有愛迪生。”是的,所謂差生只是尚未被發現優點的學生,每一個學生都可能是天才,他們在等待老師引導他們認識自身獨特的價值。
愛是賞識的源泉,教師只有愛學生,把自己也當成孩子,放低姿態,蹲下來與學生溝通,嘗試用他們的眼光看世界,才能真正地理解他們。每個學生身上都有閃光點,教師要充分理解他們身上存在的不足,學生才會把教師看成是一個有感情的、值得信賴的朋友,而不是冷冰冰的教書機器。孩子就像嬌嫩的花朵一樣,到底是和風細雨還是暴風驟雨更能滋潤他們的心靈呢?答案當然是前者。
那么,在實際的教學中應該如何進行賞識教育,在賞識的同時要注意些什么呢?接下來,我就結合多年積累的經驗具體談一談自己的心得和體會。
一、實事求是,準確合理
準確地評價學生的課堂活動,為他們的成長導航,使學生通過教師了解自己,從而產生強烈的學習欲望;即使表現不盡如人意,也可以幫助學生及時檢查并調節自己,從而產生新的學習動力。比如,在朗讀課文的時候,有的學生讀得既流利又滿含感情,我會夸獎他: “你的聲音像清晨的鳥鳴一樣動聽。”有的學生讀得流利卻缺乏感情,我會說:“你讀得很標準,像播音員一樣。”當學生讀得很糟糕的時候,我會鼓勵他再試一次,然后贊揚道: “我從你身上看到了進步。”這樣靈活、豐富、恰當的評價語言會使學生們如沐春風,能促使他們持續不斷地進步。
二、講求藝術,用愛感化
賞識要注意科學性和藝術性。如果教師總是重復使用同樣的賞識方式,沒有新意,沒有創造,僅僅是“你真聰明”“你真棒”這一類蒼白的泛泛表揚,學生慢慢也會不以為然,認為老師只是在敷衍自己,從而失去對教師的信任。
實際上,學生因年齡、性別、性格、愛好等的不同,所能夠接受的賞識方式也不相同。一般來說,自信、開朗的學生,只要教師一個微笑、一個眼神就可以傳情達意;而內向、自卑的學生,則需要老師更多的關注。一個豎起的大拇指、一次由衷的鼓掌、甚至一個深情的擁抱,都會令學生激動不已,使他們的心靈受到震撼。
我的班上曾有一個單親家庭的孩子,性格孤僻古怪,學習成績很不理想。一次,她在課堂上給“色”字組詞時說出了“五顏六色”,我在欣喜的同時下意識地走過去摸了摸她的小臉。結果,她在這一堂課上的表現非常積極主動,而我也更加關注她,給她更多的鼓勵。漸漸地,她越來越自信,越來越喜歡上語文課了。期末考試,她不但考試成績有了明顯提高,就連以前不講衛生、不懂禮貌的壞習慣也慢慢改掉了,周圍的同學也都愿意和她交朋友了。
所以,教師如果能切合學生的心理特點,適時地運用語言評價、肢體動作、物質獎勵等方式進行表揚,重視賞識的藝術和方法,就可以喚醒他們的自尊心、自信心,最大程度地激發學生的潛能,激勵他們走向成功的彼岸。
三、及時發現,落到實處
當發現學生有進步的時候,教師一定要及時把握,哪怕只是微不足道的進步也不要放過,而且最好是選擇在人多的場合里給予表揚。一旦錯過最佳時機,將會導致賞識的效果大打折扣。特別是小學中、低段的學生,他們在得到教師的肯定之后,身心處于興奮狀態,會積極主動地配合教師的教學活動。如果這時候,教師適時提出一些要求和希望,他們會欣然接受。這一點在作文教學中讓我感受頗深。三年級的學生剛剛接觸寫作,多少都有些畏難情緒,面對這一現狀,我常常對他們進行鼓勵。一個好詞,一種新奇的想法,甚至書寫比以前工整,我都會先在全班同學面前給予肯定,然后再分別指出他們文章中存在的不足。這樣做不僅可以培養他們的寫作興趣,還可以很好地保護他們的自信心。
四、真誠以待,恰如其分
用心觀察和了解學生的表現,依據他們的現實基礎和進步特點進行賞識。每個孩子都是一個獨立的個體,所以,教師的要求也應該細分層次,設計不同的目標。只要他們努力去做了,就不要吝惜表揚。
在學生心中,教師是神圣的。而作為一名合格的教師,首先就要有師者胸懷,關愛、體諒自己的學生。教師只有真正把每一位孩子裝在心里,才會被他們的努力付出所感動,才會發自內心地為他們的點滴進步而感到高興,才會促使賞識的魅力最大限度地釋放。
五、風格習慣,貴在堅持
我們常常說: “在小學階段,教師的重要任務之一就是促使學生養成良好的行為習慣。”其實,作為一名教師,養成賞識學生的習慣也非常重要。賞識是樹立信心的捷徑,是進步的源動力。要讓學生在賞識中發現自身的優點,自身的價值。尤其是在對待學困生的教育問題時,更要有耐心、恒心。這一類學生本來就比較自卑,他們不可能因為老師的一句贊賞就徹底改變原來的面貌,而學生良好習慣的養成本來就是一個漫長的過程,所以,教師一定要用賞識陪伴他們成長。
學會賞識是教師的一門必修課。賞識學生的優點。充分尊重他們,讓他們充滿自信是教師的基本職責。“記住賞識,忘記教育”是每一位教師應該銘記在心的金科玉律!